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中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南
為了倡導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師強(qiáng)化職業(yè)判斷意識(shí)，指導(dǎo)其更好地運(yùn)用職業(yè)判斷，提高職業(yè)判斷能力和質(zhì)量，中注協(xié)發(fā)布《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南》。下面是小編為大家?guī)?lái)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷指南，歡迎閱讀。
判斷指南1：
一、總則
1.為了倡導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師強(qiáng)化職業(yè)判斷意識(shí)，指導(dǎo)其更好地運(yùn)用職業(yè)判斷，提高職業(yè)判斷能力和質(zhì)量，制定本指南。
2.本指南適用于在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。工商業(yè)界職業(yè)會(huì)計(jì)師(非執(zhí)業(yè)會(huì)員)在從事財(cái)務(wù)報(bào)告編制或內(nèi)部審計(jì)等業(yè)務(wù)時(shí)，也可以參考本指南。
3.本指南所稱職業(yè)判斷，是指在審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)和職業(yè)道德要求的框架下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，作出適合審計(jì)業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動(dòng)決策。
4.職業(yè)判斷是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的精髓。從本質(zhì)上講，會(huì)計(jì)和審計(jì)實(shí)務(wù)是由一系列判斷行為構(gòu)成的。對(duì)職業(yè)判斷的概念可以從下列方面進(jìn)行理解：
(1)職業(yè)判斷是由專業(yè)人士作出的。作出職業(yè)判斷的人員需要具備必要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，并保持應(yīng)有的職業(yè)精神，即職業(yè)判斷不能屈從于他人的意志，并且要客觀、公正地表述其結(jié)論。
(2)職業(yè)判斷是在法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出的。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)既包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)所必須遵守的審計(jì)準(zhǔn)則體系和職業(yè)道德要求，也包括財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)以及其他一些與注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)規(guī)范。
(3)職業(yè)判斷是一種在具有不確定性情況下的決策過程。職業(yè)判斷以判斷事項(xiàng)具有某種程度的不確定性為前提，并且需要遵循一定的決策過程。這種決策通常針對(duì)復(fù)雜和困難的問題作出，并且決策結(jié)論可能對(duì)相關(guān)方產(chǎn)生一定的影響。
二、職業(yè)判斷的必要性
5.財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心。如果沒有職業(yè)判斷對(duì)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的靈活運(yùn)用，僅靠機(jī)械執(zhí)行會(huì)計(jì)和審計(jì)程序，財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制無(wú)法有效運(yùn)作。在任何情況下，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和審計(jì)都離不開由具有專業(yè)知識(shí)和技能的人員在具體情形下作出的職業(yè)判斷。
6.應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出職業(yè)判斷。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜多變，實(shí)體經(jīng)營(yíng)的不確定性增加。在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)體從事的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都面臨著或多或少的風(fēng)險(xiǎn)，大部分會(huì)計(jì)事項(xiàng)都具有不同程度的不確定性，如賒銷業(yè)務(wù)存在壞賬風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品擔(dān)保和售后服務(wù)會(huì)導(dǎo)致或有負(fù)債等。財(cái)務(wù)報(bào)告編制者在面對(duì)這些不確定性時(shí)，需要進(jìn)行一定程度的估計(jì)，即財(cái)務(wù)報(bào)告編制者需要作出職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了對(duì)財(cái)務(wù)信息發(fā)表意見，就需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的判斷進(jìn)行再判斷。
7.應(yīng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位之間存在的信息不對(duì)稱，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位來(lái)說(shuō)是外部人員，不可能時(shí)刻觀察被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不可能無(wú)限量地獲取被審計(jì)單位的信息，同時(shí)，還需要考慮審計(jì)效率和報(bào)告時(shí)限等因素。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行其認(rèn)為必要的審計(jì)工作以獲取相關(guān)信息發(fā)表意見時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷。
8.遵循以原則為導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分運(yùn)用職業(yè)判斷。隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和交易事項(xiàng)的日趨豐富和復(fù)雜，審計(jì)工作量迅速增大，審計(jì)的復(fù)雜程度也不斷增加。評(píng)價(jià)相關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇和運(yùn)用的恰當(dāng)性、使用審計(jì)抽樣技術(shù)、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制、確定重要性、識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，都需要具備一定素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員才能勝任，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的需求與日俱增。
9.職業(yè)判斷是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在要求，二者的關(guān)系可概括如下：
(1)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)界作為一個(gè)集體作出的判斷。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)務(wù)，是職業(yè)界對(duì)實(shí)務(wù)中經(jīng)常遇到的可規(guī)范化問題作出的總結(jié)，是實(shí)務(wù)中高質(zhì)量職業(yè)判斷的結(jié)晶。從這個(gè)意義上說(shuō)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是用注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)集體的職業(yè)判斷為注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的職業(yè)判斷作出指引。
(2)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作用的發(fā)揮離不開注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷。隨著職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在各國(guó)家或地區(qū)的廣泛制定和實(shí)施，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的需求并沒有減少的跡象，反而有所增加，“職業(yè)判斷”一詞在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。職業(yè)判斷是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效實(shí)施的關(guān)鍵，如果沒有職業(yè)判斷，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行就是一種盲目、機(jī)械的執(zhí)行;如果沒有恰當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，則由判斷形成的決策就可能具有誤導(dǎo)性。要實(shí)現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定目標(biāo)，充分發(fā)揮職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的作用，就需要合理和有效地運(yùn)用職業(yè)判斷。
(3)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)判斷提供了制度邊界。職業(yè)判斷必須是在法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所組成的框架內(nèi)進(jìn)行的。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過嚴(yán)格的應(yīng)循程序制定，是成文的職業(yè)智慧，通常代表了一種解決判斷問題的普遍有效的方法。職業(yè)判斷在遵循職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)行，通�？梢越档吐殬I(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)，如果沒有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的約束，所作的判斷就容易帶有隨意性。
10.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)判斷能力。職業(yè)判斷能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的核心。從本質(zhì)上講，注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)所遇到的各種事項(xiàng)，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)和職業(yè)道德事項(xiàng)，都需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出一系列的職業(yè)判斷。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的主要領(lǐng)域
11.職業(yè)判斷涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。一方面，職業(yè)判斷貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終，從決定是否接受業(yè)務(wù)委托，到出具業(yè)務(wù)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都需要作出職業(yè)判斷;另一方面，職業(yè)判斷涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)中的各類事項(xiàng)，包括與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷、與審計(jì)過程相關(guān)的職業(yè)判斷，以及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的職業(yè)判斷。
12.由于實(shí)體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)錯(cuò)綜復(fù)雜，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中可能遇到的職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為多種多樣，本指南不可能列舉注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)務(wù)中可能遇到的所有職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為，僅就一些典型事項(xiàng)舉例說(shuō)明。
13.與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷是一種再判斷。財(cái)務(wù)報(bào)告編制者在編制財(cái)務(wù)信息時(shí)，需要根據(jù)適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)，對(duì)實(shí)體的會(huì)計(jì)事項(xiàng)作出其自身的職業(yè)判斷，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師則需要根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的職業(yè)判斷作出再判斷。與具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)與資產(chǎn)減值相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，資產(chǎn)是否發(fā)生減值，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提金額，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備能否轉(zhuǎn)回，是否需要作出披露以及披露的內(nèi)容等。
(2)與收入確認(rèn)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)判斷某項(xiàng)業(yè)務(wù)是否符合收入確認(rèn)條件，收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)和金額等。
(3)與公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值的確定、金融資產(chǎn)公允價(jià)值的確定等。
(4)與關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的會(huì)計(jì)處理和披露相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，關(guān)聯(lián)方交易的價(jià)格是否公允，關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露是否充分等。
(5)與或有事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)或有事項(xiàng)發(fā)生可能性的估計(jì)、對(duì)或有負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量等。
(6)與期后事項(xiàng)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的區(qū)分等。
(7)與合并報(bào)表相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，合并范圍的確定等。
(8)其他與會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，固定資產(chǎn)折舊年限的確定、發(fā)出存貨核算方法的選擇等。
14.注冊(cè)會(huì)計(jì)師為滿足審計(jì)準(zhǔn)則的要求和收集審計(jì)證據(jù)的需要，在確定所需實(shí)施的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷。與審計(jì)過程相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)確定重要性，識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)在實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí)確定預(yù)期值，并確定已記錄金額與預(yù)期值之間的可接受差異額。
(3)評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性。
(4)評(píng)價(jià)審計(jì)過程中識(shí)別出的錯(cuò)報(bào)。
(5)對(duì)被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的評(píng)估。
(6)為實(shí)現(xiàn)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的目標(biāo)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的總體目標(biāo)，評(píng)價(jià)是否已獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作。
(7)根據(jù)已獲取的審計(jì)證據(jù)得出結(jié)論，選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見類型。
(8)確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員或?qū)＜业墓ぷ鳌?/p>
15.《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵循職業(yè)道德基本原則，并運(yùn)用職業(yè)道德概念框架識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在運(yùn)用職業(yè)道德概念框架時(shí)，需要運(yùn)用職業(yè)判斷，以評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度并決定采取的防范措施。在具體業(yè)務(wù)中，與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的職業(yè)判斷的典型事項(xiàng)包括(但不限于)：
(1)與網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)某個(gè)聯(lián)合體是否構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的判斷等。
(2)與公眾利益實(shí)體相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，對(duì)某一實(shí)體是否屬于公眾利益實(shí)體的判斷等。
(3)與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益是直接經(jīng)濟(jì)利益還是間接經(jīng)濟(jì)利益，因經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生的不利影響的嚴(yán)重程度等。
(4)與密切關(guān)系相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，密切關(guān)系的性質(zhì)，可能對(duì)獨(dú)立性影響的嚴(yán)重程度等。
(5)與非鑒證服務(wù)相關(guān)的職業(yè)判斷。例如，某項(xiàng)非鑒證服務(wù)是否涉及承擔(dān)管理層職責(zé)、某項(xiàng)非鑒證服務(wù)是否影響鑒證業(yè)務(wù)的獨(dú)立性等。
四、注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何作出職業(yè)判斷
(一)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的基本要求
16.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷需要在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出，并以具體事實(shí)和情況為依據(jù)。如果有關(guān)職業(yè)判斷的決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)和情況所支持或者缺乏充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，職業(yè)判斷并不能作為不恰當(dāng)決策的理由。
(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過程
17.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過程通�？蓜澐譃橄铝形鍌�(gè)步驟：
(1)確定職業(yè)判斷的問題和目標(biāo);
(2)收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息;
(3)識(shí)別可能采取的解決方案;
(4)評(píng)價(jià)可供選擇的方案;
(5)得出職業(yè)判斷結(jié)論并作出書面記錄。
18.確定問題和目標(biāo)是職業(yè)判斷的起點(diǎn)。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行一項(xiàng)職業(yè)判斷時(shí)，首先需要明確對(duì)什么作出判斷，以及判斷要達(dá)到什么目標(biāo)。職業(yè)判斷的問題既可能是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)事項(xiàng)或行為，也可能是不同的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目或認(rèn)定。確定問題和目標(biāo)至關(guān)重要，構(gòu)成整個(gè)職業(yè)判斷的基礎(chǔ)。有時(shí)問題和目標(biāo)并不明顯，因此，確定問題和目標(biāo)不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在這方面的能力很大程度上取決于其個(gè)體特征，尤其是經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，經(jīng)驗(yàn)不足的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能無(wú)法準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)某一關(guān)鍵問題。
19.收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息是職業(yè)判斷的基礎(chǔ)。在確定問題和目標(biāo)的階段，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能已經(jīng)完成了一部分信息的收集工作。一般來(lái)說(shuō)，需要收集的信息至少包括事實(shí)依據(jù)、行業(yè)及被審計(jì)單位的情況等。例如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要了解可能影響客觀性和獨(dú)立性的因素，識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表使用者和其他利益相關(guān)者，還可能需要考慮相關(guān)準(zhǔn)則在以往類似情況下或在其他被審計(jì)單位是如何適用的。在收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息時(shí)，與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通將有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定關(guān)鍵問題及可能存在的偏見。
20.就某一具體職業(yè)判斷問題而言，解決方案可能不是唯一的。為了作出決策，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要識(shí)別盡可能多的解決方案，以便對(duì)每一種方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出優(yōu)點(diǎn)和不足。
21.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)可能的方案時(shí)，主要工作是把所要判斷的對(duì)象與確定的判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，確定其與標(biāo)準(zhǔn)的符合程度。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要考慮方案的可操作性。
22.在對(duì)各種可能方案作出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出肯定或否定形式的判斷或選擇性判斷。例如，對(duì)于合規(guī)性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出合規(guī)還是不合規(guī)的判斷;對(duì)于審計(jì)意見，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出發(fā)表無(wú)保留意見、保留意見、否定意見或無(wú)法表示意見的判斷。
23.注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要在整個(gè)審計(jì)過程中運(yùn)用職業(yè)判斷，并就職業(yè)判斷作出適當(dāng)記錄。注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制的審計(jì)工作底稿，應(yīng)當(dāng)使未曾接觸該項(xiàng)審計(jì)工作的有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士清楚了解在對(duì)重大事項(xiàng)得出結(jié)論時(shí)作出的重大職業(yè)判斷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)判斷的記錄，需要遵守《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1131號(hào)——審計(jì)工作底稿》及其應(yīng)用指南的相關(guān)規(guī)定。
24.上述決策過程的各步驟并不是嚴(yán)格的依次繼起關(guān)系，有時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要回到前面的步驟。例如，在識(shí)別或評(píng)價(jià)可供選擇的方案時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能發(fā)現(xiàn)收集到的相關(guān)信息不足，因而需要回到收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息的步驟。
25.在某些情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)化執(zhí)行某些步驟。例如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的技術(shù)手冊(cè)已經(jīng)就某一職業(yè)判斷問題作出明確指引，并且這些指引能夠?yàn)樵搯栴}提供較為合理的解決方案，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能不需要識(shí)別并評(píng)價(jià)更多可能的解決方案。再如，在對(duì)某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行再判斷時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常只需要確定財(cái)務(wù)報(bào)告編制者作出職業(yè)判斷時(shí)所選擇的方案是否符合相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的要求，而不需要列出各種可選擇的方案并進(jìn)行評(píng)價(jià)。
26.職業(yè)判斷的決策過程適用于任何職業(yè)判斷事項(xiàng)和行為，下面以審計(jì)過程中確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為例，演示注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的決策過程：
(1)確定職業(yè)判斷的問題和目標(biāo)。確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性是制定總體審計(jì)策略時(shí)的常規(guī)程序，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要首先選定一個(gè)基準(zhǔn)，再乘以某一百分比作為財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。因此，職業(yè)判斷的關(guān)鍵問題是選擇適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)和百分比，而職業(yè)判斷的目標(biāo)是確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。
(2)收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息。在選擇適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)和百分比時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要站在財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的角度考慮問題，可能需要收集和評(píng)價(jià)的相關(guān)信息舉例如下：
①財(cái)務(wù)報(bào)表要素(如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入和費(fèi)用);
�、谑欠翊嬖谪�(cái)務(wù)報(bào)表使用者特別關(guān)注的項(xiàng)目(如為了評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，使用者可能更關(guān)注利潤(rùn)、收入或凈資產(chǎn));
�、郾粚徲�(jì)單位的性質(zhì)、所處的生命周期階段以及所處行業(yè)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;
�、鼙粚徲�(jì)單位的所有權(quán)結(jié)構(gòu)和融資方式(例如，如果被審計(jì)單位僅通過權(quán)益而非債務(wù)進(jìn)行融資，財(cái)務(wù)報(bào)表使用者可能更關(guān)注被審計(jì)單位的收益，而非資產(chǎn)及資產(chǎn)的索償權(quán));
�、莼鶞�(zhǔn)的相對(duì)波動(dòng)性。
(3)識(shí)別可能采取的解決方案�；鶞�(zhǔn)和百分比只要符合具體情況并在大多數(shù)人接受的區(qū)間之內(nèi)，都可能是適當(dāng)?shù)�。例如，注�?cè)會(huì)計(jì)師可能選擇以經(jīng)常性業(yè)務(wù)稅前利潤(rùn)、總資產(chǎn)或收入的一定比例作為財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性。如果可選方案之一是用經(jīng)常性業(yè)務(wù)稅前利潤(rùn)的5%確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性，支持該方案的理由可能是被審計(jì)單位是以營(yíng)利為目的的上市公司，而5%在大多數(shù)人接受的區(qū)間之內(nèi);反對(duì)該方案的理由可能是被審計(jì)單位處于盈虧臨界點(diǎn)或微利狀態(tài)。
(4)評(píng)價(jià)可供選擇的方案。在這一步驟，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要結(jié)合前一步驟得出的可供選擇方案以及各方案的優(yōu)點(diǎn)和不足來(lái)權(quán)衡各方案的利弊，在權(quán)衡時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要考慮在收集和評(píng)價(jià)信息階段收集到的相關(guān)信息，在必要時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能需要進(jìn)行咨詢。
(5)得出職業(yè)判斷結(jié)論并作出書面記錄。在權(quán)衡各方案的利弊之后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師得出結(jié)論，確定方案，并與審計(jì)項(xiàng)目組其他成員進(jìn)行溝通，在審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)達(dá)成一致意見。最后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要就職業(yè)判斷作出書面記錄。
五、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷的質(zhì)量
(一)衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)
27.衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)通常包括下列方面：
(1)準(zhǔn)確性和意見一致性;
(2)決策一貫性和穩(wěn)定性;
(3)可辯護(hù)性和書面記錄。
28.準(zhǔn)確性是指職業(yè)判斷的結(jié)論與特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)的相符程度。意見一致性是指不同職業(yè)判斷主體針對(duì)同一職業(yè)判斷問題所作判斷彼此認(rèn)同的程度。在很多情況下，可用于衡量判斷質(zhì)量的特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)并不存在，此時(shí)，職業(yè)判斷的質(zhì)量可以通過意見一致性來(lái)衡量。需要注意的是，對(duì)某一職業(yè)判斷問題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的技術(shù)手冊(cè)一般代表了該事務(wù)所意見的一致性;業(yè)界對(duì)某一問題的主流看法，一般體現(xiàn)了行業(yè)大多數(shù)意見的一致性。不同注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一職業(yè)判斷問題，可能達(dá)成高度共識(shí)，也可能存在差異甚至分歧。當(dāng)存在差異和分歧時(shí)，對(duì)于職業(yè)判斷質(zhì)量的衡量，可能還需要結(jié)合其他因素予以考慮，例如，該判斷是否為業(yè)界的主流意見;或者作出判斷的主體是否在該判斷領(lǐng)域具有足夠的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)權(quán)威等等。
29.決策一貫性用于衡量同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)同一項(xiàng)目的不同判斷問題作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果與對(duì)所需收集審計(jì)證據(jù)數(shù)量和質(zhì)量的判斷需要具有內(nèi)在的一貫性。穩(wěn)定性用于衡量注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)相同的職業(yè)判斷問題在不同時(shí)點(diǎn)所作出的判斷之間的關(guān)系。例如，在審計(jì)工作中，同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同時(shí)點(diǎn)，基于相同或相似的情況得出的職業(yè)判斷結(jié)論相同或相似，則該職業(yè)判斷具有較高的穩(wěn)定性。
30.可辯護(hù)性是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠證明自己的工作。可辯護(hù)性可以從三個(gè)方面進(jìn)行衡量：理由的充分性、思維的邏輯性和程序的合規(guī)性。書面記錄是記錄職業(yè)判斷中觀察、思維和決策的主要手段，對(duì)職業(yè)判斷進(jìn)行詳細(xì)的書面記錄可提高判斷決策的可辯護(hù)性。例如，在審計(jì)工作中，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：
(1)對(duì)職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述;
(2)解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路;
(3)收集到的相關(guān)信息(包括咨詢專家的意見);
(4)得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由;
(5)就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。
(二)職業(yè)判斷質(zhì)量的影響因素
31.注冊(cè)會(huì)計(jì)師是職業(yè)判斷的主體，其個(gè)體特征對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量是十分重要的影響因素。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列特征可能對(duì)職業(yè)判斷質(zhì)量產(chǎn)生積極影響：
(1)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能;
(2)獨(dú)立、客觀和公正;
(3)職業(yè)懷疑。
32.知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勝任能力有關(guān)，通常很難定義和區(qū)分。一般來(lái)說(shuō)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其職業(yè)判斷質(zhì)量通常高于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較貧乏的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。然而，對(duì)于具備一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但缺乏必要專業(yè)技能的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，在作出某些需要專業(yè)知識(shí)和技能(如金融工具的公允價(jià)值)的職業(yè)判斷時(shí)，其職業(yè)判斷質(zhì)量難以保證。專業(yè)技能是一個(gè)綜合性的概念，其決定性因素包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握以及解決實(shí)際問題的能力，例如數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，這些能力在很大程度上是從解決問題的過程中培養(yǎng)出來(lái)的。
33.具備良好的專業(yè)技能意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠：
(1)自覺或不自覺地、迅速地、清晰地以及果斷地運(yùn)用過去的經(jīng)驗(yàn)作出決策;
(2)堅(jiān)信自己具備良好的決策能力，能夠鎮(zhèn)定和自信地作出決策;
(3)能夠在壓力下作出決策，甚至在面臨較大壓力時(shí)，仍然能夠有效解決問題;
(4)能夠使別人信服自己的專業(yè)知識(shí)，并能有效地將自身的決策能力傳授給他人;
(5)能夠找到新穎獨(dú)特的方法解決難題;
(6)必要時(shí)，能夠找到新的方法解決既定問題;
(7)在解決問題時(shí)，表現(xiàn)出高度的探索求真精神。
34.注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)獲取所需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。然而，僅僅掌握這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)并不能保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備符合要求的專業(yè)技能。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師還需要注意如何靈活地運(yùn)用其所掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去解決特定的問題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過對(duì)實(shí)際案例的研究獲得相關(guān)專業(yè)技能。
35.獨(dú)立、客觀和公正與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在作出職業(yè)判斷時(shí)，需要從獨(dú)立的角度出發(fā)，不受外界和自身利益左右，不故意曲解事實(shí)，不以成見、偏見或個(gè)人的好惡影響對(duì)待問題的客觀性，而應(yīng)通過客觀的觀察與思考以及公正的判斷對(duì)問題作出評(píng)價(jià)和決定。
36.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獨(dú)立、客觀和公正地作出高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)判斷方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，所有會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要制定必要的政策和程序，以便從實(shí)質(zhì)和形式兩方面確保執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。這些政策和程序構(gòu)成會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制制度的重要組成部分。
37.職業(yè)懷疑與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的思維模式有關(guān)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要采取質(zhì)疑的思維方式，對(duì)可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的跡象保持警覺，以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。職業(yè)懷疑固有地存在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷中。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，或取得一項(xiàng)審計(jì)證據(jù)時(shí)，不能無(wú)理由相信被審計(jì)單位的陳述或提供的證據(jù)是可信的。
38.把握職業(yè)懷疑的一個(gè)關(guān)鍵性詞語(yǔ)是“適當(dāng)”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師既不能缺少懷疑，也不能過度懷疑，要把握好分寸。通常來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)相互矛盾的審計(jì)證據(jù)、引起對(duì)作為審計(jì)證據(jù)的文件記錄和對(duì)詢問的答復(fù)的可靠性產(chǎn)生懷疑的信息、表明可能存在舞弊的情況等予以適當(dāng)關(guān)注，適當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)懷疑。
39.注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要認(rèn)識(shí)到個(gè)體的局限性。如果相關(guān)知識(shí)已經(jīng)超出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的認(rèn)知范圍，則需要考慮向其他人員咨詢。通過咨詢，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠彌補(bǔ)其在知識(shí)或技術(shù)方面的不足，同時(shí)能夠增強(qiáng)其借助他人的技能完成具體任務(wù)的能力。在某些情況下，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有相關(guān)的知識(shí)和能力，在對(duì)重大事項(xiàng)作出判斷時(shí)也可以考慮向其他人員咨詢，這種咨詢能夠使注冊(cè)會(huì)計(jì)師借助其他人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免對(duì)職業(yè)判斷事項(xiàng)的誤解，以及得出更多可供選擇的方案。
40.利用群體決策通常有助于提高職業(yè)判斷的質(zhì)量。群體決策通常指與其他相關(guān)人員(可能是經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或是在某些領(lǐng)域內(nèi)有專長(zhǎng)的專家)就職業(yè)判斷進(jìn)行討論，也包括研究相關(guān)文獻(xiàn)和其他資料，并集體得出結(jié)論。群體決策有多人參加，通常能夠產(chǎn)生較多可供選擇的方案，而且在達(dá)成群體的一致意見時(shí)，需要同時(shí)考慮多個(gè)不同的觀點(diǎn)，具有一定的錯(cuò)誤校正機(jī)制，因此，通常被認(rèn)為具有較高的可辯護(hù)性，其質(zhì)量高于個(gè)人決策的質(zhì)量。
六、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷質(zhì)量的相關(guān)建議
(一)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建議
41.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵循《質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和審閱、其他鑒證和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)施的質(zhì)量控制》的規(guī)定，建立并保持質(zhì)量控制制度，有助于保證或提高本會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量。
42.下列措施可能有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高職業(yè)判斷質(zhì)量：
(1)建立完善的組織架構(gòu)，加大事務(wù)所企業(yè)文化和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳貫徹力度，整體提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(2)建立和完善培訓(xùn)制度，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)，并將職業(yè)判斷作為培訓(xùn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷意識(shí)和能力。
(3)建立并及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)和案例庫(kù)，以專家的職業(yè)判斷和以往的職業(yè)判斷來(lái)豐富注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
(4)創(chuàng)造良好的組織文化，鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員之間的討論，充分發(fā)揮群體決策的優(yōu)勢(shì)。
(5)建立和完善咨詢機(jī)制，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠就職業(yè)判斷中的疑難問題或爭(zhēng)議事項(xiàng)獲取咨詢建議。
(6)制定相關(guān)政策和程序，處理和解決注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間可能發(fā)生的意見分歧。
(7)制定相關(guān)政策和程序，要求對(duì)特定業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，以客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目組作出的重大判斷以及在編制報(bào)告時(shí)得出的結(jié)論。
(8)由經(jīng)驗(yàn)較豐富的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員的工作。
(9)建立和完善有關(guān)獨(dú)立性的政策和程序，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。
(10)制定相關(guān)政策和程序，督促注冊(cè)會(huì)計(jì)師就相關(guān)職業(yè)判斷情況作出及時(shí)完整的書面記錄。
(二)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的建議
43.職業(yè)判斷存在風(fēng)險(xiǎn)，通常受時(shí)間壓力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足以及所獲取信息有限等因素的影響。由于職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師難以保證職業(yè)判斷完美無(wú)缺，可能會(huì)發(fā)生判斷偏差，從而影響職業(yè)判斷的質(zhì)量。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要采取防范措施，以降低發(fā)生判斷偏差的可能性。
44.下列措施可能有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高其個(gè)人職業(yè)判斷的質(zhì)量：
(1)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，包括與職業(yè)判斷相關(guān)的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷意識(shí)、信心和能力。
(2)參與、觀察同一審計(jì)項(xiàng)目組中職業(yè)判斷水平較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作，或閱讀他們的工作記錄，了解其作出職業(yè)判斷的過程和技巧。
(3)就職業(yè)判斷中的疑難問題向經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢，并在必要時(shí)進(jìn)行集體決策。
(4)在作出職業(yè)判斷前更充分地收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息。
(5)在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出職業(yè)判斷，并以客觀事實(shí)為依據(jù)。
(6)在作出職業(yè)判斷前實(shí)施適當(dāng)?shù)膽?yīng)循程序，評(píng)估并質(zhì)疑財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的職業(yè)判斷。
(7)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德要求，始終保持獨(dú)立、客觀和公正。
(8)保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑，對(duì)引起疑慮的情形保持警覺，并審慎評(píng)價(jià)相關(guān)證據(jù)。
(9)對(duì)執(zhí)業(yè)過程中遇到的重要事項(xiàng)、得出的結(jié)論以及在得出結(jié)論過程中的重要職業(yè)判斷進(jìn)行記錄，包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的判斷所作的評(píng)估和質(zhì)疑。
(三)對(duì)監(jiān)管部門的建議
45.監(jiān)管部門在實(shí)施監(jiān)管的過程中，可能需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷作出再判斷，以評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷是否恰當(dāng)。下列建議可能有助于監(jiān)管部門作出判斷：
(1)依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在作出職業(yè)判斷的時(shí)點(diǎn)可獲取的信息來(lái)對(duì)判斷進(jìn)行評(píng)估，而不是以實(shí)施監(jiān)管時(shí)可獲取的信息為依據(jù)。
(2)充分了解職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)判斷的關(guān)系，尤其是原則導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中允許作出職業(yè)判斷的界限，尊重財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷。
(3)評(píng)估相關(guān)職業(yè)判斷是否已按照相關(guān)法律法規(guī)或職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求在財(cái)務(wù)報(bào)告或其他文件中予以充分披露。
(4)評(píng)估相關(guān)職業(yè)判斷是否已按照相關(guān)規(guī)定得到恰當(dāng)記錄。
(四)對(duì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的建議
46.如前文所述，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)判斷之間的關(guān)系非常密切，因此，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的角色對(duì)于職業(yè)判斷也是非常重要的。下列建議可能有助于準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)適當(dāng)行使其職責(zé)：
(1)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定以原則導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，為財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷空間，并將職業(yè)判斷的要求寫入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(2)原則導(dǎo)向的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需要有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)層次，包括全局性的概念、反映這些概念的原則以及使標(biāo)準(zhǔn)具備可操作性的指南。
(3)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指南需要具有一定程度的靈活性，著重于重要問題，而將具體細(xì)節(jié)交由財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出判斷。
(4)制定職業(yè)判斷指南，指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何作出職業(yè)判斷，提高職業(yè)判斷能力。
(5)指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者和注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重要的職業(yè)判斷事項(xiàng)或行為作出記錄并在必要時(shí)予以披露。
判斷指南2：
1、專業(yè)難度并不高
為什么這么說(shuō)呢？一方面是從絕對(duì)難度上說(shuō)，首先稅法和經(jīng)濟(jì)法是比較簡(jiǎn)單的科目，剩余的四科是相對(duì)比較復(fù)雜的科目，這個(gè)是公認(rèn)的。不過并不是高不可攀，很多人問學(xué)習(xí)財(cái)管是不是需要高數(shù)的基礎(chǔ)？其實(shí)大可不必，只要有初中水平就足夠了。財(cái)管中很多公式的模型推導(dǎo)都很復(fù)雜，很多人把財(cái)管當(dāng)成高數(shù)來(lái)學(xué)習(xí)，恨不得每個(gè)公式的來(lái)龍去脈都搞清楚。其實(shí)也沒有必要，公式不用管它是怎么來(lái)的，我們只需要知道是怎么用的就可以。那么怎么去記憶公式？首先是從整體上理解，每個(gè)公式的整體都是表明了一個(gè)意思的，比如說(shuō)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，基礎(chǔ)就是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率，然后加上風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)，至于各個(gè)部分怎么計(jì)算，再深入公式的細(xì)節(jié)看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)公式已經(jīng)簡(jiǎn)化到很容易理解的地步，我們需要做的就是分層次理解和掌握，像庖丁解牛一樣，從細(xì)節(jié)入手。
其次注會(huì)如果注意科目的循序漸進(jìn)和時(shí)間分配，那么難度并不大。比方說(shuō)要學(xué)習(xí)好財(cái)管，就需要有會(huì)計(jì)和稅法的基礎(chǔ)，而要學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)又需要稅法的鋪墊，因此合理的學(xué)習(xí)順序是先了解稅法的基本內(nèi)容和處理原則，然后才能學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)，進(jìn)而學(xué)習(xí)好財(cái)管。對(duì)于審計(jì)來(lái)說(shuō)，首先要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，然后要有內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)，那么建議看看公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理這本書。而從報(bào)考的整體計(jì)劃上看，第一個(gè)梯隊(duì)適合第一年報(bào)考，審計(jì)梯隊(duì)適合第二年報(bào)考，會(huì)計(jì)和審計(jì)一起報(bào)考的思路有一定參考性，但是并不是唯一的，注意難度上兩年要分配好，另外知識(shí)層次上做好準(zhǔn)備。因此循序漸進(jìn)和水到渠成能夠最大程度降低注會(huì)專業(yè)學(xué)習(xí)的難度。
2、學(xué)習(xí)方法很重要
工欲善其事必先利其器，可見方法和工具很重要。網(wǎng)校給大家提供了很多的班次和老師，每個(gè)老師都會(huì)有自己的教學(xué)思路和特點(diǎn)，怎么去把握這些老師呢？需要自己慢慢去品味。比如徐經(jīng)長(zhǎng)老師很強(qiáng)調(diào)一個(gè)理念就是從資產(chǎn)的性質(zhì)、企業(yè)持有意圖等方面去理解，可以說(shuō)這個(gè)已經(jīng)抓住了注會(huì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)大家公認(rèn)的金融資產(chǎn)這個(gè)章節(jié)，為什么很多人混淆？就是因?yàn)闆]有做思考，沒有理解為什么存在差異，以及如何理解這些差異。其實(shí)很簡(jiǎn)單，第一步從名字上就可以看出這些資產(chǎn)的特點(diǎn)，交易性金融資產(chǎn)注重的是交易，那么也就是隨時(shí)都可能賣掉，那么你關(guān)注的是什么？是給你帶來(lái)多少錢，所以是當(dāng)期損益是處理特點(diǎn)。可供出售金融資產(chǎn)顧名思義就是可以出售也可以不出售，所以持有意圖不明確，那么謹(jǐn)慎起見不能淪為你操縱利潤(rùn)的工具，所以處理上突出的是資本化和所有者權(quán)益的影響，因此你可以看到公允價(jià)值計(jì)量和實(shí)際利率攤銷法兩種核算方法的并存，為什么？因?yàn)橘Y產(chǎn)的性質(zhì)不同以及企業(yè)的持有意圖不同。
還有一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方法就是勤于總結(jié)和思考。學(xué)而不思則罔，這個(gè)“罔”就是糊涂不明白的意思，只知道有課程就聽，以為很有成就感，其實(shí)在腦海里的都是散碎的東西，反而更加沒有章法。其實(shí)會(huì)計(jì)中計(jì)量方法就那么幾種，最新的是公允價(jià)值計(jì)量法，那么公允價(jià)值計(jì)量法有什么特點(diǎn)，為什么針對(duì)不同的資產(chǎn)會(huì)有差異？和資產(chǎn)的性質(zhì)有什么關(guān)系呢？和企業(yè)的持有意圖又有什么關(guān)系？同樣是資產(chǎn)轉(zhuǎn)換，為什么方向不同處理也不同？千萬(wàn)不要說(shuō)這個(gè)是規(guī)定，要知道規(guī)定也是有道理的，道理在哪里？如果理解不到，那么就等于沒有學(xué)明白，沒有學(xué)明白怎么去應(yīng)對(duì)更多的知識(shí)呢？以不變應(yīng)萬(wàn)變?cè)趺床拍馨l(fā)揮出來(lái)呢？為了我們的學(xué)習(xí)不再是疲于奔命的應(yīng)對(duì)這樣那樣的資產(chǎn)，還不如搞定最本質(zhì)的計(jì)量方法的問題，其實(shí)質(zhì)在哪里？其實(shí)就在于資產(chǎn)性質(zhì)和企業(yè)的持有意圖。所以說(shuō)來(lái)說(shuō)去都離不開這兩個(gè)原則。可以說(shuō)徐經(jīng)長(zhǎng)老師真的是大師級(jí)別的人物，一開始就告訴大家兩個(gè)重要法寶，但是很少有人會(huì)注意到這樣的理解方法。只要能夠把握住，那么很多實(shí)務(wù)問題也就沒有問題了，每個(gè)人都說(shuō)實(shí)務(wù)問題千差萬(wàn)別，其實(shí)只要一定性就什么都解決了，而定性這個(gè)本事就是你從學(xué)習(xí)注會(huì)得到的。
3、職業(yè)規(guī)劃早知道
每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)有一些規(guī)劃，但是不能孤注一擲。很多人把所有的希望寄托在注會(huì)這樣一個(gè)證書上，以為自己過了就會(huì)漲多少工資，換多好的工作，可能嗎？不是絕對(duì)不可能，但是不太可能。為什么？因?yàn)樽C書只是證明你有這樣的一個(gè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入能力，但是你是否能夠真正拿得起來(lái)？你是否經(jīng)驗(yàn)豐富？給你個(gè)稅收籌劃項(xiàng)目能否搞定？給你個(gè)審計(jì)項(xiàng)目你能否實(shí)施起來(lái)？給你一票人能否領(lǐng)導(dǎo)的好？這個(gè)都是問題。注會(huì)證書說(shuō)白了就是個(gè)行業(yè)敲門磚，你打開了這個(gè)行業(yè)的門，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多人早就已經(jīng)在里面了，你和這些人相比有多少優(yōu)勢(shì)？工作經(jīng)驗(yàn)？證書？實(shí)務(wù)工作能力？
之前介紹過一款稅務(wù)會(huì)計(jì)師的證書，很多人還是從證書是否有效力上考慮，沒有將重點(diǎn)放在培訓(xùn)體系上面，其實(shí)和注會(huì)注稅等證書不同的是，職業(yè)類證書目的在于提高實(shí)務(wù)能力，所以在判斷一個(gè)證書是否具有價(jià)值上要看這個(gè)證書的培訓(xùn)體系是不是全面，每個(gè)點(diǎn)選擇的是不是深入，講解的老師是不是實(shí)務(wù)和理論兼?zhèn)�，考試體系和內(nèi)容是否專業(yè)。說(shuō)這么多其實(shí)只有一個(gè)訊息：考證了還是應(yīng)該注重實(shí)務(wù)能力的提升。注會(huì)的培訓(xùn)教會(huì)了你一些判斷問題的能力，至于是否能夠解決問題還需要進(jìn)一步的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)的支持。所以對(duì)于證書帶給自己的價(jià)值有多大，還要看自己有多大的駕馭能力，自己平臺(tái)越高，證書的效應(yīng)也就越大。根本上還是自己能力的高低問題。
所以面對(duì)很多人詢問的是否應(yīng)該全職備考注會(huì)這個(gè)問題，個(gè)人覺得應(yīng)該有所慎重。如果你的目標(biāo)在于一次通過六門，那么可以全職備考。如果不是那么請(qǐng)珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，因?yàn)閷?shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是現(xiàn)在單位很看重的方面，有證書的人很多，實(shí)際上操作過真正拿得起來(lái)的不一定很多，所以要珍惜每個(gè)工作的機(jī)會(huì)，好好規(guī)劃自己未來(lái)的考試和工作計(jì)劃。沒有證書的時(shí)候我們不卑不亢，有證書的時(shí)候我們謙虛謹(jǐn)慎，相信大家的未來(lái)都是光明的，幸福的，快樂的。
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