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關(guān)于團隊的名言
在學(xué)習、工作、生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言蘊含著深邃的哲理，閃耀著理性的光輝，在議論文中既可作為論點，又可作為論據(jù)。什么樣的名言才經(jīng)典呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于團隊的名言，希望對大家有所幫助。
關(guān)于團隊的名言1
1、這是一個我在卓越網(wǎng)被人問了五年，我從做互聯(lián)網(wǎng)，我做報紙到做互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)大家最愛問的核心競爭力到底在哪里。一個模式永遠不是一個核心競爭力，我們知道我們今天談?wù)撘环N模式，明天在互聯(lián)網(wǎng)上很容易被人拷貝，你能拿到多少錢，別人會拿比你更多的錢。我們看來看去，包括比如說我們看新浪網(wǎng)，我們看《三聯(lián)生活周刊》，我們看什么，你說它的核心競爭力在哪里呢?它是積累，它是團隊，它是一個長期的積淀它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯(lián)生活周刊》的一些構(gòu)想，你說它的核心競爭力在哪里?我們20xx年的時候看新浪網(wǎng)，它的核心競爭力在哪里?在于一直能夠堅持下來的團隊，我覺得這是最主要的，這是我做卓越網(wǎng)的體會。——陳年
2、中國的問題，穩(wěn)定需要團結(jié)，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成。穩(wěn)定需要團結(jié)，才能穩(wěn)定。要使社會長期穩(wěn)定。國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結(jié)。
3、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者�！R云
4、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術(shù)》
5、一個國家就像“一個家庭”，團結(jié)最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應(yīng)該在對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進�！＠�
6、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的�！计�
7、團隊像人一樣，應(yīng)不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一�！獙幐邔帯秷F隊魂》
8、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
9、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)�！� 歐文
10、往上溝通沒有膽(識);往下溝通沒有心(情);水平溝通沒有肺(腑)。——余世維《如何打造高績效團隊》
12、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)�！� 叔本華
13、如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能100%是我的;但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業(yè)變大了�！獜埥鼥|
14、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強調(diào)團隊，其實的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本、比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗�！嬙�
15、國家的統(tǒng)一，人民的團結(jié)，國內(nèi)各民族的團結(jié)，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結(jié)，加強黨與人民群眾的團結(jié)，具有特殊意義。——毛澤東
16、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個�！酚裰�
17、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——德 歌德
18、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍�！� 莎士比亞
19、團隊作戰(zhàn)不能出力，個人作戰(zhàn)沒有能力。
20、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議、情緒化和低智商�！潘顾颉だ正嫛稙鹾现姟�
21、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅�！軙曾�
22、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活�！R云
23、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業(yè)，又能團隊合作的人�！S朱勝
24、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起，幾乎是萬能的�！� 韋伯斯特
關(guān)于團隊的名言2
1、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。 —— 馬克思、恩格斯
2、把自己的私德健全起來，建筑起“人格長城”來。由私德的健全，而擴大公德的效用，來為集體謀利益。 —— 陶行知
3、對父母和同志，對集體和社會，對人民和祖國的義務(wù)感，要像一根紅線一樣貫穿人的一生。不懂得什么是義務(wù)和缺乏義務(wù)感，就談不上人的道德，也談不上集體。 —— 蘇霍姆林斯基
4、紀律是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。 —— 馬卡連柯
5、只有集體和教師首先看到學(xué)生優(yōu)點的地方，學(xué)生才能產(chǎn)生上進心。 —— 蘇霍姆林斯基
6、勞動教學(xué)里還能培養(yǎng)這樣一些寶貴的個性品質(zhì)，如學(xué)會集體工作、熱愛勞動、克服困難的堅毅精神等。 —— 贊科夫
7、每個人在他生活中都經(jīng)歷過不幸和痛苦。有些人在苦難中只想到自己，他就悲觀、消極，發(fā)出絕望的哀號；有些人在苦難中還想到別人，想到集體，想到祖先和子孫，想到祖國和全人類，他就得到樂觀和自信。 —— 冼星海
8、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。 —— 雷鋒
9、每當我們給個人一種影響的時候，而這影響必定同時應(yīng)當是給予集體的一種影響。 —— 馬卡連柯
10、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體里面。 —— 奧斯特洛夫斯基
11、不應(yīng)把紀律僅僅看成教育的手段。紀律是教育過程的結(jié)果，首先是學(xué)生集體表現(xiàn)在一切生活領(lǐng)域——生產(chǎn)、日常生活、學(xué)校、文化等領(lǐng)域中努力的結(jié)果。 —— 馬卡連柯
12、一個人如果單靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人。 —— 高爾基
13、集體生活是兒童之自我向社會化道路發(fā)展的重要推動力；為兒童心理正常發(fā)展的必需。一個不能獲得這種正常發(fā)展的兒童，可能終其身只是一個悲劇�！� 陶行知
14、集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓(xùn)好的社會公民的。 —— 培根
15、要永遠覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。 —— 奧斯特洛夫斯基
16、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。 —— 奧斯特洛夫斯基
17、兒童集體里的輿論力量，完全是一種物質(zhì)的實際可以感觸到的教育力量。 —— 馬卡連柯
18、任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為，它對社會有害。 —— 馬卡連柯
19、即使是最好的兒童，如果生活在組織不好的集體里，也會很快變成一群小野獸。 —— 馬卡連柯
20、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)。 —— 奧斯特洛夫斯基
21、熱愛勞動吧。沒有一種力量能象勞動，既集體、友愛、自由的勞動的力量那樣使人成為偉大和聰明的人。 —— 高爾基
22、友誼，以互相尊重為基礎(chǔ)的崇高美好的友誼，(.)深切的同情，對別人的成就決不惡意嫉妒，對自己培養(yǎng)一種集體利益高于一切的意識。 —— 奧斯特洛夫斯基
23、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛(wèi)士，他就不可能成為集體的志同道合者。 —— 蘇霍姆林斯基
24、良好的家庭傳統(tǒng)有助于家庭成員相互尊重，有助于家庭建成一個友愛的生氣勃勃的集體。 —— 伊林娜
25、沒有自我教育就沒有真正的教育。這樣一個信念在我們的教師集體的創(chuàng)造性勞動中起著重大的作用。 —— 蘇霍姆林斯基
關(guān)于團隊的名言3
1、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分�！悤云�
2、知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量�！R克思
3、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。——歌德
4、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!
5、我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什么�！R拉斯
6、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。——王杰
7、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由�！R克思恩格斯
8、每天進步一點點。
9、經(jīng)驗是由痛苦中粹取出來的。
10、人民是土壤，它含有一切事物發(fā)展所必須的生命汁液；而個人則是這土壤上的花朵與果實�！獎e林斯基
11、美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。
12、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同攻擊點上�！鞲袼�
13、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證�！袑�
14、如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的肩上。——牛頓
15、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海�！卒h
16、得意時應(yīng)善待他人，因為你失意時會需要他們。
17、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
18、團隊像人一樣，應(yīng)不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一�！獙幐邔�
19、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
20、一燕不能成春�！死茁宸�
21、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量�！卒h
22、一個人要幫助弱者，應(yīng)當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。——羅曼·羅蘭
23、多見一個客戶就多一個機會!
24、科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中�！R瑟福
25、當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。
26、當惡棍湊合在一起的時候，好人必須聯(lián)合一致。否則，好人會在這可鄙的斗爭中一個一個地被擊敗，作出無謂的犧牲。——埃德蒙·伯克
27、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創(chuàng)造無限可能！——佚名
28、共同的事業(yè)；共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量�！獖W斯特洛夫斯基
29、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領(lǐng)頭狼，愛她就迫使她成長！——佚名
30、人家?guī)臀�，永志不忘；我�(guī)腿思�，莫記心頭�！A羅庚
31、沒有退路就是最好的退路!
32、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂于有機會以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作�！惶m克林
33、樂觀者在災(zāi)禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災(zāi)禍。
34、路遙知馬力日久見人心。
35、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格�！砧T
36、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
37、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學(xué)說開辟道路的人�！绨啄�
38、個人之于社會等于身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全�！勔欢�
39、每天多賣一百塊!
40、一個人勢單力薄，融入團隊就能立于不敗，一滴水很快揮發(fā)，匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整個大海就是你的了，因為你已和整個大海融合在一起，這就是融入的力量�！撵`養(yǎng)吧
41、人生最大的錯誤是不斷擔心。
關(guān)于團隊的名言4
1、一個巴掌拍不響，一個好漢三個幫。
2、眾人拾柴火焰高。
3、單絲不成線，獨木不成林�！渍Z
4、二人同心，其力斷金。——《易經(jīng)》
5、若不團結(jié)，任何力量都是弱小的�！獾�
6、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量�！獖W斯特 洛夫斯基
7、人心齊，泰山移�！袊V語
8、五人團結(jié)一只虎，十人團結(jié)一條龍，百人團結(jié)像泰山�！囍邢�
9、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍。——英.莎士比亞
10、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠 的團結(jié)�！�.歐文
11、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完 成許多事業(yè)�！�.叔本華
12、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠 是一切善良思想的人的最高需要�！�.歌德
13、 三個臭皮匠，頂個諸葛亮。-------中國諺語
14、天時不如地利，地利不如人和。----《孟子》
15、 萬夫一力，天下無敵。------劉基
關(guān)于團隊的名言5
1、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。
2、人不怕走在黑夜里，就怕心中沒有陽光。
3、失敗鋪墊出來樂成之路！
4、一個人有沒有錢不一定窮，但沒有夢想那就窮定了。
5、天才是由于對事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的，簡直可以說天才。
6、是你，讓我們更強更優(yōu)更行。
7、一個真正的朋友會握著你的手，觸動你的心。
8、做對的事情比把事情做對重要。
9、不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
10、選擇比努力重要，選擇不對努力白費！
11、有志的人戰(zhàn)天斗地，無志的人怨天恨地。
12、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
13、成功都永遠不會言棄，放棄者永遠不會成功。
14、回避現(xiàn)實的`人，未來將更不理想。
15、過去的是遠了淡了的暮靄，未來的是近了亮了的晨光。
16、得意時應(yīng)善待他人，因為你失意時會需要他們。
17、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
18、態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗，習慣成就人生。
19、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
20、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
21、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦。
22、路遙知馬力日久見人心。
23、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
24、人格的完善是本，財富的確立是末。
25、只要路是對的，就不怕路遠。
26、很多事先天注定，那是命；但你可以決定怎么面對，那是運！
27、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
28、話多不如話少，話少不如話好。
29、不相信奇跡的人永遠都不會創(chuàng)造奇跡。
30、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
關(guān)于團隊的名言6
1、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
2、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。
3、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
4、首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負責。
5、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。
6、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。
7、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。
8、已所不欲，勿施于人。
9、卓有成效的管理者善于用人之長。
10、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。
11、大成功靠團隊，小成功靠個人。
12、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。
13、溝通是管理的濃縮。
14、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。
15、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。
16、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
17、管理就是溝通、溝通再溝通。
18、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
19、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其就是成就。
20、管理者的最基本能力：有效溝通。
21、合作是一切團隊繁榮的根本。
22、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
23、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
24、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
25、揚善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
關(guān)于團隊的名言7
我們一起創(chuàng)建的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。
團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)。
孤雁難飛，孤掌難鳴。
飛機和無線電使我們更為接近，這些發(fā)明本來就是為了喚起人的善性，喚起全世界兄弟般的情誼，要我們團結(jié)。
堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
一個人要幫助弱者，應(yīng)當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者。
不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
容易融入團隊的人，一般都是孝敬父母熱愛家鄉(xiāng)的人。
失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創(chuàng)造無限可能。
嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。
不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。
一切使人團結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵!
我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。
凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍。
初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。
二人同心，其力斷金。
一個好習慣的養(yǎng)成方法：快樂基金。
輕霜凍死單根草，狂風難毀萬畝林。
外在壓力增加時，句子大全就應(yīng)增強內(nèi)在的動力。
猶太人巨有錢，而且巨團結(jié)。你說他們有錢也就算了，他們竟然還團結(jié)。實在是太可怕了。
人家?guī)臀�，永志不�?我?guī)腿思�，莫記心頭。
篝火能把嚴寒驅(qū)散，團結(jié)能把困難趕跑。
聰明人與朋友同行，步調(diào)總是齊一的。
單獨一個人可能滅亡的地方，兩個人在一起就可能得救。
科學(xué)家要用疊羅漢的團隊精神，去摘取高處的成果。
村子團結(jié)力量大，家庭團結(jié)幸福多。
團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。
黑夜的黑只是虛張聲勢，有秩序的團結(jié)在一起才能看到光亮。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結(jié)一致，是取得最后勝利的保證。
萬夫一力，天下無敵。
三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
萬人操弓，共射一招，招無不中。
我激勵永遠不是激勵個人，我是激勵達成團隊的目標。
一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊涂，所以看著辦吧!
一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。
什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。
成功者要做的三件事，遇貴人、定方向、建團隊。
凡事以關(guān)心，而不是責備的立場來跟員工溝通。
火車跑得快，全靠車頭帶。
攻守并重，全員實動，活動目標，服務(wù)導(dǎo)向。
眾人拾柴火焰高。
共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。
本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
三人省力，四人更輕松，眾人團結(jié)緊，百事能成功。
有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大!失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領(lǐng)頭狼，愛她就迫使她成長!
人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。
關(guān)于團隊的名言8
1、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
2、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
3、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。
4、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息。
5、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
6、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
7、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
8、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
9、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
10、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
11、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
12、團結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達。
13、給我一次機遇，還你一個奇跡。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
14、心有多大，舞臺就有多大。
15、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風。
16、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展給我一次機遇，還你一個奇跡。
17、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
18、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細傾聽，你認心情。
19、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
20、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新。
21、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
22、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
23、誠實做人，精心做事。
24、南電是我家，家興我榮萬事興。
25、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
26、不學(xué)習的人，實際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風格。
27、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
28、零距——關(guān)愛，溫暖，更靠近。
29、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
30、開會：您是帶著解決方案，還是帶著問題進來。
31、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。
32、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
33、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
34、建立團隊的目的：共同致富，賺錢。
35、攻守并重，全員實動，活動目標，服務(wù)導(dǎo)向。
36、愛黨愛國、遵紀守法、求真務(wù)實、開拓進取。
37、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
38、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神。
39、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
40、效益源自創(chuàng)新。
41、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
42、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。
43、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。
44、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
45、我們的企業(yè)是一切的基礎(chǔ)，我的員工是前進的動力。
46、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
47、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。
48、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
49、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新。
50、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
51、需求萬變、努力不變。
52、企業(yè)理念標語：專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
53、信恒如山創(chuàng)新超越。
54、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰(zhàn)勝對手。
55、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
56、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
57、不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團結(jié)，更貼緊、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
58、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
59、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
60、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
61、市場練兵；心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
62、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
63、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
64、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
65、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
66、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
67、誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。
68、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
69、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
70、留住那一刻永恒。
71、超越自我、追求卓越。
72、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。
73、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車。
74、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
75、用一流的待遇留住一流的人才。
76、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
77、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
78、愛企業(yè)就是愛自己。
79、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
80、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
關(guān)于團隊的名言9
1、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證�！袑�
2、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力——奧斯特洛夫斯基
3、村子團結(jié)力量大，家庭團結(jié)幸福多——（藏族）諺語
4、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)——叔本華
5、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍——莎士比亞
6、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量�！獖W斯特洛夫斯基
7、紀律能美化集體——馬卡連柯
8、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗——松下幸之助
9、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng)造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。——網(wǎng)絡(luò)收集
10、凝聚產(chǎn)生力量；團結(jié)誕生希望——網(wǎng)絡(luò)收集
11、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體里面——奧斯特洛夫斯基
12、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè)；智慧、雙手、力量結(jié)合在一起，幾乎是萬能的——韋伯斯特
13、人心齊，泰山移——諺語
14、三個臭皮匠，頂個諸葛亮——中國諺語
15、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什么時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)�！獖W斯特洛夫斯基
16、誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀�！獖W斯特洛夫斯基
17、誰要是蔑視周圍的人，誰就永遠不會是偉大的人——左伊默
18、天時不如地利，地利不如人和�！陷V
19、團結(jié)就是力量——諺語
20、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)——歐文（英國）
21、萬夫一力，天下無敵——劉基
22、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上�！鞲袼�
23、要永遠覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。哪一天你若和集體脫離，那便是末路的開始——奧斯特洛夫斯基
24、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。
25、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量�！卒h
26、一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。
27、一個偉大的團隊最重要的作用是讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績
28、一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好——邁克爾·喬丹
關(guān)于團隊的名言10
1、團隊的目標大于個人的目標，團隊的利益大于私人的利益，國家的目標大于公司的目標，國家的利益大于公司的利益。
2、孤軍奮戰(zhàn)，其力有限，眾志成城，堅不可摧。
3、凡是領(lǐng)導(dǎo)者，他一定以身作則；他用行動管理，他不用口頭管理；他領(lǐng)導(dǎo)使命，他不只是領(lǐng)導(dǎo)目標；他領(lǐng)導(dǎo)團隊目標大于個人目標。
4、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)。奧斯特洛夫斯基
5、團隊激勵名言自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
6、人們往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。黑格爾
7、不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功。
8、假如今天，籃球之神邁克爾喬丹遇到同樣的狀況，他會不會放棄？
9、一定要把團隊精神團隊目標的概念，輸入到每一個員工身上，讓他凡事以團隊的利益團隊的目標為第一優(yōu)先考量。
關(guān)于團隊的名言11
1、溝通是管理的濃縮。
2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--綜合是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；藝術(shù)是因為管理是實踐和應(yīng)用。
3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。
4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
5、管理就是溝通、溝通再溝通。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效溝通。
9、合作是一切團隊繁榮的根本。
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。
17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
18、首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是權(quán)力。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負責。
19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。
20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。
21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之長。
24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。
25、大成功靠團隊，小成功靠個人。
26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
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