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內(nèi)審員的要求和崗位職責(zé)
凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任，那么內(nèi)審員的要求和崗位職責(zé)有哪些呢?
1CMA和CNAS對(duì)內(nèi)審員的要求
CNAS要求：
CNAS-CL01 4.14
4.14.1 審核應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)和具備資格的人員來執(zhí)行，只要資源允許，審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動(dòng)。
CMA要求：
《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》4.5.12
內(nèi)審員須經(jīng)過培訓(xùn)，具備相應(yīng)資格，內(nèi)審員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動(dòng)。
2內(nèi)審員的職責(zé)
1 負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》;
2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;
3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù)，尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;
4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中，開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書;
5 驗(yàn)證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性，對(duì)提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé);
6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄;
7 向內(nèi)審組長報(bào)告審核結(jié)果，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作;
3內(nèi)審員的任職要求
1 熱愛本職工作，思想進(jìn)步;
2 參加內(nèi)審員培訓(xùn)，掌握審核要求、程序方法和技巧，經(jīng)考核合格，具有內(nèi)審員資格證書;
3 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)相關(guān)儀器設(shè)備的性能和檢測(cè)方法、檢測(cè)的關(guān)鍵過程和結(jié)果評(píng)價(jià);
4 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)涉及本實(shí)驗(yàn)室管理體系文件中的各項(xiàng)規(guī)定;
5 工作認(rèn)證、客觀公正、堅(jiān)持原則;
6 思路開闊、有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力;
7 有較強(qiáng)的交流溝通能力;
8 由管理者任命。
4進(jìn)一步說明
內(nèi)審員的職責(zé)和任職要求，大家要根據(jù)體系的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定，本文給出的是參考意見，大家可以根據(jù)參考意見，完善本單位的內(nèi)審員的崗位職責(zé)和任職條件
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