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試題

中級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法》考試答案

時間:2024-07-17 16:43:59 試題 我要投稿
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2013年中級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法》考試答案

  一、單項(xiàng)選擇題(本類題共30小題,每小題1分,共30分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)

2013年中級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法》考試答案

  1.

  【答案】B

  【解析】(1)如果甲在人民法院“首次開庭前”提交仲裁協(xié)議的,人民法院應(yīng)駁回乙的起訴;(2)如果甲在人民法院“開庭審理時”才提交仲裁協(xié)議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理,本題應(yīng)選B。(P21)

  2.

  【答案】B

  【解析】對被勞動教養(yǎng)的人提起的訴訟以及對被監(jiān)禁的人提起的訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地(乙市人民法院)人民法院管轄。(P23)

  3.

  【答案】C

  【解析】(1)選項(xiàng)A:訴訟時效期間的經(jīng)過,不影響債權(quán)人提起訴訟,即不喪失起訴權(quán)(人民法院應(yīng)當(dāng)受理);(2)選項(xiàng)BCD:訴訟時效期間屆滿并不消滅實(shí)體權(quán)利(債權(quán)人的債權(quán)并不消滅),訴訟時效期間屆滿后,當(dāng)事人自愿履行義務(wù)的,不受訴訟時效的限制;義務(wù)人履行了義務(wù)后,又以訴訟時效期間屆滿為由抗辯的,人民法院不予支持。(P26-27)

  4.

  【答案】D

  【解析】有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的,成員為3人至13人,2人不符合規(guī)定。(P49)

  5.

  【答案】B

  【解析】選項(xiàng)B:解聘公司負(fù)責(zé)人屬于董事會的職權(quán),根據(jù)規(guī)定,董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng),根據(jù)經(jīng)理的提名,決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng)。監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)的職權(quán)包括:(1)檢查公司財(cái)務(wù);(2)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(3)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;(4)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;(5)向股東會會議提出提案;(6)對董事、高級管理人員提起訴訟;(7)監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議;(8)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查(調(diào)查費(fèi)用由公司承擔(dān))。(P50、51)

  6.

  【答案】A

  【解析】董事、高級管理人員不得違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。本題中,公司章程未作約定,故需要經(jīng)股東會同意。(P70)

  7.

  【答案】D

  【解析】設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上(≥1/2)的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所;本題中,有5個發(fā)起人,應(yīng)至少有≥2.5個人在中國境內(nèi)有住所,不可能存在0.5個人,故至少得有3個人在中國境內(nèi)有住所方符合規(guī)定。(P59)

  8.

  【答案】B

  【解析】《公司法》規(guī)定:股票的發(fā)行價格可以按票面金額,也可以超過票面金額,但不得低于票面金額。選項(xiàng)B低于票面金額,不符合《公司法》規(guī)定。(P74)

  9.

  【答案】C

  【解析】股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)(選項(xiàng)A錯誤)、特許經(jīng)營權(quán)(選項(xiàng)B錯誤)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)(選項(xiàng)D錯誤)等作價出資。(P38)

  10.

  【答案】C

  【解析】選項(xiàng)C:資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。(P80)

  11、

  【答案】A

  12、

  【答案】A

  13、

  【答案】D

  14.

  【答案】A

  15.

  【答案】C

  16.

  【答案】D

  17.

  【答案】D

  18.

  【答案】C

  19.

  【答案】C

  20.

  【答案】B

  21.

  【答案】D

  【解析】浮動抵押的抵押權(quán)自抵押合同生效時設(shè)立,未經(jīng)登記,不得對抗善意第三人。在本題中,丙公司對抵押的事實(shí)已經(jīng)知情,不屬于善意第三人,乙銀行可以對抗丙公司,行使抵押權(quán)。(P279)

  22.

  【答案】A

  23.

  【答案】A

  24.

  【答案】D

  25.

  【答案】B

  26.

  【答案】B

  27.

  【答案】D

  28.

  【答案】C

  29.

  【答案】D

  30.

  【答案】C

  二、多項(xiàng)選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,多選、少選、錯選、不選均不得分)

  1.

  【答案】AC

  2.

  【答案】BD

  3.

  【答案】ABCD

  4.

  【答案】AC

  5.

  【答案】AD

  6.

  【答案】AB

  7.

  【答案】BCD

  8.

  【答案】ABCD

  9.

  【答案】ABC

  10.

  【答案】CD

  11.

  【答案】BCD

  12.

  【答案】AD

  13.

  【答案】BCD

  14.

  【答案】ABD

  15.

  【答案】ABC

  三、判斷題(本類題共10小題,每小題1分,共10分。請判斷每小題的表述是否正確,每小題答案的得1分,答案錯誤的扣0.5分,不答題的不得分也不扣分,本類題最低得分為零分)

  1.

  【答案】√

  2.

  【答案】√

  3.

  【答案】√

  4.

  【答案】×

  5.

  【答案】√

  6

  【答案】√

  7.

  【答案】×

  8.

  【答案】×

  9.

  【答案】√

  10.

  【答案】×

  四、簡答題(本小題共3小題,每小題6分,共18分)

  1.

  【答案】

  (1)A銀行拒絕付款的理由不成立。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,票據(jù)債務(wù)人不得以自己與出票人之間的抗辯事由(如出票人存入票據(jù)債務(wù)人的資金不夠等)對抗持票人。本題中,A銀行作為票據(jù)主債務(wù)人,不得以甲公司賬戶資金不足為由拒絕向丁付款。(P223)

  (2)丁可以向甲公司(出票人)、A銀行(承兌人)、丙公司(前手)行使追索權(quán)。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,被追索人包括出票人、背書人、承兌人和保證人;但背書人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣,其后手再背書轉(zhuǎn)讓的,原背書人對其后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。因此,乙公司對丙公司的被背書人(丁)不承擔(dān)保證責(zé)任。(P237)

  2.

  【答案】

  (1)乙公司7月22日通知解除合同符合法律規(guī)定。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的,對方當(dāng)事人可以解除合同。本題中,甲公司于7月22日明確表示將不能履行合同,屬于預(yù)期違約,乙公司有權(quán)解除合同。(P287)

  (2)甲公司主張乙公司應(yīng)向A市法院提起訴訟不符合法律規(guī)定。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,合同無效、被撤銷或者終止的,不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。(或者:根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定,仲裁協(xié)議具有獨(dú)立性,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。)(P20、P289)

  (3)甲公司認(rèn)為乙公司不能要求賠償損失不符合法律規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定,買賣合同約定的定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失,對方請求賠償超過定金部分的損失的,人民法院可以并處,但定金和損失賠償?shù)臄?shù)額總和不應(yīng)高于因違約造成的損失。本題中,甲公司支付的5萬元定金不足以彌補(bǔ)乙公司的損失10萬元,因此,乙公司有權(quán)要求甲公司賠償超過定金部分的損失,甲公司的觀點(diǎn)不符合法律規(guī)定。(P291)

  3.

  【答案】

  (1)甲公司當(dāng)期購入鋼材的進(jìn)項(xiàng)稅額不能全部抵扣。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)月購進(jìn)的鋼材因管理不善丟失的部分,不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。當(dāng)期購入鋼材可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=13.6-12×17%=11.56(萬元)。

  (2)銷售下腳料應(yīng)納增值稅=3.51÷(1+17%)×17%=0.51(萬元)

  (3)計(jì)算不正確。根據(jù)規(guī)定,一般納稅人購進(jìn)或者銷售貨物以及在生產(chǎn)經(jīng)過程中支付運(yùn)輸費(fèi)用的,按照運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)上注明的運(yùn)輸費(fèi)用金額和7%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。運(yùn)費(fèi)抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額=1×7%=0.07(萬元)

  五、綜合題(本類題共1題,共12分)

  【綜合題答案】

  (1)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的60%=140×60%=84(萬元),銷售(營業(yè))收入的0.5%=8800×0.5%=44(萬元),業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)調(diào)整應(yīng)納稅所得額=140-44=96(萬元)。

  【解析】企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。(P388)

  (2)企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用,未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,再按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除?梢哉{(diào)減應(yīng)納稅所得額280×50%=140(萬元)。(P412)

  (3)廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除限額=8800×15%=1320(萬元),企業(yè)實(shí)際發(fā)生廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)=700+140=840(萬元),小于扣除限額,所以實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)可以全部扣除,應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為零。

  【解析】企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年的銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(P388)

  (4)財(cái)務(wù)費(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=700-700/7%×6%=100(萬元)

  【解析】非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額部分準(zhǔn)予在稅前扣除。(P388)

  (5)支付給客戶的違約金10萬元,準(zhǔn)予在稅前扣除,不需要進(jìn)行納稅調(diào)整。公益性捐贈的稅前限額=845×12%=101.4(萬元),實(shí)際捐贈支出50萬元沒有超過扣除限額,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。因此營業(yè)外支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為零。

  【解析】企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,不超過年度利潤總額12%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除。(P390)

  (6)職工福利費(fèi)扣除限額=500×14%=70(萬元),實(shí)際支出額為105萬元,超過扣除限額,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額105-70=35(萬元);工會經(jīng)費(fèi)扣除限額=500×2%=10(萬元),實(shí)際上繳工會經(jīng)費(fèi)10萬元,可以全部扣除,不需要進(jìn)行納稅調(diào)整;職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額=500×2.5%=12.5(萬元),實(shí)際支出額為20萬元,超過扣除限額,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=20-12.5=7.5(萬元)。

  【解析】企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(P388)

  (7)甲企業(yè)2012年度應(yīng)納稅所得額=845(會計(jì)利潤)+96(業(yè)務(wù)招待費(fèi)調(diào)增額)-140(三新開發(fā)費(fèi)用)+100(財(cái)務(wù)費(fèi)用調(diào)增額)+35(職工福利費(fèi)調(diào)增額)+7.5(職工教育經(jīng)費(fèi)調(diào)增額)=943.5(萬元)。(P380)

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