態(tài)度決定一切美文欣賞
著名的培訓(xùn)專家梁子先生在其著作《員工行為準(zhǔn)則》里總結(jié)，成為企業(yè)優(yōu)秀員工必須遵守執(zhí)行的11種品質(zhì)：態(tài)度、責(zé)任、敬業(yè)、積極、合作、創(chuàng)新、忠誠(chéng)、執(zhí)行力、熱情、學(xué)習(xí)及細(xì)節(jié)的把握。
合起書本，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，全書一百八十多頁(yè)十二萬余字，所謂世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工必備的11種品質(zhì)，其實(shí)都是圍繞一個(gè)主題展開的，說來說去無非在講兩個(gè)字——“態(tài)度”！
優(yōu)秀員工必備的11種品質(zhì)，前提是態(tài)度！態(tài)度是龍頭，是基礎(chǔ)，是決定因素，拋開這個(gè)主題，所有一切都是空談，一如開篇第一章所言——“態(tài)度決定一切！”
其實(shí)不難理解，一個(gè)人的態(tài)度直接決定他的行為，梁子先生總結(jié)的后十種品質(zhì)都是建立在“態(tài)度”這一基礎(chǔ)上的，只有擁有良好積極的態(tài)度才有可能取得其他方面的成功，否則一切都是空談，試想，一個(gè)人如果沒有積極進(jìn)取的心態(tài)，只有卑微的工作態(tài)度，怎會(huì)熱愛自己的.工作而又對(duì)工作心懷感激？失去了工作的初衷及真正意義，對(duì)自己的工作無法全部接受，又何談責(zé)任、敬業(yè)、積極、合作、忠誠(chéng)及熱愛？沒有以上基礎(chǔ)做源泉，又怎有心思去為企業(yè)拼搏奮斗？談何學(xué)習(xí)、創(chuàng)新？即使執(zhí)行力強(qiáng)又怎樣？心中無企業(yè)、無工作，又怎會(huì)去為一些“細(xì)節(jié)”去費(fèi)心？只會(huì)為了生活而生活，為了工作而工作，而這，就是態(tài)度所決定的！態(tài)度決定一切，關(guān)在監(jiān)獄里的兩個(gè)人，從同一個(gè)窗口望出去，一個(gè)看到滿地爛泥，一個(gè)看到漫天星光，一個(gè)充滿絕望，一個(gè)滿心希望，這就是不同心態(tài)或者說對(duì)待生活的態(tài)度所造就的不同人生觀，心境不同，看到的和得到的自然也不同，積極樂觀的那位，因?yàn)槌錆M希望，所以看到的都是美好的一面，他就會(huì)為這希望不斷努力，從而很快就會(huì)兼具其他優(yōu)點(diǎn)造就成功人生，而另一個(gè)人，不難想象，如果不改變態(tài)度，他的一生將比他預(yù)想的還要悲觀——我們誰敢奢望爛泥也能扶上墻？
一個(gè)人的態(tài)度直接決定他的行為，為什么B級(jí)人才能辦A級(jí)事情，說的就是這個(gè)道理，一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，一切所謂優(yōu)秀品質(zhì)都是空談，或者說這樣的人根本就不具備這樣的素質(zhì)，對(duì)于這樣的人，我們能奢望他為企業(yè)創(chuàng)造出多大的價(jià)值來嗎？而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，我們都有很充分的理由相信，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出大的價(jià)值來，而優(yōu)秀員工的最終評(píng)定不就是看他能否為企業(yè)創(chuàng)造效益和效益的大小為依據(jù)的嗎？那么照梁子先生書中道理推論，我們就可以大膽推斷，具有上述11種品質(zhì)的人無愧優(yōu)秀員工，那么反過來，只要是優(yōu)秀員工，肯定具備以上11種品質(zhì)，而這一切的一切，都是源于態(tài)度——態(tài)度決定一切！我們從中可以得出一個(gè)結(jié)論，擁有一個(gè)積極上進(jìn)良好態(tài)度的人，很可能兼具其他后十種優(yōu)秀品質(zhì)，而兼具后十種優(yōu)秀品質(zhì)的人，肯定擁有一個(gè)積極上進(jìn)的良好態(tài)度，這也就是我長(zhǎng)篇大論費(fèi)盡心機(jī)所想要表述的，11種品質(zhì)中，態(tài)度是龍頭，是基礎(chǔ)，是決定因素，他決定一切，態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血就會(huì)越多，在這種全身心投入下，所謂責(zé)任、敬業(yè)、積極、合作、創(chuàng)新、忠誠(chéng)、執(zhí)行力、熱情、進(jìn)取、細(xì)節(jié)注重等其他優(yōu)秀品質(zhì)很快就會(huì)隨之而來，于是，毋需質(zhì)疑，企業(yè)優(yōu)秀員工就這樣造就了！
態(tài)度決定一切，大膽妄言，或許這就是成就世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工行為準(zhǔn)則的真髓，既然我們已明白了這點(diǎn)，那么以后究竟該如何練好這項(xiàng)基本功呢？至此，我們不妨以梁子先生書中發(fā)人深省的一段話做結(jié)尾吧——“一開始，你會(huì)覺得堅(jiān)持積極的態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度成了你個(gè)人價(jià)值的一部分，而當(dāng)你體驗(yàn)到他人的肯定給你的工作和生活帶來幫助時(shí)，你就會(huì)一如既往的秉持這種態(tài)度做事�！�
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