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關(guān)于重視人才的名言
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家對名言都再熟悉不過了吧,名言具有概括自然有力,言簡意賅的特點(diǎn)。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于重視人才的名言,希望能夠幫助到大家。
重視人才的名言1
1、青年人首先要樹雄心,立大志;其次要度衡量力,決心為國家、人民作一個有用的人才;為此就要選擇一個奮斗的目標(biāo)來努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐!獏怯裾
2、小公司對于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多!返俜颉滩妓
3、要使山谷肥沃,就得時常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才!s里奧·居里
4、靠空講不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,必須有知識,有人才。沒有知識,沒有人才,怎么上得去?——鄧小平
5、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,教化之所本者在學(xué)校!a
6、淤泥池塘開蓮花,貧寒家境出人才!V語
7、治國經(jīng)邦,人才為急!獙O中山
8、珍視勞動,珍視人才,人才難得呀!——鄧小平
9、人才雖高,不務(wù)學(xué)問,不能致圣。劉向十日畫一水,五日畫一石。——杜甫
10、進(jìn)君子,退小人,愛人才,申公論!都?nèi)?/p>
11、人才者,求之者愈出,置之則愈匱!涸
12、一個文明的真正考驗(yàn)不在于人口的多寡,也不在于城市的大小,更不是糧食的產(chǎn)量——這一切都不是,而是這個國家所培育出來的人才!獝勰
13、人才、干部,是世界上所有寶貴的資本中最寶貴、最有決定意義的資本。——斯大林
14、有的人,只可讀其文,不必識其人。有的人,大可識其人,不必論其學(xué)。人才到底是難兩全的!蠎谚
15、埋沒在底層的人才真正值得敬重,他一輩子辛勤,一輩子奔忙,不求聲譽(yù)和光榮,只有一種思想給他鼓動,為公眾利益而勞動。——克雷洛夫
16、活的人才教育不是灌輸知識,而是將開發(fā)文化寶庫的鑰匙,盡我們知道的交給學(xué)生。——陶行知
17、教之、養(yǎng)之、取之、任之,有一非其道,則足以敗亂天下之人才!醢彩
18、沒有一個真正富強(qiáng)的國家不把人才當(dāng)作國寶的,或者應(yīng)該倒過來說,不把人才當(dāng)國寶的國家,不可能真正富強(qiáng)!垜(yīng)臺
19、人身之所重者,元?dú)庖;國家之所重者,人才也!獪?/p>
20、優(yōu)秀的人才是公司的重要資產(chǎn),人才比計(jì)劃更重要。留住好人才是公司成功的標(biāo)志!盗铡P
21、出人才的部門,常常是工作多而人手少的地方!凉饷舴
22、人才以用而見其能否。安坐而能者,不足恃也。——陳亮
23、人才難得又難知,就要愛惜人才,就要用人不疑!軗P(yáng)
24、人才難得而易失,人主不可不知之!号逄m
25、人才乏于上,則有沉廢伏匿在下,而不為當(dāng)時所知者矣!醢彩
26、我勸天公重抖擻,不拘一格降人才!徸哉
27、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人,這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法!R云
28、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨
29、反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行。真正人才是在尋找寒現(xiàn)自我的機(jī)遇。——張瑞敏
30、你也許會擁有使你驕傲的技術(shù)或者產(chǎn)品,但是只有人才才能決定你是否還能發(fā)展出下一個使你贏利的產(chǎn)品或技術(shù)!返傥摹ぐ蜖柲
重視人才的名言2
1.擇才不求備,任物不過涯!(zhèn)
2.真圣賢決非迂腐,真豪杰斷不粗疏。——金纓
3.知行知止唯賢者,能屈能伸是丈夫!塾
4.知者不博,博者不知!献
5.安危在出令,存亡在所任。——司馬遷
6.致天下之治者在人才,成天下之才者在教化!
7.古人相馬不相皮,瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤,千金市馬惟市肥!?dú)W陽修
8.不用干將,奚以知其銳;不弓鳥號,奚以知其勁!獎
9.才不稱不可據(jù)其位,職不稱不可食其祿!踉
10.朝無爭臣則不知過,國無達(dá)士則不聞善!喙
11.得十良馬,不若得一伯樂;得十良劍,不若得一歐冶;得地千里,不若得一圣人。——呂不韋
12.馬不伏櫪,不可以趨道;士不素養(yǎng),不可以重國!喙
重視人才的名言3
1.不結(jié)果的樹是沒有人去搖的,唯有那些果實(shí)累累的才有人用石子去打!(英)西德尼
2.中才因頭銜則出現(xiàn),大才妨礙頭銜,小才則玷污頭銜!(英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃,就得時常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才!(法)約里奧·居里
4.優(yōu)秀的人才是公司的重要資產(chǎn),人才比計(jì)劃更重要。留住好人才是公司成功的標(biāo)志!(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源。因此,一旦發(fā)現(xiàn)了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,給他創(chuàng)造充分施展才華的環(huán)境!(韓)李秉哲
6.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!(日)松下幸之助
7.人才可遇不可求。人才的鑒別,不能單憑外表,人才效應(yīng)不能急功近利,領(lǐng)導(dǎo)者不能操之過急!(日)松下幸之助
8.什么是甲級人才呢?對領(lǐng)導(dǎo)者而言,甲級人才就是對未來的發(fā)展能夠構(gòu)造出一幅美好藍(lán)圖,而且能夠?qū)⑦@幅藍(lán)圖清楚地向團(tuán)隊(duì)闡述的人,這種闡述必須非常詳盡有力,直到它也成為所有團(tuán)隊(duì)成員的奮斗目標(biāo)為止!(美)杰克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術(shù)或者產(chǎn)品,但是只有人才才能決定你是否還能發(fā)展出下一個使你贏利的產(chǎn)品或技術(shù)。——(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多!(美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經(jīng)驗(yàn)與智慧均衡發(fā)展的人,在創(chuàng)新的過程中不怕犯錯的人,以及視變化為常態(tài)并且熱衷于從不同角度看待問題和情況,進(jìn)而提出極具新意的解決辦法的人!(美)邁克·戴爾
12.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產(chǎn)并不是擁有龐大的成功,不是靠理論,不是靠計(jì)劃,也不是國家政策,而是人,只有人才能使企業(yè)獲得成功!(日)盛田昭夫
14.不錯,我有許多資產(chǎn),但我視為最寶貴的卻是我的員工,離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的.策略,但是如果沒有合適的人去發(fā)展、實(shí)現(xiàn)它,這些策略恐怕也只能“光開花,不結(jié)果”!(美)杰克·韋爾奇
16.學(xué)歷就好比商品上的標(biāo)簽,論才用人要看品質(zhì),不要只注重標(biāo)簽價碼!(日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心,呼吸不到思想活躍的空氣,不接觸日新月異的潮流,我們的知識會陳腐,趣味會像死水一般變質(zhì)!(法)巴爾扎克
18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想,遠(yuǎn)大的眼光——他種下一棵樹,他就已經(jīng)看見了千百年的結(jié)果,已經(jīng)憧憬到人類的幸福。這種人是少有的,要愛就愛這種人!(俄)契訶夫
19.創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開拓的創(chuàng)造型人才!(美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學(xué)的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補(bǔ)空白或是放上石頭!(法)雨果
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