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日本留學(xué)在日本就業(yè)的注意事項(xiàng)
去日本留學(xué)的學(xué)生中有一部分是打算留在日本就業(yè)的，下面小編給大家介紹一下在日本就業(yè)的注意事項(xiàng)吧!
一、日本人的工資與獎(jiǎng)金
因?yàn)槿毡靖畹俟痰慕K雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個(gè)擺布。一般一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是20萬左右(1萬多人民幣)，然后每年都會(huì)有漲工資，少則1萬，多則沒譜，基本都是會(huì)漲1、2萬。
日本的獎(jiǎng)金。這個(gè)是比較誘人的，各個(gè)公司根據(jù)自己的實(shí)力，會(huì)發(fā)不同的獎(jiǎng)金。一年發(fā)2次，暑假左右的時(shí)候一次，元旦的時(shí)候一次。好點(diǎn)的公司獎(jiǎng)金在3個(gè)月的工資左右，不怎么好的也有1個(gè)月的工資(這個(gè)時(shí)候能攢點(diǎn)錢了)。
二、工作年齡段與年金
基本上，日本人工作年齡段在20歲至55歲。55歲被日本人稱之為定年，也就是說，工作最后結(jié)束的年齡定在55歲。日本人過了定年之后，將會(huì)從自己工作時(shí)繳納的年金里面拿取退休金。大概是最后工資的一半，不過好像也沒那么多。這里在解釋一下年金，類似于中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)。每個(gè)月從自己的工資中拿取一部分的錢，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
對(duì)于外國人在日本工作的情況，也是和他們?nèi)毡救送瑯拥�，需要從自己工資中繳納一部分。不過對(duì)于外國人還有另外一項(xiàng)政策，這項(xiàng)政策只對(duì)在日本工作3年以上的外國人有效。當(dāng)你工作滿三年之后，如果你想回國工作，日本政府會(huì)一次性償還給你最后月薪的3倍(如果你最后一個(gè)年頭的月薪30萬的話，你可以一次性拿到90萬)。
三、工作時(shí)間與加班
日本的上班時(shí)間基本上沒有固定的，都是由各個(gè)公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點(diǎn)半到12點(diǎn)左右就開始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時(shí)間也沒有具體的時(shí)間表。
日本可以稱之為一個(gè)加班國家。這個(gè)國家之所以經(jīng)濟(jì)能短時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應(yīng)該是分不開的。在日本，晚上11點(diǎn)回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習(xí)慣。他們還有一個(gè)不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不會(huì)走的。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導(dǎo)不加班的工作，因?yàn)槿毡救藢?duì)于加班的看法發(fā)生了改變，有的認(rèn)為加班純屬在混時(shí)間，有的認(rèn)為如果不加班的話會(huì)遭白眼等等。所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時(shí)間也差不多是晚上的8、9點(diǎn)左右。
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