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加入證券行業(yè)你需要做好哪些準(zhǔn)備
證券行業(yè)分析，是金融學(xué)術(shù)語(yǔ)，介于宏觀和微觀之間的重要的經(jīng)濟(jì)因素。以下是小編為大家收集的加入證券行業(yè)你需要做好哪些準(zhǔn)備，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中國(guó)證券市場(chǎng)經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，已經(jīng)初步形成了具有一定規(guī)模的由股票市場(chǎng)、國(guó)債市場(chǎng)、金融債券市場(chǎng)、企業(yè)債券市場(chǎng)、場(chǎng)外市場(chǎng)以及柜臺(tái)交易市場(chǎng)組成的較為完善的證券市場(chǎng)體系。但與西方發(fā)展已有百多年歷史的證券市場(chǎng)相比，仍然處于初始發(fā)展階段。
在這個(gè)階段中，需要大量人才加入到證券行業(yè)中，與中國(guó)的證券市場(chǎng)一起發(fā)展壯大。目前，雖然國(guó)際大環(huán)境不盡如人意，但是國(guó)內(nèi)的金融市場(chǎng)運(yùn)行良好，證券企業(yè)并沒(méi)有停止招聘計(jì)劃，人才需求在一線城市和二線城市一直保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)，將來(lái)各大券商將設(shè)大批輕型營(yíng)業(yè)部，這為大家提供了更多的機(jī)會(huì)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
專(zhuān)業(yè)
證券公司對(duì)于基層崗位員工的專(zhuān)業(yè)要求并不高，但是，如果想在此行業(yè)內(nèi)發(fā)展，擁有金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)背景會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷
金融、證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。部分崗位會(huì)要求本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷。
社會(huì)實(shí)踐背景(包括實(shí)習(xí))
如果在校期間有過(guò)證券公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于今后更好地與客戶溝通很有幫助，還有利于積累客戶資源。
職業(yè)準(zhǔn)備
學(xué)業(yè)準(zhǔn)備
從事證券行業(yè)，除了要掌握證券投資、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)外，還要注意積累證券市場(chǎng)的運(yùn)作特點(diǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方面的知識(shí)，了解行業(yè)相關(guān)的政策、法律法規(guī)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則。最好在校期間可以養(yǎng)成時(shí)常關(guān)注宏觀政策和財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)時(shí)事的習(xí)慣。
良好的調(diào)查研究和市場(chǎng)推介能力
證券業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性特點(diǎn)，又有一定的技術(shù)操作要求，要想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，就要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，善于在市場(chǎng)實(shí)踐中不斷總結(jié)和再實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)調(diào)查研究中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，逐步改善工作方法，同時(shí)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)展新業(yè)務(wù)。
互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神
證券業(yè)務(wù)的運(yùn)行有很多環(huán)節(jié)，需要從業(yè)人員和睦相處、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，相互配合與支持、彼此傳遞與回饋信息，妥善處理業(yè)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾。碰到問(wèn)題和矛盾時(shí)以平心靜氣的理智態(tài)度解決，才能提高工作效率，更好地為客戶服務(wù)，才能適應(yīng)證券市場(chǎng)快速變化的要求。
優(yōu)秀的溝通能力
證券業(yè)是“窗口”行業(yè)，每天都要與客戶打交道，所以溝通能力是不可缺少的基本職業(yè)技能。優(yōu)秀的溝通能力更是留住客戶的基本條件，除了滿腔熱情，積極主動(dòng)，耐心周到，禮貌待人外，還要知道在于客戶的溝通中一個(gè)問(wèn)題的答案有時(shí)并不唯一，面對(duì)不同的客戶時(shí)，預(yù)期、態(tài)度、回答方式都要與之匹配。想要做到這一點(diǎn)就要靠平時(shí)不斷地鍛煉。
拓展閱讀：金融證券行業(yè)就業(yè)方向
銀行
中國(guó)銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類(lèi)：基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)如客戶服務(wù)，以及專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類(lèi)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)性儲(chǔ)備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)�！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多�！倍谥袊�(guó)銀行，大部分的高管都來(lái)自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段，我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西，并且要付出更多�！�
信托、證券基金
信托、證券相對(duì)門(mén)檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開(kāi)放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)的信托經(jīng)理助理;中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。
信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門(mén)對(duì)信托公司的管理越來(lái)越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。證券與其類(lèi)似。
投行
投行類(lèi)方向的入職門(mén)檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì)應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開(kāi)始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國(guó)執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類(lèi)方向的人才招聘除了基本的專(zhuān)業(yè)技能之外，對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國(guó)際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開(kāi)始選擇人才的時(shí)候不太起作用，但對(duì)這個(gè)員工能否長(zhǎng)期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要�！�
基金風(fēng)投
相對(duì)而言，基金風(fēng)投類(lèi)的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為，由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi)太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。
金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級(jí)服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點(diǎn)。
銀行客戶服務(wù)
對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬(wàn)基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門(mén)檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時(shí)一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。
客戶經(jīng)理
根據(jù)金融研究院老師介紹，證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷(xiāo)售崗位的需求量較多，分別對(duì)應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類(lèi)崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對(duì)溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績(jī)效考核的壓力。
外資行的管理培訓(xùn)生
外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對(duì)較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門(mén)的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺(tái)崗位、職能部門(mén)等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類(lèi)職位多以國(guó)內(nèi)和國(guó)際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。
證券經(jīng)紀(jì)人
證券業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時(shí)候，證券的招聘需求就會(huì)更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個(gè)崗位會(huì)優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)項(xiàng)資格的人。
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場(chǎng)、證券價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類(lèi)職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)證券分析、金融學(xué)等知識(shí)的碩士生，最好還了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專(zhuān)業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)會(huì)加分不少。
風(fēng)險(xiǎn)管理/控制
金融行業(yè)即經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是核心環(huán)節(jié)。這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因?yàn)槿�、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯。風(fēng)險(xiǎn)管理和證券研究的學(xué)歷門(mén)檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價(jià)理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理控制，法律知識(shí)也最好有所覆蓋。
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