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高級(jí)會(huì)計(jì)師考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)總結(jié)：全面預(yù)算考核
全面預(yù)算考核具有明確戰(zhàn)略導(dǎo)向、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、改善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、提升管理水平等作用。下面是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于全面預(yù)算考核的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、全面預(yù)算考核的作用
全面預(yù)算考核具有明確戰(zhàn)略導(dǎo)向、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、改善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、提升管理水平等作用。
二、全面預(yù)算考核的原則
全面預(yù)算考核應(yīng)遵循以下原則：目標(biāo)性、可控性、動(dòng)態(tài)性、例外性、公平公開(kāi)、總體優(yōu)化原則等。
三、全面預(yù)算考核的內(nèi)容
全面預(yù)算考核內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核、對(duì)全面預(yù)算組織工作的考核。
四、全面預(yù)算考核的程序
(一)制定預(yù)算考核管理辦法
(二)確認(rèn)各責(zé)任中心的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果
(三)編制預(yù)算執(zhí)行情況的分析報(bào)告
(四)組織考核、撰寫(xiě)考核報(bào)告、發(fā)布考核結(jié)果
五、成功的預(yù)算考核的特征
(一)科學(xué)設(shè)計(jì)預(yù)算考核指標(biāo)體系
(二)合理界定預(yù)算考核主體和考核對(duì)象
(三)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算體系運(yùn)行情況的考核
(四)按照公開(kāi)、公平、公正原則實(shí)施預(yù)算考核
(五)實(shí)施貨幣與非貨幣激勵(lì)
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