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有執(zhí)行力的名人名言

時(shí)間:2022-12-28 09:02:26 名人名言 我要投稿
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有執(zhí)行力的名人名言

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都不可避免地會(huì)接觸到名言吧,名言是我國(guó)文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。究竟什么樣的名言才是優(yōu)秀經(jīng)典的名言呢?下面是小編為大家整理的有執(zhí)行力的名人名言,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

有執(zhí)行力的名人名言

  1、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  2、失敗是堅(jiān)忍的最后考驗(yàn)!滤果

  3、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂(lè),難道還有比這更好的方法?——塞·約翰遜

  4、管理需要權(quán)謀,但是權(quán)謀不是管理。

  5、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度,決定一個(gè)人的高度!熘傧

  6、不謀全局者不足謀一域。

  7、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  8、萬(wàn)科之所以能走到今天,就是因?yàn)橛蟹(wěn)定的心態(tài),一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上,有很多事情是沒(méi)法超越的,不是你想多快就能多快!跏

  9、合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練,無(wú)論合不合理都是鍛煉。

  10、沒(méi)有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了,也可透過(guò)強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果,還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

  11、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  12、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  13、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  14、結(jié)果不好,就是不好。

  15、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  16、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái),把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

  17、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  18、失敗也是我需要的,它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值!獝(ài)迪生

  19、不因幸運(yùn)而固步自封,不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者,善于從順境中找到陰影,從逆境中找到光亮,時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)!撞飞

  20、為什么中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行能力偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高,而流程能力企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

  21、每一種挫折或不利的突變,是帶著同樣或較大的有利的種子!獝(ài)默生

  22、強(qiáng)加于人的規(guī)章總以“合理”為外衣。——約·彌爾頓

  23、取是能力,舍是境界。

  24、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

  25、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

  26、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的,而是工作流程賦予的,權(quán)威則來(lái)自于員工對(duì)你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威,你的團(tuán)隊(duì)就有了至高無(wú)上的執(zhí)行力。

  27、苦難磨煉一些人,也毀滅另一些人!焕

  28、溝通重在換位思考。

  29、一個(gè)人的人生幸福,只靠道德方面的努力是不夠的,我們必須經(jīng)常描繪自己將來(lái)的幸福形象,并依靠萬(wàn)能的潛意識(shí)來(lái)幫忙實(shí)現(xiàn)。潛意識(shí)一旦接受事情后,就會(huì)想盡辦法去實(shí)現(xiàn)它,之后你只要安心等待,就可以了。

  30、人生猶如一本書(shū),愚蠢者草草翻過(guò),聰明人細(xì)細(xì)閱讀。為何如此、因?yàn)樗麄冎荒茏x它一次!A_

  31、自己查核自己是一種責(zé)任,也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段!

  32、真正的人生,只有在經(jīng)過(guò)艱難卓絕的'斗爭(zhēng)之后才能實(shí)現(xiàn)!

  33、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

  34、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

  35、若要如何,全憑自己。

  36、靈感并不是在邏輯思考的延長(zhǎng)線上產(chǎn)生,而是在破除邏輯或常識(shí)的地方才有靈感!獝(ài)因斯坦

  37、例外是有的,否則就不人有常規(guī)的了!獫h姆生

  38、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

  39、哪里有天才,我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅

  40、不要等到萬(wàn)事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績(jī),更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。

  41、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

  42、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

  43、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

  44、盡可多創(chuàng)造快樂(lè)去填滿時(shí)間,哪可活活縛著時(shí)間來(lái)陪著快樂(lè)。——聞一多

  45、言教不如身教,身教不如境教。

  46、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  47、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的!你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查,其他時(shí)間各做各的。

  48、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

  49、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  50、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

  51、成功必備:親和力:親和即人脈;決斷力:果斷決策,拒絕猶豫;執(zhí)行力:執(zhí)行是決策的接續(xù);創(chuàng)造力:把普通變成平凡。前瞻力:洞悉先機(jī),引領(lǐng)潮流,領(lǐng)先半步。凝聚力:像磁石凝聚進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。輻射力:用品位和誠(chéng)信征服市場(chǎng)和消費(fèi)者。影響力:超越時(shí)間和空間。

  52、鎖定責(zé)任,這是上下級(jí)之間執(zhí)行的保證。

  53、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  54、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  55、快樂(lè),是人生中最偉大的事!——高爾基

  56、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

  57、境界決定世界。

  58、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;;結(jié)果第一,過(guò)程第二。

  59、為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高,而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

  60、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

  61、我這一生不曾工作過(guò),我的幽默和偉大的著作都來(lái)自于求助潛意識(shí)心智無(wú)窮盡的寶藏。——馬克吐溫

  62、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

  63、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

  64、不應(yīng)當(dāng)急于求成,應(yīng)當(dāng)去熟悉自己的研究對(duì)象,鍥而不舍,時(shí)間會(huì)成全一切。凡事開(kāi)始最難,然而更難的是何以善終!勘葋

  65、人們不拒絕改變,人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下,人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了,原則清楚了,才有真正的執(zhí)行!

  66、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

  67、當(dāng)一個(gè)人用工作去迎接光明,光明很快就會(huì)來(lái)照耀著他。——馮學(xué)峰

  68、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

  69、世上沒(méi)有絕望的處境,只有對(duì)處境絕望的人。

  70、一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成!前提是,每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工,承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任!

  71、我們誠(chéng)信,我們不斷創(chuàng)新,并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力,我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國(guó)輝煌。

  72、生活真象這杯濃酒,不經(jīng)三番五次的提煉呵,就不會(huì)這樣可口!——郭小川

  73、我們關(guān)心的,不是你是否失敗了,而是你對(duì)失敗能否無(wú)怨!挚

  74、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

  75、不要慨嘆生活的痛苦!慨嘆是弱者。——高爾基

  76、最難做的事是把容易做的事持之以恒。

  77、不需要你看到別人沒(méi)有用,要讓別人看到你有用。

  78、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  79、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

  80、如果不想做的事,任何人可以找N個(gè)理由來(lái)不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。

  81、任何規(guī)章都有某些例外,絕對(duì)通用的規(guī)章是沒(méi)有!_·伯頓

  82、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力,而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。

  83、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  84、沒(méi)有無(wú)例外的規(guī)則!藙谌S次

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