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2018人力資源師考試多選題練習(xí)（含答案）
1、崗位評(píng)價(jià)與薪酬比例如下圖所示，曲線A 與曲線B 的關(guān)系為( )。
(A)A 的激勵(lì)作用小
(B)A 比B 的崗位之間薪酬差距大
(C)B 的激勵(lì)作用小
(D)A 比B 的崗位之間薪酬差距小
(E)A 與B 的激勵(lì)作用相同
2、( )是勞動(dòng)合同管理制度的主要內(nèi)容。
(A)勞動(dòng)合同管理制度修改程序
(B)勞動(dòng)合同管理制度廢止程序
(C)勞動(dòng)合同的續(xù)訂辦法
(D)應(yīng)聘人員相關(guān)材料保存辦法
(E)集體合同草案的擬定協(xié)商程序
3、勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間，它分為( )。
(A)有固定期限的勞動(dòng)合同
(B)無固定期限的勞動(dòng)合同
(C)長期勞動(dòng)合同
(D)短期勞動(dòng)合同
(E)以完成一定工作為期
4、 勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同關(guān)系的泊滅，即勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)的失效。( )屬于勞動(dòng)合同的自動(dòng)合同到期的終止條件出現(xiàn)同規(guī)定的工作任務(wù)完咸然終止。
(A)定期勞
(B)勞動(dòng)者退休
(C)勞動(dòng)合同約定
(D)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合
(E)勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅
5、根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇分為( )。
(A)福利待遇
(B)工傷津貼
(C)工傷醫(yī)療期待遇
(D)工傷致殘待
(E)勞動(dòng)保護(hù)待遇
6、勞動(dòng)法在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中起到的作用是( )
(A)平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平
(B)使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得到基本保障
(C)使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位
(D)規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
(E)為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件
7、促進(jìn)就業(yè)制度包括( )內(nèi)容。
(A)國家的就業(yè)方針
(B)退役軍人再就業(yè)的促進(jìn)措施
(C)維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)合法權(quán)益
(D)政府有關(guān)部門實(shí)施失業(yè)保護(hù)的措施
(E)政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)的措施
8、關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。
(A)它是通過簽訂勞動(dòng)合同所形成的
(B)企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人
(C)某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
(D)小王于2 月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體
(E)職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體
9、下列符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。
(A)最短工作時(shí)間
(B)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(C)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(D)未成年工的勞動(dòng)條件
(E)最低就業(yè)年齡
10、有助于預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的手段是( )。
(A)集體談判制度
(B)完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法
(C)集體合同制度
(D)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門干預(yù)
(E)職工代表大會(huì)
11、關(guān)于(勞動(dòng)法，的敘述正確的是( )。
(A)核心是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
(B)重點(diǎn)是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
(C)前提是保證勞資互利
(D)目的是完善勞動(dòng)力市場(chǎng)
(E)基本宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
12、對(duì)宏觀勞動(dòng)力供給的基本特征敘述正確的是( )。
(A)工資水平越高，勞動(dòng)力供給越多
(B)工資水平越低，勞動(dòng)力供給越多
(C)宏觀勞動(dòng)力供給就是產(chǎn)業(yè)，部門的勞動(dòng)力供給
(D)宏觀勞動(dòng)力供給的基本數(shù)量特征與微觀勞動(dòng)力供給的特征完全一致
(E)宏觀勞動(dòng)力供給狀況從一定意義上講決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局
13、下列失業(yè)類型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是( )。
(A)摩擦性失業(yè)
(B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)
(C)技術(shù)性失業(yè)
(D)技能性失業(yè)
(E)選擇性失業(yè)
14、我國就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容包括( )。
(A)職業(yè)介紹
(B)提供就業(yè)訓(xùn)練
(C)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)
(D)組織生產(chǎn)自救
(E)農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)力就業(yè)管理
15、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要指標(biāo)有( )。
(A)洛倫茨曲線
(B)基尼系數(shù)
(C)庫茲涅茨比率
(D)人口眾數(shù)組分布頻率
(E)帕累托定律
【參考答案】
1 CE 2 ABCE 3 ABE 4 ABCDE 5 ACDE
6 ABDE 7 BC 8 ABCD 9 ABC 10 ACDE
11 ABCD 12 ABE 13 ABCE 14 ACE 15 ABCDE
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