2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試如果真的取消怎么辦
根據(jù)財(cái)政部關(guān)于征求《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》意見的函，《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》起草說明中指出。下面是yjbys小編為大家?guī)淼臅?huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消最新消息，歡迎閱讀。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消最新消息
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書�，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員管理模式也是以會(huì)計(jì)從業(yè)資格為基礎(chǔ)展開。根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可即將在《會(huì)計(jì)法》修訂后正式取消，會(huì)計(jì)人員管理將失去原有的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)人員工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員信用信息管理是會(huì)計(jì)人員管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此有必要制定《指導(dǎo)意見》，統(tǒng)籌規(guī)劃會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作。
由此可見，會(huì)計(jì)從業(yè)考試取消已成定局，在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作加強(qiáng)的'同時(shí)，會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)也在與時(shí)俱進(jìn)!
《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》主要在增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)和完善會(huì)計(jì)人員誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制等方面加以詳細(xì)說明!部分內(nèi)容如下：
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)
(一)建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度。明確會(huì)計(jì)人員信用信息的內(nèi)容、采集方式、歸檔要求和使用條件，形成統(tǒng)一要求、分級(jí)負(fù)責(zé)、綜合利用的會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員信用情況的管理。研究建立會(huì)計(jì)人員信用信息糾錯(cuò)、修復(fù)機(jī)制。探索建立會(huì)計(jì)人員信用記錄分級(jí)管理制度。
(二)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案。以在職會(huì)計(jì)人員為對(duì)象，以會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)活動(dòng)為依據(jù)，以會(huì)計(jì)人員有效身份證件號(hào)碼為基礎(chǔ)，及時(shí)采集、如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員的信用信息，逐步形成會(huì)計(jì)人員信用檔案，作為評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員履職和遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的重要依據(jù)。選擇部分地區(qū)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)試點(diǎn)，取得成效后再全面推開。
(三)規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用信息使用。省級(jí)財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門要充分利用信息化技術(shù)手段，推動(dòng)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上逐步形成全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)。探索提供會(huì)計(jì)人員信用信息查詢服務(wù)，明確查詢程序、查詢方式和查詢內(nèi)容。加強(qiáng)與其他部門合作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員信用信息的互換、互通和共享。研究將會(huì)計(jì)人員信用信息推送至全國信用信息共享平臺(tái)的方式方法。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行保障會(huì)計(jì)人員信息安全的管理制度，做好安全防護(hù)工作，防止信息泄露。
完善會(huì)計(jì)人員誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制
(一)為誠信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。會(huì)計(jì)人員信用記錄將作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格審查的重要依據(jù)。對(duì)具有良好誠信記錄的會(huì)計(jì)人員，在教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域給予重點(diǎn)支持，盡力提供更多便利服務(wù)。鼓勵(lì)用人單位依法使用會(huì)計(jì)人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好誠信記錄的會(huì)計(jì)人員。
(二)對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒。在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格審查過程中，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對(duì)于已經(jīng)取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，吊銷其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)資格情況，對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。探索建立會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信行為披露制度，依法向社會(huì)公開披露會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信信息。
(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員信用情況的監(jiān)督檢查。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范等情況的檢查，并將檢查結(jié)果記入會(huì)計(jì)人員信用檔案。爭取審計(jì)、稅務(wù)、工商、人民銀行、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門支持，將有關(guān)檢查中涉及會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信情況納入會(huì)計(jì)人員信用檔案。支持會(huì)計(jì)行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員信用情況的監(jiān)督檢查。
《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》肯定了會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的重要性以及會(huì)計(jì)人員的未來的管理戰(zhàn)略，會(huì)計(jì)人誠信越來越重要!但先考前會(huì)計(jì)證書，踏入會(huì)計(jì)行業(yè)更為緊迫!
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消，會(huì)計(jì)人員面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，在此情況下，唯有考取高含金量證書才是正確的選擇!