日語專業(yè)國內(nèi)就業(yè)初級指南
日語(日語:日本語，英語:Japanese)，文字、書寫方式、書本(紙張等)上的表現(xiàn)方式稱為日文，是一種主要為日本列島上大和民族所使用的語言。下面是yjbys小編為大家?guī)淼娜照Z專業(yè)國內(nèi)就業(yè)初級指南，歡迎閱讀。
一、就業(yè)方向
1、和日語完全無關的職業(yè)：
HR、文秘、銷售、廣告、新媒體、輔導學校老師等等
不是很喜歡日語或者不是很擅長日語的人可以在找工作的時候多關注一下北京上海的這類招聘，一般來講對學歷的要求不會很高，主要看重職業(yè)技能，工資有高有低，看自己興趣啦。也有的人大學自己學了個會計然后去了會計事務所~
此類職業(yè)不在本篇重點里，找工作的時候可以自行關注想去的城市的知名大學網(wǎng)站上的招聘信息，或者通過天南海北的同學獲取校招信息，58同城十分不靠譜
2、和日語相關的職業(yè)：
(1)偏文科一點的
BPO
BPO翻譯過來是業(yè)務流程外包，簡稱外包或BPO，大連的大多數(shù)IT公司都在做這個，對日語要求不是很高，一般來講工作不是很需要動腦子，相對的工資也普遍很低，剛畢業(yè)的時候有可能吃不飽飯，但是也有的公司的有些性質(zhì)的外包工資給的還比較到位，但相對的估計職責也比較重。
外貿(mào)
中國的對日外貿(mào)公司還是挺多的，尤其是服裝進出口這種，竹元小的時候竹元的媽媽就在一家外貿(mào)服裝公司的日本課，所以竹元小時候經(jīng)常有出口日本的樣衣穿，從小就是個日系girl啊哈哈。然而很多年前竹元的媽媽就因為行業(yè)不太景氣離開了外貿(mào)行業(yè)，現(xiàn)在的話，大連的外貿(mào)公司沒有十多年前那么紅紅火火了，但是偶爾還是可以找到還可以的崗位的，上海那邊的外貿(mào)公司比較多。
這一行對日語的要求有高有低，高的可以高到能跟日本客戶直接談判，低的有時候只需要讀寫沒問題就好了，當然，工資也不一樣咯。
翻譯
翻譯是竹元從小的夢想，然而翻譯這行的工資不是很穩(wěn)定，想當翻譯的同學們可以關注一下吉大網(wǎng)站，因為吉大車輛工程很好，所以日系車公司會選擇去吉大招工科生，然后順帶找個翻譯什么的，據(jù)說工資待遇比較到位。當然，也可以關注一下日系企業(yè)的網(wǎng)站看招聘信息什么的，日本企業(yè)的網(wǎng)站的招聘信息一般來講都是公開的。不過翻譯這行的職業(yè)發(fā)展我到現(xiàn)在都沒有看透，有實習過的同學跟我說是一份一眼望穿十年的工作，這個具體還是看公司吧。以及能做口譯乃至同傳的人基本都是頂尖學校的研究生啦，一般的本科生能做同傳的比較少。
空乘人員
前一陣還看到全日空的招聘信息了呢，而且有不少同學先后面試過各大航空公司，國際線的話工資應該挺高的吧。據(jù)說身高能夠到行李架就行?這個對顏值和身材還是有一定的要求的，以及當空姐其實壓力也蠻大的，作息也不是特別規(guī)律。職業(yè)發(fā)展的話，年齡大了以后一部分人好像是能留下來給新人培訓，剩下的暫時未知……
日語老師
能叫上來名字的學校的日語老師，讀到博士也不一定能進去，研究生畢業(yè)的話有可能能到專科學�；蛘呷照Z人才少的二三本院校當日語教師，本科畢業(yè)的話撐死能去輔導機構教日語……現(xiàn)實是十分殘酷的。
不過去網(wǎng)校教日語也是個出路?
旅行策劃
簡單來說就是給客人策劃個日本行程，訂票什么的，一開始竹元想做這個來著，然而沒找到靠譜公司，以及這行工資參差不齊，高級策劃似乎會掙得多一點吧。這行對日語的要求我沒有考證過，似乎不會特別高。
日語中介職員
大概就是在日語中介公司幫客戶辦個留學啦辦個赴日打工材料什么的。個人感覺比較無聊的一個職位…
(2)偏理科一點的
call center
call center也就是呼叫中心，可以理解為客服，call center的日語業(yè)務本來應該在日本，但是日本人力成本比較高，所以很多公司都把自己的call center移到國內(nèi)尤其是大連，然后找日語好的中國人來做。其實這個也分外包和非外包，外包的話基本沒有什么技術含量，公司自己的call center的`話一般還順帶著解決客戶的簡單的問題。
我接觸過一個特別坑的呼叫中心，整個一外包出去的，每天就是接電話說敬語，工作壓力大而且毫無技術含量。
當然大多數(shù)call center都是公司自己在運營，一般來講都是IT公司。這種的話，掙得相對比較高，對日語要求也很高，要求發(fā)音標準會說敬語，上崗前會有日語培訓和簡單的技術培訓。
技術支持
技術支持有時候和call center是一個意思，但也有時候是call center后面的那個位置。負責解決簡單問題的call cemter會把解決不了的問題丟給技術支持，不負責解決問題的call center會把問題分類然后丟給技術支持。當然，技術支持的技術也不會特別高，技術支持解決不了一般會問資深技術支持，如果是發(fā)現(xiàn)有bug的話會把問題丟給研發(fā)。
技術支持在大連的話相對掙得比較多，門檻也不是很高，基本日語好，以及公司覺得你有邏輯思維就行了，后期會培訓很多東西，然后就可以變成技術宅啦!
這里多說一點，找工作的時候不要一看到計算機啊IT啊軟件啊就慫，之前有人跟我說過，技術是可以后來培訓的，但是日語培訓不起，日語尤其是口語好的話，找工作不要怕。
CAD制圖
這個職位我只在大和事物什么什么公司見過，英語叫daiwa house，好像是個日本的房地產(chǎn)公司吧，跟技術支持要求差不多，也是日語好，然后制圖是公司給培訓，反正技多不壓身嘛，這種職位也不錯，工資好像也不錯的樣子。
二、公司選擇
公司嘛，其實也分不了幾種，給國家打工的公務員啊外交部什么的就不說啦。我們討論一下一般的企業(yè)分類。
國企、央企
比較難進而且日語相關的職位比較少，但是找到的話基本解決戶口住宿什么的不成問題，所以如果能找到在北京上海國企的話……你們懂的。至于國企有沒有前途那還是看各個公司啦，國家電網(wǎng)這種肯定不會倒閉就是了(這算不算立flag)
(中國的)私企
私企這個范圍很廣，這里暫時把范圍縮小至中國的私企，私企有大有小，有特別不靠譜的也有特別靠譜的，近幾年引發(fā)全民膜拜(竹元除外)的華為其實也算是私企，騰訊啦網(wǎng)易什么的也屬于私企。
合資企業(yè)
大多數(shù)合資企業(yè)其實說白了就跟私企差不多，合資企業(yè)拿到國外的一部分投資之后在政策上好像是會得到一些優(yōu)惠，所以很多合資企業(yè)的的“合”真的只體現(xiàn)在“資”上，管理就是完全的中國式管理。
外企(日企)
大連的日企其實挺多的而且也不是那么難進，機會還是很多的，上海的日企也很多。不過日企有的時候會比較壓抑，以及加班什么的……反正對于日企竹元直接就是拒絕的。
外企(美企)
你們還記得前文講過的call center嗎?其實是很多美國企業(yè)把他們在日本的業(yè)務拿到大連了。美國企業(yè)的管理比較人性化，氛圍相對比較輕松，不過具體也是看公司的。
外企(其他)
這部分就比較少了，比如零星會有一兩個德國企業(yè)什么的。外企比國企和私企好的一點是，外企一般嚴格遵守國家規(guī)定，比如大家都休日本假期，中國法定假期來上班的話給三倍工資，正月初一初二初三清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)五一十一發(fā)家致富……而且外企的年假會比較多，剛入職第一年的人一般來講是沒有年假或者五天年假的，然而外企一下就可以給到十多天。
創(chuàng)業(yè)公司
似乎創(chuàng)業(yè)公司這四個字拿出來就比較容易招黑，但是其實創(chuàng)業(yè)公司也有做的很不錯的啦，關注這類公司的可以去搜一下如何鑒別創(chuàng)業(yè)公司之類的話題。這里大概提供一個思路：這家創(chuàng)業(yè)公司目前在做的產(chǎn)品與我國國情相符嗎?這家創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人們學歷智商情商都夠嗎?這家公司現(xiàn)在規(guī)模如何?其他諸多參數(shù)請各位慎重考慮。比如最近很火的共享XX，我個人真的很不看好共享這個行業(yè)，感覺公司就是在往里砸錢，畢竟我國國民素質(zhì)有待提高。但是同樣一個創(chuàng)意，放到日本的話，我大概會覺得可行。不過，實在不會判斷的話，直接放棄去創(chuàng)業(yè)公司總不會出錯的。
三、如何找工作
找工作分四步，知道自己想做什么，搞到工作招聘信息，投簡歷，面試。
第一步和第二步其實可以捏到一起，因為其實一開始很少有人知道自己能做什么，都是看招聘信息比照自己發(fā)現(xiàn)自己可以做什么以及對什么感興趣。
信息獲取
首先確定一個自己想去的城市，比如北京上海廣州，比如回老家，然后找這些城市好一點的大學的主頁，實時關注，最好有那個學校認識的同學，這樣也許能知道個公眾號什么的。通過大學官方渠道獲取到的校招信息不一定百分之百靠譜，但是一定是你能獲取到的招聘信息里最靠譜的了。
同時可以關注一些大型企業(yè)的校園招聘公眾號以及公司網(wǎng)站，現(xiàn)在很多公司都有校園招聘公眾號了，很方便。
另外就是，去日本留學的人不要有什么壓力，在那邊多體驗生活，和社會接軌，把自己當成日本人，還有，寧可自己一個人出去玩也不要一群中國人成群結隊，不然不利于體驗日本以及鍛煉包括口語在內(nèi)的各種能力。