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經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》測(cè)試題及答案

時(shí)間:2024-08-21 11:44:42 經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》測(cè)試題及答案

  測(cè)試題一:

2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》測(cè)試題及答案

  1.下面關(guān)于人格的說(shuō)法正確的是( )

  A.完全由先天遺傳決定

  B.完全由后天環(huán)境造成

  C.先天、后天共同作用

  D.一成不變的

  答案:C

  2.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )

  A.佛洛伊德理論認(rèn)為人格的差異在于人們對(duì)待基本趨力方式的不同

  B.佛洛伊德理論的核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)力

  C.霍尼等認(rèn)為個(gè)體追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化

  D.馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)

  答案:B

  3.關(guān)于特質(zhì)理論的貢獻(xiàn)正確表述是( )

  A.開(kāi)創(chuàng)了人格測(cè)量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法

  B.提供了對(duì)群體人格的精確描述

  C.它深入地揭示了行為背后的原因和機(jī)制

  D.充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè),即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

  答案:A

  4.巴斯魅力領(lǐng)導(dǎo)者中,( )是指那些被下屬信任,看作楷模加以認(rèn)同并模仿的特征。

  A.智力激發(fā)

  B.激發(fā)動(dòng)機(jī)

  C.魅力

  D.個(gè)人化的考慮

  E.人際關(guān)系

  答案:C

  5.概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是指( )。

  A.技能

  B.能力

  C.情緒

  D.知識(shí)

  答案:D

  6.( )確定了智力的三個(gè)維度,構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

  A.加德納

  B.瑟斯頓

  C.斯皮爾曼

  D.吉爾福特

  答案:D

  7.“分析與抽象性的思維方式和認(rèn)知深度”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

  A.成就和行為

  B.管理才能

  C.服務(wù)意識(shí)

  D.認(rèn)知能力

  答案:D

  8.下列說(shuō)法合適的有( )

  A.心境有明顯的外在表現(xiàn)

  B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)。

  C.心境針對(duì)具體的事物

  D.心境具有激動(dòng)性的特點(diǎn)

  答案:B

  9.弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括( )。

  A.認(rèn)知

  B.情感

  C.體驗(yàn)

  D.行為傾向

  答案:C

  10.以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的( )

  A.激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈;

  B.激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài);

  C.長(zhǎng)期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害;

  D.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降。

  答案:B

  測(cè)試題二:

  1.( )是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

  A.價(jià)值觀

  B.終極性價(jià)值觀

  C.實(shí)際價(jià)值

  D.內(nèi)在價(jià)值

  答案:A

  2.生活方式理論是( )的觀點(diǎn)。

  A.費(fèi)孝通

  B.莫里斯

  C.羅奇克

  D.弗農(nóng)

  答案:B

  3.兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )

  A.團(tuán)體

  B.非正式團(tuán)體

  C.利益團(tuán)體

  D.團(tuán)隊(duì)

  答案:A

  4.一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于( )

  A.沖突期

  B.規(guī)范期

  C.形成期

  D.結(jié)束期

  答案:B

  5.以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )

  A.團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式

  B.在團(tuán)體壓力下,成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為

  C.團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大

  D.當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到40人以上時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大

  答案:D

  6.在溝通過(guò)程中,接收者告知收到信息并對(duì)信息傳遞者做出反應(yīng)的過(guò)程稱為( )。

  A.編碼

  B.接受

  C.接收

  D.反饋

  答案:D

  7.不同地區(qū)的銷售代表與公司的銷售經(jīng)理之間構(gòu)成的溝通是( )。

  A.輪狀溝通

  B.鏈狀溝通

  C.環(huán)狀溝通

  D.交錯(cuò)型溝通

  答案:B

  8.( )在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向與冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。

  A.團(tuán)體極化

  B.團(tuán)體思維

  C.具名團(tuán)體技術(shù)

  D.階梯技術(shù)

  答案:A

  9.員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是( )

  A.辭職

  B.提建議

  C.忠誠(chéng)

  D.忽視

  答案:B

  10.員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和消極的特征是( )

  A.辭職

  B.忠誠(chéng)

  C.提建議

  D.忽視

  答案:B

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