單位團(tuán)結(jié)的名言
導(dǎo)語(yǔ)：凝聚產(chǎn)生力量；團(tuán)結(jié)誕生希望。以下是小編為大家分享的單位團(tuán)結(jié)的名言，歡迎借鑒！
1、不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功。
2、一切使人團(tuán)結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
3、有志者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。
4、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！
5、老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過(guò)失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯(cuò)誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問(wèn)問(wèn)題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
6、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
7、世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。
8、這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒(méi)有他我們就不能取得團(tuán)隊(duì)第一。
9、航海遠(yuǎn)行的人，比先定個(gè)目的地，中途的指針，總是指著這個(gè)方向走，恐怕永無(wú)達(dá)到的日子。
10、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)。
11、別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始。
12、企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動(dòng)者；溝通平臺(tái)的構(gòu)建者；管理效益的承載者；團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
13、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
14、團(tuán)結(jié)就有力量和智慧，沒(méi)有誠(chéng)意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠(chéng)的團(tuán)結(jié)。
15、團(tuán)隊(duì)合作更有利于提高決策效率。團(tuán)隊(duì)與一般的群體不同，團(tuán)隊(duì)的人數(shù)相對(duì)比較少，這有利于減少信息在傳遞過(guò)程中的缺失，有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團(tuán)隊(duì)的決策的積極性。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的概念在團(tuán)隊(duì)之間相對(duì)不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員之間相對(duì)扁平，這有利于形成決策民主化。
16、IDG在選擇項(xiàng)目的時(shí)候，遵循的三個(gè)基本要素：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。這三者中，我們最看重團(tuán)隊(duì)。
17、很少人愿意為大公司拼命，因?yàn)榇蠊緹o(wú)法準(zhǔn)確測(cè)量每個(gè)員工的貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)越大，個(gè)人的回報(bào)就接近于整體的平均值。而在一個(gè)幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個(gè)人就會(huì)發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個(gè)人。
18、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。
19、人多力量大，柴多火焰高。
20、人生中最大的成就，是從失敗中站起來(lái)。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。
21、領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠(chéng)，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。
22、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的`特質(zhì)。
23、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
24、只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人自由。
25、老板無(wú)胸懷，企業(yè)無(wú)團(tuán)隊(duì)。老總無(wú)思想，企業(yè)無(wú)文化。
26、你一天的愛(ài)心可能帶來(lái)別人一生的感謝。
27、一個(gè)人時(shí)要像一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要像一個(gè)人。
28、按照CEO史考特？波斯基的說(shuō)法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團(tuán)隊(duì)。
29、在安利，你只要肯付出點(diǎn)點(diǎn)心機(jī)，去了解和親身體驗(yàn)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)安利的價(jià)值，然后跟別人真心誠(chéng)意的分享、溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，并且堅(jiān)持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。
30、一家公司，兩個(gè)品牌，兩個(gè)網(wǎng)站，兩個(gè)銷(xiāo)售體系，在合作，開(kāi)放，尊重，包容的團(tuán)隊(duì)氛圍下達(dá)到雙贏，一起實(shí)現(xiàn)合一夢(mèng)想。
31、其次是團(tuán)隊(duì)工作的程序：團(tuán)隊(duì)作為整體而不是烏合之眾在運(yùn)做時(shí)所采用的機(jī)制。
32、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
33、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級(jí)的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。
34、凝聚產(chǎn)生力量；團(tuán)結(jié)誕生希望。
35、來(lái)自美國(guó)的最新報(bào)告顯示，卡恩決心背水一戰(zhàn)，他聘請(qǐng)被描述為精英團(tuán)隊(duì)的前cia間碟，媒體顧問(wèn)來(lái)為他作辯護(hù)。
36、你不是一個(gè)人，而且你的行為舉動(dòng)，也不是代表你一個(gè)人，你是團(tuán)隊(duì)的一份子，團(tuán)隊(duì)不是說(shuō)你遇到什么問(wèn)題，或我遇到什么問(wèn)題，而是我們遇到什么問(wèn)題。幫助了你，就是幫助了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
37、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。
38、個(gè)人一旦進(jìn)入群體中，他的個(gè)性就淹沒(méi)了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無(wú)異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》
39、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
40、單絲不成線，獨(dú)木不成林。俗語(yǔ)
41、自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利。孟德斯鳩
42、由于團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想，那該團(tuán)隊(duì)將一事無(wú)成，結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。從另一方面說(shuō)，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時(shí)由于自己的努力為團(tuán)隊(duì)取得的成果就會(huì)被其他成員所瓜分。陳曉萍
結(jié)束語(yǔ)：團(tuán)結(jié)，是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。以上是小編為大家收集的單位團(tuán)結(jié)的名言，感謝大家的閱讀！
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