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2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》考點(diǎn)之法律責(zé)任
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知識(shí)點(diǎn):法律責(zé)任
第三節(jié) 法律責(zé)任
概念：
(一)廣義法律責(zé)任——積極意義(正面)法律責(zé)任與消極意義(反面)法律責(zé)任，等同法律義務(wù)。
狹義法律責(zé)任——消極意義(反面)的法律責(zé)任
(二)狹義的法律責(zé)任——違法行為、法律制裁
廣義的違法包括一般違法和犯罪;狹義的違法是指不構(gòu)成犯罪的一般違法行為
(三)違法行為、法律責(zé)任、法律制裁二者中，違法行為是首要因素，它是法律責(zé)任和法律制裁的原因和前提。法律制裁是承擔(dān)法律責(zé)任的重要方式，法律責(zé)任是前提，法律制裁是結(jié)果或體現(xiàn)，但是有法律責(zé)任不等于有法律制裁。
法律責(zé)任的種類
(一)民事責(zé)任
1.停止侵害;
2.排除妨礙;
3.消除危險(xiǎn);
4.返還財(cái)產(chǎn);
5.恢復(fù)原狀;
6.修理、重作、更換;
7.賠償損失;
8.支付違約金;
9.消除影響、恢復(fù)名譽(yù);
10.賠禮道歉。
(二)行政責(zé)任
行政責(zé)任包括行政處罰和行政處分。
1.行政處罰的具體種類有：
(1)警告;(2)罰款;(3)沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;(4)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留。
2.行政處分種類有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六類。
(三)刑事責(zé)任
刑罰分為主刑和附加刑兩類。
1.主刑包括：
(1)管制：期限為3個(gè)月以上2年以下。
(2)拘役：期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。
(3)有期徒刑：期限為6個(gè)月以上15年以下。
(4)無(wú)期徒刑。
(5)死刑。
2.附加刑
(1)罰金;
(2)剝奪政治權(quán)利;
(3)沒(méi)收財(cái)產(chǎn);
(4)驅(qū)逐出境。
知識(shí)點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第二章
勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
(一)社會(huì)保險(xiǎn)的概念
社會(huì)保險(xiǎn)名片是指國(guó)家依法建立的，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人共同籌集資金、建立基金，使個(gè)人在年老(退休)、患病、工傷(因工傷殘或者患職業(yè)病)、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。
1951年2月：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，是新中國(guó)第一部綜合性勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)。包括傷殘、死亡、疾病、養(yǎng)老、生育及供養(yǎng)直系親屬待遇等方面。
20世紀(jì)80年代，我國(guó)開(kāi)始進(jìn)行“五險(xiǎn)分立”的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，并于90年代納入立法規(guī)劃。
2011年7月1日起施行：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)的種類
目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要有5項(xiàng)：
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：
針對(duì)公民老年風(fēng)險(xiǎn)，保障老年日常支出的社會(huì)保障項(xiàng)目。
2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：
針對(duì)公民醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保障公民能享受基本醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)保障項(xiàng)目。
3.工傷保險(xiǎn)：針對(duì)公民職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
4.失業(yè)保險(xiǎn)：針對(duì)公民失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5.生育保險(xiǎn)：針對(duì)公民生育風(fēng)險(xiǎn)。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則
1.社會(huì)保險(xiǎn)范圍廣覆蓋。
2.國(guó)家基本保險(xiǎn)“�；�”和“可持續(xù)”。
3.社會(huì)保險(xiǎn)體系“多層次”。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)達(dá)到法定退休年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力的老年人予以基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍
1.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱新農(nóng)保)： 新農(nóng)保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
3.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱城居保)：城居保的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
(三)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成和來(lái)源
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
2.個(gè)人養(yǎng)老金賬戶：
職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。
(四)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與計(jì)算
1.單位繳費(fèi)：企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省級(jí)政府確定。
2.個(gè)人繳費(fèi)：本人繳費(fèi)工資的8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
(1)繳費(fèi)基數(shù)——繳費(fèi)工資：一般為職工本人上一年度(有條件的地區(qū)也可以本人上月)月平均工資。
關(guān)于范圍：
繳費(fèi)工資包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
關(guān)于新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)：
以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù);
從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
關(guān)于下限與上限：
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
(2)個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(3)繳費(fèi)計(jì)算舉例：
個(gè)人養(yǎng)老賬戶月存儲(chǔ)額=本人月繳費(fèi)工資×8%
(4)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算
個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄額按“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金記賬利率”計(jì)算利息。
每個(gè)繳費(fèi)年度末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算方法：
①按年度計(jì)算的“年度計(jì)算法”;
�、诎丛掠�(jì)算的“月積數(shù)計(jì)算法”
結(jié)果相差甚微，由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)根據(jù)本地區(qū)的具體情況決定，并將決定向轄區(qū)內(nèi)的參保單位公示或通知。
3.政府公共財(cái)政補(bǔ)貼，補(bǔ)貼包括兩種情況：
(1)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。
(五)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件與待遇
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件
(1)年齡條件：達(dá)到法定退休年齡。(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)
(2)繳費(fèi)條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
2.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
(1)支付職工基本養(yǎng)老金
�、俾毠せ攫B(yǎng)老金的支付方法：國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
�、趥�(gè)人養(yǎng)老金賬戶年度余額記賬
職工退休后，其個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況停止記錄，個(gè)人賬戶在按月支付離退休金后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。
利息計(jì)算有兩種方法：年度計(jì)算法和月積數(shù)法。
(2)喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金：
投保人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。
投保人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
(3)病殘津貼：
投保人在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)
(一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的含義
基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍
1.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
(三)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
1.單位繳費(fèi)
由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率。一般為職工工資總額的6%左右。
2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源
(1)個(gè)人繳費(fèi)部分
由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率。一般為本人工資收入的2%。
(2)用人單位強(qiáng)制性繳費(fèi)的劃入部分
由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例。一般為30%左右。
(3)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額的利息
個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
(四)職工基本醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算
1.起付標(biāo)準(zhǔn)，又稱起付線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
2.最高支付限額，又稱封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。支付比例一般為90%。
(五)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付的醫(yī)療費(fèi)用
1.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;
2.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;
3.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;
4.在境外就醫(yī)的。
提示：醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，然后向第三人追償。
(六)醫(yī)療期
1.醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
2.醫(yī)療期期間
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
工作年限本單位工作年限醫(yī)療期計(jì)算方法
10年以下5年以下3個(gè)月按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
5年以上6個(gè)月按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
10年以上5年以下6個(gè)月按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
5年以上10年以下9個(gè)月按l5個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
10年以上l5年以下l2個(gè)月按l8個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
l5年以上20年以下 l8個(gè)月按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
20年以上24個(gè)月按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
提示：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)
(一)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的含義
工傷保險(xiǎn)費(fèi)是指參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，依照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。
(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和工傷保險(xiǎn)基金
1.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
(三)工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
2.職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3.職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.勞動(dòng)能力鑒定
(1)勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
(2)生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(3)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
(四)工傷保險(xiǎn)待遇
1.工傷醫(yī)療待遇
(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。
(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。
(3)康復(fù)性治療費(fèi)。
(4)輔助器具裝配費(fèi)。
(5)停工留薪期工資福利待遇。
提示：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2.傷殘待遇
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%，或者30%。
3.遺屬待遇
(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(五)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付途徑
(1)因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
�、谧≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi);
�、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
④安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
�、萆畈荒茏岳淼模�(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
�、抟淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
�、呓K止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
�、嘁蚬に劳龅�，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(六)特別規(guī)定
1.本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
上限與下限：
上限不超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;下限不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%.(同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))
2.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(1)喪失享受待遇條件的;
(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(3)拒絕治療的。
3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。
失業(yè)保險(xiǎn)
(一)失業(yè)保險(xiǎn)的含義
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件
2.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期間按照下述標(biāo)準(zhǔn)確定：
失業(yè)前繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;繳納保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
提示：重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
3.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
社會(huì)成員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件為：
(1)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及失業(yè)者本人已經(jīng)繳費(fèi)滿1年;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè);
(3)已經(jīng)辦理失業(yè)登記、并有求職要求。
4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇
(1)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
(3)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的死亡補(bǔ)助。
(4)職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(5)國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。
(四)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
�、僦匦戮蜆I(yè)的;
②應(yīng)征服兵役的;
�、垡凭泳惩獾�;
�、芟硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
�、轃o(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。
生育保險(xiǎn)
(一)生育保險(xiǎn)的含義
生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
(二)生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。
(三)生育保險(xiǎn)待遇
生育醫(yī)療費(fèi)
(1)醫(yī)療費(fèi)包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。因生育引起疾病的費(fèi)用也由生育保險(xiǎn)基金支付。
(2)職工因響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策而實(shí)行的避孕、節(jié)育手術(shù)費(fèi)用，亦由生育保險(xiǎn)基金支付，包括放置(取出)子宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等。
2.生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產(chǎn)假;
(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
(四)生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用
1.違反國(guó)家或本統(tǒng)籌地區(qū)計(jì)劃生育規(guī)定而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
2.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
3.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用;
5.嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;
6.超過(guò)定額、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用;
7、不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個(gè)人要求實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用;
8、實(shí)施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳
(一)社會(huì)保險(xiǎn)登記
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;并自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)
按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金�？顚Ｓ�，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任
1.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
2.滯納金：欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同法律制度：
包括：勞動(dòng)合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
社會(huì)保險(xiǎn)法律制度：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的計(jì)算繳納及享受的待遇、社會(huì)保險(xiǎn)的登記與征繳。
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