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比爾蓋茨的名言(15篇)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的簡潔而含義深刻動人的句子。那些被廣泛運用的名言都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的比爾蓋茨的名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
比爾蓋茨的名言1
公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發(fā)現(xiàn)而已。
我不再像以前那樣地認為智商是無可替代的。想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的抉擇，以及擁有更寬廣的思考力。
微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。
我們總是高估了未來兩年里將發(fā)生的變化，過于低估了未來十年將發(fā)生的變化。不要讓你自己陷入無所作為。
請記住，我不擁有美元財富，我擁有微軟股票，因此你需要經(jīng)過乘法，才能將你的財富轉(zhuǎn)變成一個天文數(shù)字。
世界上最不能等待的事情莫過于孝敬父母。
如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的
人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
人生的選擇決定一切。
最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
比爾蓋茨的名言2
1、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
4、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
5、在所有客戶當中對你最有意見的人，才是你最需要學(xué)習(xí)的對象。
6、大成功靠團隊，小成功靠個人。
7、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
8、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
9、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
10、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
11、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
12、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
13、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動！
14、機會大，并不等于你就會成功。
15、善待你所厭惡的人，由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
16、人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。
17、這是進入商界的最佳時機，未來年將要進行的改變將超過過去年的總和。
18、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
19、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
20、我工作是為了樂趣。
21、多想一下競爭對手。
22、孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
23、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。
24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
25、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
26、微軟永遠離破產(chǎn)只有18個月。
27、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
28、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
29、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
30、這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
31、人生的選擇決定一切。
32、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
33、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
34、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
35、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
36、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來源。
37、許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規(guī)律和法規(guī)組成的。
38、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
39、為成功而慶祝是應(yīng)該的，但更重要的是吸取失敗的教訓(xùn)。
40、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
41、慶祝成功是好事，但汲取失敗的教訓(xùn)更重要。
42、會思考才會成大器。
43、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
44、人們所認識的是成功者經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
45、如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。
46、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
47、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
48、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。
49、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
50、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
51、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
52、展望下一個新世紀，真正的領(lǐng)袖必將是那些給人以希望的人。
53、失敗是成大事者之母。
54、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
55、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
56、如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。
57、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。
58、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。
59、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
60、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
61、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
62、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
63、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
64、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。
65、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
66、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
67、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
68、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準則非常重要。
69、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
70、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
71、愛情比軟件還要難開發(fā)！
72、我們的目標不是成為設(shè)備中心，而是要成為用戶中心。
73、知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的兩大關(guān)鍵。
74、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
75、無論你在背后說他什么，都會傳入他的耳朵。
76、電視上演的并非真實人生。現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
77、行孝不能等。
78、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行動。
79、你收集、管理和使用信息的方法決定了你的輸贏。
80、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
81、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
82、比起哈弗大學(xué)的畢業(yè)證書，讀書的好習(xí)慣更加重要。
83、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
84、如果你認為學(xué)校里的老師過于嚴厲，那么等你有了老板再回頭想一想。
85、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
86、善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
87、我們沒有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費力。
88、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
89、在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。
90、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
91、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
92、我們永遠為心中的未來進行設(shè)計，我們的員工永遠跟著最新的硬件和軟件科技走。
93、沒有人能使你倒下，假如你的信念還站立的話。
94、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿兀?/p>
95、這個世界是不公平的，你要學(xué)著去習(xí)慣它。
96、電視上演的并非真實人生�，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館往工作。
97、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。
98、知識產(chǎn)權(quán)就像香蕉一樣是有保質(zhì)期的，你不創(chuàng)新對手總會超越。
99、人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！
100、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。
比爾蓋茨的名言3
不把雞蛋放在同一個籃子里
沃倫巴菲特曾評價比爾蓋茨說：如果他賣的不是軟件而是漢堡，他也會成為世界漢堡大王。言下之意，并不是微軟成就了蓋茨，而是其商業(yè)天賦成就了這個世上最富有的人。
對于理財，蓋茨自然也有自己的一套。對微軟公司前途的信心使蓋茨仍然把財富的絕大部分投在公司股票上，盡管他已經(jīng)不擔(dān)任公司的CEO，但是作為微軟的首席架構(gòu)師，他仍然主導(dǎo)著公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。不過精明的他也會在好的價位適當?shù)負Q現(xiàn)一些股票。股市交易記錄顯示，上個月蓋茨就在公開市場出售了100萬股微軟股票，獲得收入近2700萬美元。
當然，像蓋茨這樣的聰明人是決不會把把雞蛋放在一個籃子里的。具有遠見的蓋茨早在網(wǎng)絡(luò)股泡沫破裂之前就開始分散投資了。蓋茨在1995年建立了一家投資公司，據(jù)了解，該公司管理的投資組合價值100億美元，其中很大一部分投入了收入穩(wěn)定的債券市場，主要是國庫券。
蓋茨看好代表新經(jīng)濟的數(shù)字及生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)，但在投資時并不排斥傳統(tǒng)經(jīng)濟，尤其看重表現(xiàn)穩(wěn)定的重工業(yè)部門。蓋茨曾通過自己的投資公司收購紐波特紐斯造船公司7.8%股份，后來這些股票幾乎上漲了一倍；他對加拿大國家鐵路公司的投資也給他帶來了豐厚的回報，在不到一年內(nèi)股價就上升了大約1/3。此外，蓋茨也喜歡向抵御市場風(fēng)險能力很強的公用事業(yè)公司投資。而蓋茨對科學(xué)創(chuàng)新的興趣，也使他把醫(yī)藥和生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為一個重要的投資方向。
善待每一分錢
事實上，富可敵國的蓋茨夫婦生活很儉樸，唯一可稱得上奢華的只有他們位于西雅圖郊區(qū)價值5300萬美元的豪宅。不過據(jù)到過蓋茨家的人介紹，豪宅內(nèi)陳設(shè)相當簡單，并不是常人想象的富麗堂皇。蓋茨曾說過：我要把我所賺到的每一筆錢都花得很有價值，不會浪費一分錢。
在過去幾年里，蓋茨把他的大量個人財富捐獻給了慈善事業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，蓋茨至今已為世界各地的慈善事業(yè)捐出近290億美元的財富，成為世界上最慷慨的富人。目前，以蓋茨夫婦兩人名字命名的比爾和梅琳達蓋茨基金會是全球規(guī)模最大的私人慈善組織，其基金規(guī)模是老牌的福特基金會的3倍、洛克菲勒基金會的10倍。去年11月，他在倫敦慶祝自己50歲生日的時候，對在場的記者表示，名下的巨額財富對他個人而言，不僅是巨大的權(quán)利，也是巨大的義務(wù)，他準備把這些財富全部捐獻給社會，而不會作為遺產(chǎn)留給自己的兒女。
比爾蓋茨的名言4
1、高中剛畢業(yè)你不會一年掙4萬美元。你不會成為一個公司的副總裁，并一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。
2、只要有堅強的持久心，一個庸俗的人也會有的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的。
3、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
4、不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。找做吧。
5、把我?guī)У缴衬钐�，脫得我僅存一條內(nèi)褲，只要有一支駝隊從我身邊經(jīng)過，一年后，我照樣可以成為億萬富翁！
6、善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。
7、微軟離破產(chǎn)只有個月。
8、電視并不是真實的生活，在現(xiàn)實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去干自己的工作。
9、人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。
10、生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。
比爾蓋茨的名言5
1、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
4、人生的選擇決定一切。
5、在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認為學(xué)校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業(yè)了。
6、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
7、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
8、科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機。
9、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
10、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
11、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
12、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
13、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
14、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。 但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
15、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
16、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
17、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
18、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
19、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
20、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。 有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
22、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
23、一旦做出決定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行動！
24、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。 養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
25、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
26、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
27、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。 他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
28、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
29、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
30、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
31、失敗是成大事者之母。
32、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
33、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
34、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
35、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
36、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
37、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。 然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
38、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。 不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
39、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
40、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
41、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
42、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
43、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。 簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
44、強烈的欲望也是非常重要的。 人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
45、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
46、科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
47、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
48、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
49、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的.人。
50、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。 這樣逮到機遇的機會就會增大。
51、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
52、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
53、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
54、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
55、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
56、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
57、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
58、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
59、蓋茨運用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適者生存。
60、我工作是為了樂趣。
61、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
62、每周經(jīng)常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
63、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
64、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
65、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
66、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
67、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
68、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。
69、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。
70、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。摘自（www.geyanw.com）
71、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
72、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學(xué)校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
73、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。 他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
74、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
75、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
76、落后就是恥辱。
77、在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
78、電視上演的并非真實人生。 現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
79、因為說話一定要誠實，所以一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
80、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
81、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。
82、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
83、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
84、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。 孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
85、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。 這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
86、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
87、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
88、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
89、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
90、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，才是失敗者。
93、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。 在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。
94、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
95、微軟離破產(chǎn)只有18個月。 他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復(fù)存在了。 企業(yè)如此，人亦如此。
96、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
97、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
98、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
99、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。 我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
100、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的:如果數(shù)字通訊是免費的，會出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
101、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。 一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈。
102、每隔三年左右，企業(yè)必須對自己業(yè)務(wù)的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關(guān)鍵。
103、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
104、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準則非常重要。
105、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
106、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
107、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
108、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
109、一個成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌。 什么是商人？商人就是關(guān)鍵時刻始終維護自己利益的人。
110、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。 建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
比爾蓋茨的名言6
人才是微軟最重要的資源。若就代表公司的見解而言，我可以說公司真正相信知識產(chǎn)權(quán)保障、自由貿(mào)易和自由移民，以便我們可從世界每個角落網(wǎng)羅到最優(yōu)秀的人才加盟。
如果我必須在我的工作和擁有很多財富之間選擇的話，我會選擇工作，我覺得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動。
等你也有一億美元的時候，你就會明白錢不過是一種符號，簡直毫無意義。
當你幸運和成功時，最重要的是別得意忘形。
金錢能令我更好地確立目標，它能讓我請人清理花園，而我用節(jié)約的時間去陪伴我的家人；它能讓我請人洗車，這樣我就有充裕的時間去面對工作中的挑戰(zhàn)及思考最佳的處理方法。
只要我竭盡全力，我就能做成任何我愿意做的事情。
觀念 + 時間才是真正的財富。
成功非良師，它讓聰明人自以為立于不敗之地，卻無法對未來提供可靠的指引。今日看來完美的計劃或最新科技，瞬時便可能成為昨日黃花，八軌磁帶機如此、真空管電視機如此、大型主機電腦也是如此。
堅持目標是成功的關(guān)鍵，你必須花時間和精力了解你的競爭圈子的情況及自己的所長和所短，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
如果我必須在我的工作和擁有很多財富之間選擇的話，我會選擇工作，我覺得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動。
比爾蓋茨的名言7
"在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。"
"在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。""我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！"
"人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。"
"落后就是恥辱。"
"在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。"；
"在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。""
"由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。"
"如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。"
"要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。"
"看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。"
比爾蓋茨的名言8
1、讓你最不耐煩的是你最大的學(xué)習(xí)來源。
2、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿?
3、生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時間做吧。
4、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
5、你的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分，只要你想 找到正確答案，學(xué)校就會給你無數(shù)機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
6、為成功而慶祝是應(yīng)該的，但更重要的是吸取失敗的教訓(xùn)。
7、如果情況已經(jīng)非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經(jīng)晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
8、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達到彼此認同的自 由。
9、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現(xiàn)實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。
10、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。
11、在你出生之前，你的父母并非像他們現(xiàn)在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付帳單 ，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以你想消滅你父母那一輩子中的"寄生蟲"來拯救雨林的話，你還是先去清除你房 間衣柜里的蟲子吧 。
12、展望下一個新世紀，真正的領(lǐng)袖必將是那些給人以希望的人。
13、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。
14、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后 從窗子里飛出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
比爾蓋茨的名言9
1、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排行。
2、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
3、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
4、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
5、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅僅僅要善于識別其長處，并且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
6、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡便地過節(jié)假日。
7、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
8、養(yǎng)成每一天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每一天十分鐘，年之后，他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
9、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
10、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
11、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
12、時光管理不僅僅僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時光賽跑，人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人，才是失敗者。
13、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
14、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
15、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
16、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
17、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
18、每隔三年左右，企業(yè)必須對自我業(yè)務(wù)的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關(guān)鍵。
19、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
20、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法：機會。
21、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
22、解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情景，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
23、微軟離破產(chǎn)僅有個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新提高，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
24、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
25、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自我犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。
26、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
27、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。
28、成功開始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
29、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)當加以注意，這是最危險的時候！
30、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。
31、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自我的時光來做這件事吧。
32、科學(xué)技術(shù)的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機。
33、你用于計劃的時光越長，你完成工作所需要的時光就越短。
34、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
35、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
36、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
37、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，并且令我如此著迷，至今仍是如此。
38、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
39、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
40、管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
41、花費數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
42、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
43、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
44、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
45、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。
46、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
47、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫忙客戶。
48、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
49、人生的選擇決定一切。
50、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
51、成功都并沒有什么秘密，他們只可是是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。
52、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
53、他之所以為自我所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
54、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
55、雖然行動不必須能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
56、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
57、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
58、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自我的信念還站立的話。
59、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，很多吸收信息。
60、電視上演的并非真實人生�，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
61、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
62、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
63、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。
64、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
65、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶供給全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
66、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
67、我工作是為了樂趣。
68、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
69、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
70、科學(xué)技術(shù)的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
71、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準則十分重要。
72、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
73、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
74、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
75、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
76、因為說話必須要誠實，所以一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會異常細心地對待我對員工所承諾的事情。
77、蓋茨運用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。
78、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)當堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
79、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)當走上正軌。
80、落后就是恥辱。
81、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
82、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最終笑得最好的人。
83、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
84、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像此刻這樣“乏味”。你應(yīng)當想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
85、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
86、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就明白，老板是沒有工作任期保障的。
87、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，所以，當你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
88、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
89、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
90、有非凡志向，才有非凡成就。
91、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
92、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
93、社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
94、公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)當命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
95、失敗是成大事者之母。
96、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
97、每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
98、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
99、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
100、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
比爾蓋茨的名言10
1、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
2、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
3、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
4、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
5、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
6、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
7、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
8、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
9、微軟離破產(chǎn)只有18個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
10、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
11、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
12、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
14、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
15、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
比爾蓋茨的名言11
1、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
2、每隔三年左右，企業(yè)必須對自我業(yè)務(wù)的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關(guān)鍵。當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫忙客戶。
3、了解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情景，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
4、科學(xué)技術(shù)的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機。
5、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，并且令我如此著迷，至今仍是如此。
6、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)……
7、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自我犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。
8、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
9、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)當走上正軌。失敗是成大事者之母。
10、你用于計劃的時光越長，你完成工作所需要的時光就越短。
11、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)當走上正軌。失敗是成大事者之母。失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
12、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作
13、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
14、他之所以為自我所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
15、花費數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
16、生活沒有上下學(xué)期。你的暑假也不會再有，僅有很少的老板樂意幫你尋找真實的你。找個時光就好好干吧!
17、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
18、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
19、明白學(xué)習(xí)的重要性，明白該向誰學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。
20、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
21、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
22、成功開始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
23、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來。
24、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。
25、強烈的欲望也是十分重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
26、養(yǎng)成每一天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每一天十分鐘，年之后，他的知識水平必須前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
27、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自我在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;可是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和歡樂同樣是企業(yè)管理的大事。
28、我深信任何能夠增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力到達彼此認同的自由。
29、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
30、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
31、微軟離破產(chǎn)僅有個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新提高，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
32、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
33、孜孜以求提高的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
34、在你出生前，你的父母并不像此刻這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自我的房間吧。
35、如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就明白了，老板是沒有工作任期保障的。
36、成功都并沒有什么秘密，他們只可是是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
37、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就明白，老板是沒有工作任期保障的。
38、落后就是恥辱。
39、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
40、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不一樣的看法:機會。
41、能夠說，我們對今后十年的主要見解是這樣的:如果數(shù)字通訊是免費的，會出現(xiàn)什么情景呢回答是，我們學(xué)習(xí)采購社交做生意和娛樂的方式截然不一樣。我們期望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
42、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
43、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，僅有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作本事怎能得到下屬的認可呢
44、我們應(yīng)當理解迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該理解的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
45、因為說話必須要誠實，所以一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會異常細心地對待我對員工所承諾的事情。
46、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
47、學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分;只要你想找到正確答案，學(xué)校就會給你無數(shù)的機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
48、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
49、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)當堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
50、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，所以，當你放眼四周時，就能夠充分利用大腦。
51、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
52、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。
53、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
54、雖然行動不必須能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
55、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情景下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
56、在我們那里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
57、一個成功的商人，不應(yīng)當僅僅是干練能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的本事，將不利因素化解到最小最少。做生意需要活力，但更要理智駕馭，意氣用事浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人商人就是關(guān)鍵時刻始終維護自我利益的人。
58、我工作是為了樂趣
59、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
60、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
61、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅僅僅要善于識別其長處，并且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
62、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票--其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
63、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地能夠做出確定。
64、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時光去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時光。
65、科學(xué)技術(shù)的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
66、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
67、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
68、蓋茨運用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式--適都生存
69、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
70、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
71、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
72、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。有非凡志向，才有非凡成就。
73、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準則十分重要
74、如果你確實做不好，那么至少讓它好看起來。
75、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
76、每周經(jīng)常工作小時，有時甚至到達小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，很多吸收信息
77、你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪，你不會立刻就是擁有公司配屬手機的副總裁，兩者你都必須靠努力賺來。
78、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
79、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
80、每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
81、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最終笑得最好的人。
82、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
83、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的本事才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈。
84、在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣十分危險的。;
85、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
86、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
87、電視上演的并非真實人生�，F(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
88、我應(yīng)為王。
89、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
90、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)當加以注意，這是最危險的時候!堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
91、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶供給全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
92、人生的選擇決定一切
93、公司能夠想出一些主意讓員工自我尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)當命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
94、時光管理不僅僅僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時光賽跑，人人都有可能是勝利者。僅有不參加的人，才是失敗者。
95、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
96、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
97、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自我的時光來做這件事吧。
98、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。
比爾蓋茨的名言12
1、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人�！葼柹w茨
2、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到�！葼柹w茨
3、經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。——比爾蓋茨
4、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會�！葼柹w茨
5、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。——比爾蓋茨
6、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲�！葼柹w茨
7、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力�！葼柹w茨
8、不要讓這個世界的復(fù)雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一�！葼柹w茨
9、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。——比爾蓋茨
10、有非凡志向，才有非凡成就�！葼柹w茨
11、讓夢想成真的最好辦法就是醒來�！葼柹w茨
12、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的�！葼柹w茨
13、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們�！葼柹w茨
14、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命�！葼柹w茨
15、學(xué)會忘記是生活的技術(shù)，學(xué)會微笑是生活的藝術(shù)�！葼柹w茨
16、淚水和汗水的化學(xué)成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。——比爾蓋茨
17、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力�！葼柹w茨
18、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前�！葼柹w茨
19、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定�！葼柹w茨
20、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。——比爾蓋茨
21、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。——比爾蓋茨
22、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)�！葼柹w茨
23、變老是人生的必修課，變成熟是選修課。以鍛煉為本，學(xué)會健康；以修進為本，學(xué)會求知�！葼柹w茨
24、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。——比爾蓋茨
25、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧�！葼柹w茨
26、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。 他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感�！葼柹w茨
27、如果你相信每個生命都是平等的，那么當你發(fā)現(xiàn)某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受�！葼柹w茨
28、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。——比爾蓋茨
29、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能�！葼柹w茨
30、電視并不是真實的生活，在現(xiàn)實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去干自己的工作；——比爾蓋茨
31、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾蓋茨
32、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。 ""孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆�！葼柹w茨
33、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。——比爾蓋茨
34、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短�！葼柹w茨
35、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃�！葼柹w茨
36、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。——比爾蓋茨
37、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。——比爾蓋茨
38、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去�！葼柹w茨
39、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。 一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈�！葼柹w茨
40、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效�！葼柹w茨
41、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。——比爾蓋茨
42、走出學(xué)校后的生活不像在學(xué)校一樣有學(xué)期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我，你必須依靠自己去完成�！葼柹w茨
43、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止�！葼柹w茨
44、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間�！葼柹w茨
45、對客戶信守承諾，這一服務(wù)準則非常重要�！葼柹w茨
46、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動�！葼柹w茨
47、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大�！葼柹w茨
48、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上�！葼柹w茨
49、在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。——比爾蓋茨
50、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。——比爾蓋茨
比爾蓋茨的名言13
機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
有非凡志向，才有非凡成就。
破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
人生的選擇決定一切。
在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認為學(xué)校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業(yè)了。
永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機。
雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。
學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候!
持下去，成功就在下一個街角處等著你。
比爾蓋茨的名言14
1、我應(yīng)為王。
2、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
3、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
5、有非凡志向，才有非凡成就。
6、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!
8、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
9、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
10、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
11、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
12、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
13、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
14、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
15、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
16、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
17、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決，二是忍耐。
18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
19、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候!
20、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
21、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
22、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
23、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
24、科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
25、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
26、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
27、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
28、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
29、人生的選擇決定一切
30、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
31、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
比爾蓋茨的名言15
1、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候!
2、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
3、對客戶信守，這一服務(wù)準則非常重要。
4、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
5、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
6、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
7、蓋茨運用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存
8、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
9、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
10、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
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