李嘉誠格言(精選40句)
我認為勤奮是個人成功的要素,所謂"一分耕耘,一分收獲",一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力有極大的關系。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。勤奮,是獲取成功的密徑。很多事情是需要個人付出努力的,你不去努力,事情便不會成功,你努力了沒有成功,你這一生不會后悔,這是個競爭的社會,適者生存。很多人都知道這個道理,但很多人安于現(xiàn)狀,不愿意放下悠閑和舒適,這是很可悲的。以下是小編整理的李嘉誠格言,歡迎閱讀,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、〝沒有完人,只有完蛋〞,所以有缺點是正常的。
2、光憑能忍、任勞任怨的毅力已是低循環(huán)過時的觀念,成功也許沒有既定的方程式,失敗的因子卻顯而易見,建立減低失敗的架構,是步向成功的快捷方式。
3、當我做生意時,就警惕自己,若我有驕傲之心,遲早有一天是會碰壁的。
4、跑的太慢,就會抓不著目標;跑得太快,就會被絆倒。做人當求一個"穩(wěn)"字,不急不慢,步步為營,才能走得更長遠。"穩(wěn)"字的道理并不玄奧,因為少被絆倒一次,就等于你的行進戰(zhàn)術是正確的。這就是要求做人必須低頭走穩(wěn)!
5、在生意場上,最好的擔保人就是自己。一個人的實力能有效地證明自己值得信賴,如果能直接證明自己值得信任,能容易使別人放心地與自己合作。
6、成功有三個階段:第一個階段完全靠勤勞工作、不斷奮斗而得成果;第二個階段,雖然有少許幸運存在,但也不會很多;第三階段,當然也靠運氣,但如果沒有個人條件,運氣來了也會跑掉的。
7、準備足夠的信心和耐心,去等待和創(chuàng)造每一個生意機會。創(chuàng)造市場影響力是增加銷售非常有效的途徑。作為一個商人,要不斷尋找新的辦法,來改良產(chǎn)品及服務,以求增加生產(chǎn)、銷售和降低成本。
8、是員工養(yǎng)活了整個公司,公司應該多謝他們都對。
9、要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己的意見前,更要考慮別人的意見。
10、盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。
11、假如我持有一家公司的一些股票,但感到我無法在友善環(huán)境下增加股權,在雙方諒解的情況下,我便會賣出我的股權圖利。
12、我從不間斷閱讀新科技、新知識的書籍,不致因為不了解新信息而和時代潮流脫節(jié)。彼得·德魯克說:"人們越來越依賴知識進行工作,人們對于知識的依賴日益超過技術。"人們也漸漸認識到,知識較技術而言,可以不斷自我更新。只有不斷地更新自己的知識才能不落后于人。我們必須認識到,在我們漫長的一生中,每個人都在不斷變化,在每一個階段都會有不同的需求、能力和遠景目標。所以,我們要不斷進行自我改造,不斷更新自己的知識結構。假如我們的工作周期是[xx]年,我們必須進行不斷改造,才能適應不斷變化的工作。
13、錢可以用,但不可以浪費。
14、創(chuàng)業(yè)很困難,就是生活比較簡單。
15、當年我用一分鐘的時間算了一下上班的結果,于是我離開了。
16、商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè),最大作用是服務人類的需要。
17、我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。
18、貪婪是最真實的貧窮,滿足是最真實的財富。
19、用最少的浪費面對現(xiàn)在。
20、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理,現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
21、科技世界深如海,正如曾國藩所說的,必須有智、有識,當你懂得一門技藝,并引以為榮,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道別人走快我們幾十年,我們現(xiàn)在才起步追,有很多東西要學習。
22、好好扮演自己的角色,做自己該做的事。
23、少一點預設的期待,那份對人的關懷會更自在。
24、領導全心協(xié)力投入熱誠,是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
25、我認為要像西方那樣,有制度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,也有它的短處,儒家在進取方面是很不夠的。
26、不是房子,不是股票,是人,跟什么人交往,跟隨什么人, 交什么樣的朋友,其實就是你投資什么人,而這,是對人生影響最大的。 錢不會給人機會,房子也不會, 只有人會給人機會,當人需要幫助的時候,只有人會幫人。也就是你的人脈,請記住以最短的時間,結交更多優(yōu)質(zhì)的人脈。
27、機構大必須依靠組織,在二三十人的企業(yè),領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便盡早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。
28、只有能面對現(xiàn)實的.人才可征服現(xiàn)實,只有更加勤奮、更具觀察力和韌力的人才可改變困境,創(chuàng)造機會和締造希望。
29、善于學習的人能領會和掌握未來。好學的人懂得把觀察、經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為智慧并使用得當,不僅能把夢想持之以恒,更懂得如何事半功倍。
30、要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自……
31、在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。
32、思想如鉆子,必須集中在一點鉆下去才有力量。
33、要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創(chuàng)出新穎的意念。
34、對人懇切,做事負責,多結善緣,自然多得人的幫助;淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心情安樂,必少很多失意之苦。
35、你不能左右天氣,但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
36、未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量才去攻,而不是隨便去賭一賭。
37、行動是通向成功的唯一途徑。
38、我會不停研究每個項目要面對可能發(fā)生的壞情況下出現(xiàn)的問題,所以往往花%考慮失敗。
39、每朵花都有盛開的理由。
40、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的焦點人物。
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