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2016年注會《經(jīng)濟法》考試各題型的答題技巧

　　經(jīng)濟法通篇以記憶為主，只有極少量的計算，因此以文科的復(fù)習(xí)思路為主。下面百分網(wǎng)小編為大家搜索整理了關(guān)于《經(jīng)濟法》考試各題型的答題技巧，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家備考有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

2016年注會《經(jīng)濟法》考試各題型的答題技巧

　　經(jīng)濟法重點內(nèi)容很突出，每年考試重點章節(jié)的分數(shù)都在70多分以上，大家只要把握好重點章節(jié)，尤其是新增章節(jié)，應(yīng)該就可以通過了。建議考生們經(jīng)濟法最好在最后這半個月時間再背，否則容易忘記，對于一些比較難記的東西可以等到考場的時候再翻翻書，磨磨槍。

　　單項選擇題：

　　《經(jīng)濟法》科目的單選題在五個題型中畢竟屬于難度最小的一個題型。能否在單選題中拿到盡可能高的分數(shù)(20分左右)是考生順利通過考試的基礎(chǔ)。

　　在做經(jīng)濟法單選題時，建議考生分三步出招：(1)切忌意氣用事，從容看題。(2)躲避虛招。有些題目要求考生選擇“不正確”、“不屬于”或者 “不符合法律規(guī)定”的選項，千萬不要大意，躲避這些文字陷阱。(3)找到要害。大家最好把四個備選項都認真看一遍，仔細權(quán)衡后，找出出題者考查的知識點。

　　多項選擇題：

　　《經(jīng)濟法》科目的多選題難度較大。根據(jù)注冊會計師考試要求，每題的備選答案中，有2個或2個以上符合題意，每小題均有多個答案，每題所有答案選擇正確的得分;不答、錯答、漏答均不得分，能力等級要求很高。

　　經(jīng)濟法多選題常常喜歡根據(jù)教材中散落的幾個考點綜合而成，不僅需要考生全面復(fù)習(xí)，而且需要考生準確、深入地理解教材中的基本概念，難度相當(dāng)大，考前不會碰到與此完全相同的題目，只能靠平時認真復(fù)習(xí)鍛煉的基本功，在考場上冷靜思考、沉著應(yīng)對、苦心經(jīng)營，考查的是運用能力和復(fù)習(xí)深度。

　　案例分析題：

　　在做某一個案例分析題時，最好先快速瀏覽一下題目的要求，然后帶著問題去推敲案情。整個題目可能看不懂，但有時不一定會影響考生回答某一個小問題，考生應(yīng)學(xué)會“挑肥揀瘦”。

　　附：注會《經(jīng)濟法》重要知識點

　　一、合伙事務(wù)執(zhí)行的形式

　　普通合伙人無論其出資多少，都對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，因此，各合伙人無論其出資多少，都有權(quán)“平等”享有執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的權(quán)利。一般情況下，由全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務(wù)(合伙協(xié)議未約定或者全體合伙人未決定委托執(zhí)行事務(wù)合伙人的，全體合伙人均為執(zhí)行事務(wù)合伙人)。此外，按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，也可以委托一個或者數(shù)個合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。由一個或者數(shù)個合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)的合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況。

　　二、重大事項的決議辦法

　　并非所有的合伙事務(wù)都可以委托給部分合伙人決定。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙企業(yè)的下列事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意：

　　(1)改變合伙企業(yè)的名稱;

　　(2)改變合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點;

　　(3)處分合伙企業(yè)的不動產(chǎn)(不包括動產(chǎn));

　　(4)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利;

　　(5)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;

　　(6)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。

　　三、非合伙人參與經(jīng)營管理

　　(1)除合伙協(xié)議另有約定外，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。

　　(2)合伙人以外的經(jīng)營管理人員屬于“非合伙人”，無需對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　(3)被聘任的合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員，超越合伙企業(yè)授權(quán)范圍履行職務(wù)，或者在履行職務(wù)過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。