基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學設計

　　作為一位優(yōu)秀的人民教師，有必要進行細致的教學設計準備工作，借助教學設計可以更好地組織教學活動。那么大家知道規(guī)范的教學設計是怎么寫的嗎？下面是小編幫大家整理的基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學設計，希望能夠幫助到大家。

　　摘要：

　　實踐教學是高職院校學生將理論知識轉化為實際操作技能的重要環(huán)節(jié)。通過實踐教學，可以使學生熟悉職業(yè)崗位工作，發(fā)展職業(yè)能力，達到行業(yè)或企業(yè)崗位標準和水平。文章以崗位能力培養(yǎng)為目標，探討了一套行之有效的基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學方案，旨在為外貿企業(yè)培養(yǎng)出既懂英語又精通國際商務操作的應用型、技能型商務英語人才。

　　關鍵詞：

　　崗位能力；高職；英語教學；實踐

　　隨著經(jīng)濟全球化進程不斷加快，我國越來越多獲得了進出口經(jīng)營權的中小型外貿企業(yè)和生產(chǎn)型企業(yè)需要大量既懂英語又精通國際商務操作的全能型商務英語人才。但是，當前我國商務英語人才面臨這樣的困境：我國開展商務英語專業(yè)時間較短，在教學上沒有足夠的經(jīng)驗支撐，在高職院校商務英語專業(yè)的辦學中表現(xiàn)得尤為明顯。主要存在認識不足、專業(yè)實踐目標模糊、技能訓練程度太弱、實踐手段與方法較為單一、實踐考核方式單一等。近年來，我院商務英語專業(yè)根據(jù)《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》提出的“基礎理論教學要以應用為目的，以‘必需、夠用’為度”，把實踐教學體系的建設作為專業(yè)建設的切入點和突破口，對實踐教學進行了一些有益的探索。

　　一、基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學體系遵循的原則

　　（一）針對性原則

　　根據(jù)學生面臨的崗位特點，對英語教學知識點以及學生能力培養(yǎng)框架進行合理的調整，做到有針對性地制定商務英語專業(yè)實踐教學體系框架。

　�。ǘ�）一體化原則

　　基于能力的高職行業(yè)英語教學體系應當遵循一體化原則，做到實踐教學與理論教學相結合，語言應用技能與語言能力培養(yǎng)相結合，實現(xiàn)綜合能力培養(yǎng)的一體化。

　　（三）實用性原則

　　基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學體系的建設除了要遵循針對性原則、一體化原則以外，還需要遵循實用性原則。在教學設計中一定要從實用、實際的角度出發(fā)，根據(jù)當前企業(yè)需求以及學生就業(yè)需求進行商務英語實踐課程教學體系的設計與建立。

　�。ㄋ模�專業(yè)能力與綜合能力相結合原則

　　實踐教學體系既培養(yǎng)學生在未來崗位上所需的良好的商務英語溝通、商務技能操作等專業(yè)能力，還要培養(yǎng)學生收集處理信息、分析和解決問題、團結協(xié)作、社會活動等方面的綜合能力。

　　二、基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學體系的構建

　�。ㄒ唬�實踐教學目標

　　實踐教學目標是實踐教學體系建設的基礎，是實現(xiàn)商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格的依據(jù)。

　　通過對近年來畢業(yè)生的跟蹤調查及對企業(yè)行業(yè)和兄弟院校訪談反饋的情況進行分析，初步構建商務英語專業(yè)實踐教學目標。

　�。ǘ�）實踐教學內容

　　實踐課程內容設置以崗位職業(yè)素質教育為核心，以英語交際能力的培養(yǎng)為主線，以商務操作技能的培養(yǎng)為重點。具體地講，就是通過商務英語實踐教學活動，培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，鍛煉學生的職業(yè)能力，使他們能熟練運用英語從事國際商務一線的業(yè)務工作。具體包括：崗位認知實訓、英語技能實訓、商務操作技能實訓、綜合能力實訓和職業(yè)資格實訓等。

　�。ㄈ�）實踐教學方法與手段

　　根據(jù)實訓課程的教學目標要求和實訓內容，通過案例教學法、情景模擬法、專題研討法、微課教學法等多種多樣的教學方法與教學手段營造出仿真的工作環(huán)境，在最大限度上為學生創(chuàng)造仿真的商務英語工作環(huán)境，給予學生最大的空間開展仿真體驗、實操的商務活動。以“商務談判”為例，商務英語實訓中可以通過模擬交易會的形式開展課堂教學，不僅為學生創(chuàng)造了濃郁的交易會氛圍，而且交易會的實訓過程也幫助學生提前熟悉了以后的工作內容，對學生基本商務談判技巧以及常用商務用語也進行了強化訓練。

　�。ㄋ模�實踐教學評價與考核

　　實踐教學評價與考核是基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學體系構建的重要環(huán)節(jié)之一，

　　三、是檢測與評價體系運行效果的最好手段

　　基于崗位能力的高職行業(yè)英語實踐教學考核評價體系應當包括這樣幾個方面：指標內涵、技能點、知識點、考核方式、職業(yè)基本素質、職業(yè)能力發(fā)展目標、學生職業(yè)能力考核關注點等。重點考察商務英語實訓教學過程中學生參與實訓的態(tài)度、操作技能掌握程度、商務素養(yǎng)等。采取靈活多樣的考核形式，如筆試、操作考試、口試以及實踐論文等對學生掌握的商務英語技能進行綜合評價。

　　四、結語

　　總之，我院商務英語教學應采用基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學設計，這樣不僅提高學生的英語交際能力、商務操作能力，還能夠實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，滿足企業(yè)崗位能力培養(yǎng)規(guī)格的要求。

【基于崗位能力的高職行業(yè)英語教學設計】相關文章：

《秋天》基于標準的教學設計10-16

英語教學設計09-07

基于課程標準的教學設計范本07-23

導游崗位職業(yè)能力的階梯塑造10-22

英語教學教學設計05-24

英語教學設計范文10-09

小學英語教學設計09-03

英語教學設計范文精選09-18

英語教學設計精選模板05-13

下肢基礎能力練習教學設計08-25