2017年銅陵市義安區(qū)教師選調公告

　　為全面加大區(qū)域內教師流動力度，盤活人力資源，切實化解大班額和教師緊缺問題，根據教師交流、調動相關規(guī)定和部分學校教育教學工作實際需要，經區(qū)政府研究同意，現就2017年全區(qū)教師選調工作制定如下方案：

　　一、選調崗位計劃

　　二、選調原則

　　1.公開公平、競爭擇優(yōu)原則。實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　2.統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)籌協(xié)調原則。健全選調工作協(xié)調機制，確保公開選調工作規(guī)范、有序進行。

　　三、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍：全區(qū)在編在崗教師，且在基層工作滿6年以上(即2011年8月31日前在區(qū)內基層學校任教，具體時間以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時間為準)。

　　(二)選調條件：

　　1.思想政治表現。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，身體健康，無違法違紀違規(guī)行為，近六年度考核為合格及以上等次。

　　2.學歷資格條件。報考區(qū)實驗小學人員須具備大專及以上學歷、學歷證書專業(yè)或教師資格證書專業(yè)與報考崗位一致;報考其他崗位人員須具備本科及以上學歷、教師資格證書專業(yè)與報考崗位一致。

　　3.年齡條件：報考區(qū)三中、區(qū)實驗小學相關崗位年齡為40周歲以下(1977年8月31日后出生)，報考銅陵中學、順安中學相關崗位或曾獲市級及以上學科帶頭人、骨干教師年齡可放寬至45周歲以下(1972年8月31日后出生)。

　　4.高學段教師可報考低學段教師崗位。

　　5.有下列情況之一者，不得參加報考：

　�、偈茳h紀、政紀處分期限未滿或正在立案審查的;

　�、诮�六年年度考核中有不合格等次的;

　　③考生任教學校(高中、初中、小學)目前已處于缺編狀態(tài);

　　④法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。通過區(qū)教體局網站發(fā)布公開選調公告，并書面通知全區(qū)各學校。

　　(二)報名與資格審查。

　　1.報名時間：7月4-6日(周二至周四)，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

　　2.報名地點：區(qū)教體局政工股。

　　3.考生報名時，須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證和所在學校開具的證明(證明其在基層工作年限，并同意其報考申請)原件和復印件，同時交近期2寸免冠照片3張�？忌鷪竺麜r應提前填寫好《義安區(qū)2017年公開選調教師資格審查表》(見附件，雙面A4紙打印)，報名時與相關證件一并提交。

　　4.考生報名只能選擇一個崗位。各選調崗位報名人數需達到2:1比例方可開考，達不到該比例的取消該崗位選調或相應核減該崗位選調指標。

　　5.考生資格條件現場確認，對不符合報考條件的，當場予以解答。

　　6.按照省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費每人收取80元。

　　7.在報名、面試、考察、錄用等每一環(huán)節(jié)，均需對考生資格條件進行確認;考生應對所填報的信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試(選調)資格。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點：具體見《準考證》，考生憑《準考證》和有效身份證件按《準考證》注明的時間、地點參加面試。經確認符合資格條件的考生，請于7月11日(周二)到教體局政工股領取《準考證》，逾期不領的，視為自動放棄面試資格。

　　2.面試辦法：

　　面試分為考評課和答辯兩個環(huán)節(jié)，即考生須上一節(jié)指定篇目的考評課，并當場回答考官提出的一個問題。同一學段、學科面試的題本相同、問題相同。面試工作視報名情況分組進行。面試前，考生在候考室分組抽取面試順序號，隨后由各組1號考生抽取密封的.題本，由候考室工作人員在抽簽考生陪同下將題本交由備課室工作人員，該陪同考生隨即進入備課環(huán)節(jié)�？忌鷤湔n時間為45分鐘，上課限時12分鐘，回答考官提出的問題限時3分鐘。

　　3.面試成績計算：面試時，考官按組別編組，每組7人，當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余5位考官平均分。面試滿分為100分，考評課占70%，答辯占30%。面試成績當場向考生公布。2017年1月1日前，由區(qū)教體局派往四川、新疆以及安徽固鎮(zhèn)、懷遠、五河、潛山、太湖、宿松、望江等地支教教師，參照省教育廳、省人力資源和社會保障廳有關文件精神，在面試總分基礎上加1分，即參加上述地區(qū)支教教師面試最終成績?yōu)榭荚u課成績、答辯成績及支教教師加分三項之和。

　　4.面試成績在教體局網站公示7天，公示期滿，對無異議或有反映但不影響選調者，根據成績，由高分到低分，按照學段、學科、崗位1:1比例確定考察對象。對崗位出現面試總分相同的，以考生教齡長者優(yōu)先，教齡再相同的，以考評課成績高者優(yōu)先。

　　(四)考察錄用

　　1.區(qū)教體局相關部門和用人學校成立考核工作小組，對考核對象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，如考核對象不符合選調條件，按報考崗位從高分到低分依次遞補。

　　2.根據面試最終成績和考察結果，按選調崗位確定擬錄用名單，經區(qū)公開選調工作領導小組研究確定后，在教體局網站公示7天，對公示無異議或有反映但不影響錄用者，按規(guī)定程序辦理人事調動手續(xù)。

　　3.錄用教師選調到新崗位后，如該校無與其現受聘職稱相對應的職數空缺，聘任到有職數的下一層級，并按該層級待遇標準核定工資標準，待出現空缺后由用人學校根據崗位聘任有關政策辦理晉職晉級手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　區(qū)教體局監(jiān)察室對選調工作實施全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私作弊、違反選調工作紀律的考生和工作人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　六、其他

　　本次選調考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料。

　　咨詢電話：2107636、2107604

　　舉報電話：8814900、2107630

　　點擊下載附件：義安區(qū)2017年公開選調教師報名資格審查表