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財會人員行業(yè)薪資解讀和就業(yè)前景分析

時間:2020-11-09 14:59:41 報考指南 我要投稿

2017年財會人員行業(yè)薪資解讀和就業(yè)前景分析

  會計行業(yè)入行容易,注重經(jīng)驗,隨著年齡和經(jīng)驗的增長,越老越吃香。這也是很多人選擇會計行業(yè)的一個重要因素。由于高端人才缺乏,普通人才供過于求,會計人員的收入差異也是比較明顯的。

2017年財會人員行業(yè)薪資解讀和就業(yè)前景分析

  據(jù)某網(wǎng)站網(wǎng)友投票顯示:全國范圍內(nèi),會計月均工資收入水平為4320元,應(yīng)屆畢業(yè)生起薪約為3480元;北京地區(qū)會計月均工資為5980元,應(yīng)屆畢業(yè)生起薪約為4010元。隨工作經(jīng)驗增加,工資水平也相應(yīng)提高。

  許多剛?cè)胴敃殘龅幕锇槎荚陉P(guān)心著行業(yè)薪資的問題,今天小會跟大家一起來聊聊。

  首先在談“錢”之前,我們先來了解一下財會行業(yè)的崗位分布:

  一般而言財會人職位由上往下分為CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、會計、出納。

  先來看看工資最高的群體:CFO(財務(wù)總監(jiān))

  以年薪計算:底薪30萬,薪資水平無上限。

  新時代首席財務(wù)官也叫財務(wù)總監(jiān)CFO,意指首席財政官或財務(wù)總監(jiān),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。是掌管企業(yè)“血液”的人,財務(wù)總監(jiān)是財會群體的最高階,發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅?捎^的。

  據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查,五分之一的CEO都出身于CFO,而當任CFO后轉(zhuǎn)型成功為企業(yè)的CEO大有人在,如果你還是財會初階,不妨考慮往這方面努力一下唷。

  為什么四大做審計比其他一般行業(yè)薪資高30%~50%?

  因為四大主要income就是審計業(yè)務(wù),其他的'企業(yè)管理、風(fēng)控咨詢、財稅咨詢什么的占不到15%。央企在06還是09年以前必須找四大審計,寡頭壟斷,審計人員是最主要的搖錢樹。

  財務(wù)經(jīng)理:

  平均薪資15k。

  財務(wù)經(jīng)理負責(zé)組織制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算和績效考核體系,建立健全財務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,準備月度經(jīng)營分析報告,完善現(xiàn)金流管理,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。

  財務(wù)主管

  平均薪資10k-15k

  一般擁有三到五年總賬經(jīng)驗的會計可晉升為財務(wù)主管。擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗,并且工作職能相對較大。負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作,包括公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理等工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標。

  會計

  平均薪資:2K-8K

  會計是以貨幣為主要計量單位,采用一系列專門的方法和程序,對經(jīng)濟交易或事項進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督,提供經(jīng)濟信息,參與預(yù)測決策的一種管理活動人員。

  一般會計被分為成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計等等?傎~會計如果經(jīng)驗豐富的話,很有機會晉升為企業(yè)的財務(wù)主管。成本會計和稅務(wù)會計等的收入只能說比出納好上一點。

  出納

  平均薪資:2K-4K

  出納是財會入門級的職位,屬初階“農(nóng)民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。出納主要按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作,持有會計從業(yè)資格證的財務(wù)人員有1200萬以上,現(xiàn)狀初階會計市場嚴重飽和,出納人的薪資水平略顯悲慘。若想提升,也許,考證會是一個不錯的途徑。

  財會人晉升法則2017向前一步

  1  考證

  會計從業(yè)、初級中級職稱、注冊會計師……各類會計證書是您進階的首要“敲門磚”,沒有證書,你有再多的經(jīng)驗也沒用,一句到尾就是能考多考硬道理。

  必要項:

  會計從業(yè)資格證,這個是最基本的要求。

  職稱系列證書:

  這個系列的證書是梯次提高的,包括:會計從業(yè)資格證、初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱。

  適應(yīng)人群:想進入企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)等從事財會崗位工作的人員。

  執(zhí)業(yè)資格系列證書:

  這個系列證書是并行的,包括注冊會計師CPA、特許公認會計師ACCA等。

  適應(yīng)人群:準備進入大型跨國企業(yè)、會計師事務(wù)所(如“四大”)、審計師事務(wù)所等從事會計職業(yè)的高級人才。

  專業(yè)資格系列證書:

  這個系列里面的證書也是并行的,包括:經(jīng)濟師、審計師、統(tǒng)計師、金融分析師、財務(wù)策劃師等。

  適應(yīng)人群:想進入企事業(yè)單位從事專門的審計、統(tǒng)計、預(yù)算、財務(wù)分析等的會計從業(yè)人員。

  2  實操能力

  努力磨練,學(xué)習(xí)各種賬務(wù),綜合提升個人專業(yè)能力。除了在工作中提升自己做賬實操能力外,你還可以可以在會計網(wǎng)等會計網(wǎng)校報個網(wǎng)絡(luò)班,有從業(yè)多年的著名資深老會計親自教授各個行業(yè)的真賬實操,能讓財會人在短期內(nèi)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)財務(wù)、會計和稅務(wù)及管理、營銷等知識,迅速提升個人工作能力。

  3  管理能力

  作為會計人要想晉升就要提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。因為你晉升為主管后就要組織協(xié)調(diào)整個部門的財務(wù)工作,因此,要想晉升就要提前了解財務(wù)部門所有的工作內(nèi)容、工作流程以及協(xié)調(diào)方法 。不僅自己要很好地完成工作,還要讓其他人員也要完成各自的工作,發(fā)揮好每個人的價值,掌握好整個部門的工作節(jié)奏。因此,提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力對你的晉升至關(guān)重要。

  還有, 理財能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理。

  等你具備較高的綜合管理能力和較強的資源整合能力,那么,你離CFO也不遠了。

  一個小會計的CFO成長之路或許很漫長,也許需要10年、20年、30年;當你不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,終將有一日被領(lǐng)導(dǎo)“相中”,成功晉升為CFO。到時候工資也是水漲船高了!

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