ppt工作總結(jié)(15篇)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的ppt工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

ppt工作總結(jié)1

　　1、銀行新員工培訓小結(jié)

　　盛夏七月，迎來了中國銀行溫州分行20xx年新員工入行培訓，而我能有幸成為其中的一員。如今，為期十八天的培訓結(jié)束了，在這短短的時間里，我們從校園走入中行的企業(yè)文化氛圍，即將開始自己的職場社會生活。

　　作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。中行人力資源部投入了大量的人力財力對我們進行系統(tǒng)全面的崗前培訓，對我影響頗深。培訓主要包括中行文化，個人金融業(yè)務(wù)，公司金融業(yè)務(wù)，國際結(jié)算，風險管理，銀行卡業(yè)務(wù)，會計核算，外匯知識和基本技能訓練幾項內(nèi)容。市行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工給我們講課，讓我耳目一新，他們相比學校的老師有很多的工作經(jīng)驗，講課的內(nèi)容就更生動實用，使我受益匪淺。

　　最后是關(guān)于三大技能的練習，點鈔、RBS以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。在之前每到銀行來辦業(yè)務(wù)看到人家快速又準確的點鈔我總羨慕不以。現(xiàn)在來到中行我就想要盡快地學好點鈔這門基本功，因為在柜臺上為客戶辦理業(yè)務(wù)，點鈔的快慢直接影響到客戶對你個人甚至整個銀行形象的看法。業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的前提和基礎(chǔ)，而且還需要我們在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上中行的業(yè)務(wù)需求。除了業(yè)務(wù)學習外，銀行的職業(yè)道德和安全培訓，也讓我印象深刻。大規(guī)模的銀行往往已經(jīng)發(fā)展成熟，分工精細，每個職員在他工作的領(lǐng)域也許只可以接觸到眾多業(yè)務(wù)流程中的其中一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的一部分工作。

　　雖然每一個職員的工作都是大局中的一個小環(huán)節(jié)，但是任何一個環(huán)節(jié)如果出錯，都可能給客戶還有銀行帶來不可輕視的嚴重損失，輕則幾萬，重則上億。即使如此，每個小環(huán)節(jié)的工作有時候是很瑣碎和單調(diào)的，也許你每天都在根據(jù)申請書上的數(shù)據(jù)資料輸入數(shù)據(jù)和代碼，每天可能都在重復(fù)同一個業(yè)務(wù)流程，但對待銀行工作的認真謹慎是我們所必須的品質(zhì)。當?shù)弥?月4日去寨寮溪參加拓展訓練的時侯，我很好奇，因為從未參加過類似的訓練，以為很好玩，其實不然。通過孫佳賓老師的導入式培訓，我們得知體驗式拓展訓練是一種打破傳統(tǒng)教育，由習慣性性思維轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨汝P(guān)注。

　　為期一天的拓展訓練給我留下了深刻的印象，一些活動中除了不斷去勇于挑戰(zhàn)自己外，更讓我學會了工作中同事之間默契合作，團隊精神對推動現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要性，用四個字概括就是：不枉此行！我們小組第一個項目是空中斷橋，當我登上七米高的躍板上，心里非常的緊張，害怕自己沒有能力跨過斷橋，但是隊友們給了我很大的信心，我相信自己也能做到，雙腿一抬，果敢的邁出了這一步。在返回中，教練的一句話卻對我的觸動極大：我相信你的能力，也相信你有信心邁出這關(guān)鍵的一步。這個游戲讓我深刻體會到，挑戰(zhàn)無處不在，在人生道路上，一個人如果敢于嘗試，嘗試失敗，才能有可能取得成功；只有敢于嘗試寒冬的刺骨，才會應(yīng)來春的溫馨。

　　所以。敢于嘗試就是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。對待任何事情都不要輕易說不，不要輕易放棄，只有自己去做了，才知其中的奧秘；只有自己大膽去嘗試，才會明白原來有些事并非高不可攀�？罩袛鄻蜃屛艺J識了我們的組員，認識了我們KO隊，有了了解才有信任，接下來的信任背摔這個項目，是我最喜歡的，喜歡的是那倒下去被穩(wěn)當接住后的感覺，那種相互信任的感覺。在我摔下的那一瞬間，隊友們說好直啊。聽到這話我好開心，我信任我的團隊不會放棄我，因為我信任，所以能夠筆直倒下，減輕了隊友的負擔。通過信任背摔這個體驗項目后我認為，必須信任你的團隊、互相幫助才能克服心理障礙，面對困難我們要學會尋求他人的幫助。繩房項目主要是考驗我們的團隊協(xié)調(diào)能力，雖然我們做得不是很成功，但是我們從中吸取了教訓：無論工作還是生活，我們都不能以自我為中心，你的心必需裝著團隊，方可成功。

　　一個團隊是不能分散的，領(lǐng)導的統(tǒng)一決策分配和好的計劃非常重要。最后的畢業(yè)墻體驗項目，團隊力量發(fā)揮的淋漓盡致。我們班66個人只用了28分48秒爬過4.2米高的畢業(yè)墻。當只最后一名隊員過了畢業(yè)墻時，我們的心中都是無限的感動。同時作為女生非常感謝男同胞們，我們踩著他們的肩膀，被他們拉上了高墻，他們是最辛苦的，如JJ同學說的，她才發(fā)現(xiàn)男人的偉大，自己的渺小。通過這一天的拓展訓練，我想大家都有所收獲。

　　記得老師說過：培訓結(jié)束才是培訓的真正開始！它作為一個橋梁，讓我們學習了銀行的基本情況，為融入了中國銀行這個大集體做好準備。十多天時間轉(zhuǎn)眼過去，我十分懷念這段時光，它帶來了知識與快樂，讓我從校園走向社會，給我留下了美好的回憶�？傊�，這次培訓收獲遠比想象中的豐富。

　　2、新員工培訓小結(jié)

　　公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。

　　此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待，那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

　　#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的`觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。

　　這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。

　　同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

　　接待隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

　　第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；

　　第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

　　第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么；

　　第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。

　　前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系�，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

　　培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　3、銷售新員工培訓小結(jié)

　　轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

　　為了使培訓達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

　　公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

　　第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓;通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

　　第二階段專業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了詳細的培訓內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習培訓內(nèi)容

　　再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

　　第三階段學習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓;平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

　　概括起來有如下幾點：

　　1.熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識;學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。

　　2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

　　3.能主動的完成日常工作。

　　4.專業(yè)知識還不夠，需要多學習。

　　5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

　　總體來說，通過這次培訓達到了預(yù)期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功!

　　4、新員工培訓工作小結(jié)

　　運檢公司在9月招收新員工并進行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維。

ppt工作總結(jié)2

　　xx年09月25日

　　今天下午和積聰一起去跑客戶，每一個客戶是做汽車導航的。生產(chǎn)模式為加裝組裝形式，工廠內(nèi)有幾個員工在作業(yè)。工作的效率很低，內(nèi)部的產(chǎn)品擺放得很亂�？匆娎习迨呛苊β档脑诠ぷ�，很熱情的對待我們。由于他要出去見客戶就沒有能和他聊到關(guān)于我們產(chǎn)品的事情。第二個客戶是做汽車音響里面的公放的，生產(chǎn)基本停止的。只有老板的父母兩人在哪里做一些產(chǎn)品，擺放也是非常亂。與這位客戶溝通的時間較長，了解到客戶現(xiàn)在的經(jīng)營狀態(tài)是幾乎停止的情況。

　　客戶說解釋的原因1、市場做實體生產(chǎn)的企業(yè)多了，主要是從房地產(chǎn)轉(zhuǎn)過來做的。國家對房地產(chǎn)的調(diào)整，每一個家庭只能購買一間房。讓許多地產(chǎn)商都沒有炒樓的機會了，所以許多商人就轉(zhuǎn)做制造生產(chǎn)這方面。市場的就被更多的人去分割了.2、企業(yè)之間除了品質(zhì)的.競爭還有價格方面的競爭。價格越來越低，原材料與人工成本都沒有下降。企業(yè)的利潤就很低了，這讓客戶自己對這行業(yè)沒有太大的信心。

　　不想做產(chǎn)品推廣，維系幾個老客戶就行了。 今天見了兩個客戶都是小作坊形的企業(yè)，總體的情況：1、生產(chǎn)工廠內(nèi)部混亂，沒有良好的管理。2、員工作業(yè)效率低3、產(chǎn)品主要以加工和組合別人生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，沒有自己的核心競爭力產(chǎn)品。4、企業(yè)沒有長遠的發(fā)展目標，只是在市場景氣好的情況下，沒有太多競爭對手的情況下去賺一筆錢。是典形的見一步走一步，跟的大主流走。

　　今天的收獲主要有，1、了解了一些小企業(yè)的經(jīng)營模式與情況2、從同事身上了解到部門同事的一些信息，對以后在慧聰工作有一個方向。3、需要熟悉產(chǎn)品，能把產(chǎn)品講解的很好。

ppt工作總結(jié)3

　　以下是為大家整理的關(guān)于數(shù)學教師年度工作總結(jié)ppt模板的文章，希望大家能夠喜歡！時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結(jié)如下：

　　一、 思想工作方面

　　俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

　　二、 教育工作方面

　　這學期，本人擔任一年級數(shù)學教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的.教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

　　三.遵守紀律方面

　　本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

ppt工作總結(jié)4

　　去年以來，在省安監(jiān)局、市委、市政府的正確領(lǐng)導下，xxxx市嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，認真落實安全責任，強化安全監(jiān)管，弘揚安全文化，強力推進隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)，全面深化“六打六治”和克難攻堅專項行動，突出事故防范和應(yīng)急處置，全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。下面將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、安全生產(chǎn)工作基本情況

　　（一）安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。去年元至12月份，我市安全生產(chǎn)四項指標全面下降，全市各類事故死亡105人，比省控指標126人少21人；其中，發(fā)生工礦商貿(mào)事故死亡22人，比省控指標34人少12人，煤礦、非煤礦山和危險化學品未發(fā)生死亡事故，分別比省控制指標凈減2人、7人和3人；建筑施工事故死亡8人，比省控制指標18人少10人；道路交通發(fā)生事故死亡83人，比省控指標92人少9人，其中生產(chǎn)經(jīng)營性道路交通事故死亡21人，比省控制指標56人少35人；未發(fā)生較大以上事故，同比較大事故起數(shù)凈減4起，重大事故起數(shù)凈減1起。

　�。ǘ�）安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市創(chuàng)建安全發(fā)展示范城市行動綱要》，經(jīng)過兩年多的不懈努力，安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作初見成效。xxxx年6月，在國務(wù)院安辦召開的全國安全發(fā)展示范城市經(jīng)驗交流會上，我市做了交流發(fā)言；10月，xxxx市作為全省唯一一個國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建城市，被正式列為全國13個安全生產(chǎn)發(fā)展示范試點城市之一。目前，創(chuàng)建規(guī)劃和方案已以市政府印發(fā)，市政府于2月5日召開了全市創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市動員會，省委常委、市委書記王君正親臨會場作重要講話，安全發(fā)展示范城市各項創(chuàng)建工作正穩(wěn)步推進。

　�。ㄈ�）“兩化”體系建設(shè)卓有成效。在全省開展的“兩化”體系建設(shè)競賽活動中，我市上線運行企業(yè)數(shù)位居全省第二位，獲得“總量突出獎”榮譽。截止目前，我市共摸底17009家，注冊運行10626家企業(yè)（其中高危行業(yè)3446家，規(guī)模上企業(yè)2541家，直管企業(yè)1842家），已全部完成分級分類；監(jiān)管部門登錄運行349家。登記整改隱患19716個，檢查標準16631次，已編制隱患清單1929家�！皟苫�”體系建設(shè)基本實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營單位全覆蓋，隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化長效機制初步形成。

　　（四）克難攻堅專項行動成效顯著。全市19家涉及危險工藝的企業(yè)全部完成了自動化控制改造任務(wù)，10家�；�品生產(chǎn)企業(yè)完成在役裝置設(shè)計診斷，18家煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營企業(yè)倉庫全部完成重建升級，市區(qū) 8家安全間距不足的加油站加裝了HAN阻隔防爆裝置；全省非煤礦山克難攻堅和機械化采掘現(xiàn)場會在我市召開，4家“五化”示范礦山企業(yè)裝備了無人駕駛鏟運機、鑿巖臺車、錨網(wǎng)臺車和鏟運機，機械化開采程度大幅提高，安全保障能力進一步增強，本質(zhì)安全水平明顯提升。

　　（五）“六打六治”專項行動成果豐碩。共打擊非法違法礦山34處，依法關(guān)閉取締18處，打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為90余起，整治違反《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》的安全隱患56處，關(guān)閉取締非法加油站（點）99處，查處危化品運輸、客運班線、校車等關(guān)鍵領(lǐng)域違法、違規(guī)經(jīng)營行為25起，責令停工整頓建筑施工項目20個，安全生產(chǎn)秩序進一步改善。

　�。�六）基層基礎(chǔ)建設(shè)取得新突破。積極推行安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理，出臺《關(guān)于將安全管理工作納入城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理工作的通知》。遵循“屬地管理、分級負責”的原則，重新賦予全市2336個社會管理網(wǎng)格員（其中市區(qū)963個）新的安全生產(chǎn)職責，建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

　　二、主要工作和做法

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導，健全完善安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)

　　一是市委、市政府領(lǐng)導高度重視，安全生產(chǎn)領(lǐng)導體制進一步健全。省委常委、市委書記王君正在市委十二屆九次全體會議上強調(diào)，“要加快推進重點領(lǐng)域改革，全面推行權(quán)力清單、負面清單和監(jiān)管清單‘三張清單’管理辦法，織牢食品藥品安全網(wǎng)、生產(chǎn)安全網(wǎng)、社會安全網(wǎng)‘三張網(wǎng)絡(luò)’”。6月27日和11月26日，王書記兩次主持市委常委會，先后集中傳達學習《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》，專題聽取全市安全生產(chǎn)工作匯報，并深入湖北衛(wèi)東控股集團公司、湖北中煙xxxx卷煙廠和道安老年公寓建筑工地檢查調(diào)研安全生產(chǎn)工作；在6月16日的安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒又�，市委副書記、市長別必雄特別強調(diào)，“要加大安全生產(chǎn)舉報投訴特服電話‘12350’的宣傳力度，擴大知曉率，讓群眾遇到問題時知道該找誰，由誰來協(xié)調(diào)解決！”1月27日、7月14日和10月8日，別市長先后3次主持召開政府常務(wù)會，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，去年春節(jié)和國慶節(jié)和今年元旦期間，先后三次親自帶隊檢查指導安全生產(chǎn)工作；市委常委、副市長朱慧、分管安全生產(chǎn)工作的副市長王忠運等市領(lǐng)導親自安排部署安全生產(chǎn)工作，并深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作。

　　二是各級各部門密切協(xié)作，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制進一步完善。年初，市政府與12個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)以及13個部門簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責任書，分解下達了安全生產(chǎn)控制指標和工作任務(wù)；在“打非治違”、“六打六治”和各項安全專項整治中，市安監(jiān)、公安、質(zhì)監(jiān)、工商、城管等部門建立完善了煙花爆竹打非聯(lián)席會議制度；市紀檢監(jiān)察、城建、交通、水利、安監(jiān)等部門建立了建設(shè)工程項目招投標黑名單制度；市工商、公安、城建、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等部門建立了打擊無證無照非法違法經(jīng)營行為信息通報機制，上下聯(lián)動、左右互動的聯(lián)合執(zhí)法機制日益完善。

　　三是企業(yè)嚴格自律，安全生產(chǎn)主體責任進一步落實。年初，市安辦制定下發(fā)了《xxxx市企業(yè)安全生產(chǎn)雙向承諾管理辦法》，分行業(yè)制定《企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書》，在企業(yè)推行安全生產(chǎn)雙向承諾制度，即企業(yè)向全體員工公開承諾應(yīng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)，接受全體員工的內(nèi)部監(jiān)督，同時向行業(yè)主管部門承諾應(yīng)落實的安全生產(chǎn)主體責任，接受主管部門的外部監(jiān)督，通過內(nèi)外雙向合力，督促企業(yè)嚴格自律，將安全生產(chǎn)主體責任落到實處。xxxx年來，通過在�；�、礦山、建筑施工和交通運輸?shù)雀呶Ｆ髽I(yè)進行試點，社會反響很

　　好，今年將在全市生產(chǎn)經(jīng)營單位全面推廣，力爭做到全覆蓋。

　　（二）強化隱患排查治理，全力推進“兩化”建設(shè)

　　一是深入開展隱患排查治理。我市不斷完善專家查隱患和企業(yè)隱患排查月查、月改、月報制度，市政府每年劃撥專項資金用于聘請專家進行隱患排查，確保隱患查得出、改得了，取得了較好的效果。省安委會掛牌督辦的華電xxxx發(fā)電廠場房占壓魏荊線石油輸油管道重大隱患在較短時間內(nèi)整改銷號；市安委會掛牌督辦的�？党顷P(guān)城北加油站安全距離不足重大隱患已整改銷號，�？�223省道車峰坪山體滑坡重大隱患正在按計劃進行整改，整改期間滑坡路段實行交通管制，單邊通行，24小時專人值班，以確保安全，預(yù)計明年元月底可以整改完畢，徹底消除隱患。

　　二是全力推進“兩化”體系建設(shè)。去年元月以來，我市在抓好日常隱患排查治理的基礎(chǔ)上，將“兩化”體系建設(shè)作為隱患排查治理治本之策大力推進。通過分級分類集中培訓、面對面巡回觀摩、手把手就近輔導，共培訓110批次共6550人次，截止去年11月底，已基本完成對全市生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理調(diào)查摸底、分級分類工作，清單編制、登錄注冊和上網(wǎng)運行正有序推進，在全省開展的“兩化”體系建設(shè)競賽活動中，我市“兩化”體系多項指標在全省列第二位，榮獲“總量突出獎”，保康縣和南漳縣獲先進單位獎，全市隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化機制初步形成。

　　三是靈活調(diào)度，有針對性地開展全市安全大檢查或?qū)ｍ棛z查。市委、市政府和各級有關(guān)部門結(jié)合元旦、春節(jié)、高溫、汛期、冰凍雨雪天氣及國慶、十八屆四中全會等期間安全生產(chǎn)特點，精心謀劃，及早部署，認真督查，指導企業(yè)做好各項安全監(jiān)管和應(yīng)急準備，保障安全生產(chǎn)各項措施有效落實，較好應(yīng)對了復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重要敏感時期和極端惡劣天氣期間的安全生產(chǎn)形勢，有效防范了事故發(fā)生。

　�。ㄈ�）深化安全專項整治，深入開展“六打六治”專項行動

　　一是全面開展“六打六治”專項行動。按照全國、全省的統(tǒng)一部署，去年8至12月，我市突出對煤礦、非煤礦山、危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域集中開展以“六打六治”為重點的打非治違專項行動，采取企業(yè)自查自改、監(jiān)管部門執(zhí)法檢查、重點企業(yè)行業(yè)抽查等相結(jié)合的方式，采用多部門聯(lián)合執(zhí)法的形式，在全市系統(tǒng)地開展專項治理，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，有力地維護了正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　二是強力推進攻堅克難專項行動。市安辦先后印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈省安委會辦公室關(guān)于印發(fā)金屬非金屬礦山20個重點縣（市、區(qū)），10個重點鎮(zhèn)安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案的通知〉的通知》、《關(guān)于積極推進金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作的通知》和《xxxx市煤礦安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案》，市、縣均成立了礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作領(lǐng)導小組，建立了攻堅克難工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決攻堅克難工作中存在的矛盾和問題，按照提升企業(yè)本質(zhì)安全水平要求，徹底整治落后工藝，改善安全生產(chǎn)條件，夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，取得了明顯成效。

　　三是繼續(xù)深化各類安全專項整治。為加強漢江城區(qū)段水上交通安全監(jiān)管，市政府制定出

　　臺《城區(qū)水上交通安全管理辦法》。在油氣管線專項整治中，克服管線隱患生成時間長，數(shù)量多，整改難度大的困難，采取簽字移交、分級整改的辦法，全市316處管道違法占壓隱患已整改214處，整改率達到67.7%，高于全國13.2%和全省30.9%的整改率，我市作為全省唯一一個地(市、州)在全省專題會上作經(jīng)驗交流。昆山“8.2”爆炸事故發(fā)生后，市委、市政府對此高度重視，在全市開展易燃易爆場所安全整治行動，對轄區(qū)內(nèi)存在鋁鎂粉塵爆炸危險的企業(yè)進行了全面調(diào)查摸底，認真排查安全隱患，確保易燃易爆場所生產(chǎn)安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特種設(shè)備等行業(yè)領(lǐng)域開展了專項行動，取得了較好成效。

　　（四）強化安全宣傳教育，深化全社會安全意識

　　一是深入宣傳貫徹新安法和黨政同責暫行辦法。我市在市委黨校主體班開設(shè)安全生產(chǎn)課程，廣泛開展了新《安全生產(chǎn)法》培訓；分別組織分管縣長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員培訓班，邀請省安監(jiān)局劉向東巡視員、省安科院徐克院長專題講授《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》和新《安全生產(chǎn)法》；各級黨委、政府和首屆憲法日當天，向安委會成員單位和企業(yè)集中發(fā)放新《安全生產(chǎn)法釋義》和《安全生產(chǎn)法》單行本4000余冊。

　　二是加強輿論引導。圍繞開展第十三個“安全生產(chǎn)月”活動，在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體開設(shè)專欄，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，去年全年舉辦11場次大型咨詢活動，宣傳教育面廣，參與人員多，我市獲得全國“安全生產(chǎn)月”活動先進單位榮譽稱號，全省安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)知識競賽我市獲得第三名，營造了全民關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍。同時，積極在全市打造了一批以xxxx煙廠、康明斯、神龍公司為代表的.安全文化示范企業(yè)，啟動了市級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，營造了崇尚安全的濃厚氛圍。

　　三是強化安全教育培訓。分區(qū)域、分行業(yè)培訓“三項崗位”人員共計10批次8000余人；免費培訓縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人130人；開展粉塵、危化、涉氨專項培訓6批次1200余人，“三項崗位”人員持證率達到100%，極大地提高了全社會安全意識、技能和素質(zhì)。

　�。ㄎ澹�強化應(yīng)急管理，深化安全保障能力建設(shè)

　　一是積極開展應(yīng)急救援演練活動。全市根據(jù)《xxxx市安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動方案》，精心組織了應(yīng)急救援演練周活動，去年全年，全市共舉辦應(yīng)急演練70余場（次），直接參加演練人數(shù)達1.5萬余人。1月2日和7月3日，市政府分別在xxxx市天丹血液醫(yī)院和余家湖工業(yè)園先后組織開展了消防應(yīng)急救援綜合演練和石油輸油管道泄漏應(yīng)急救援綜合演練，有效檢驗了應(yīng)急預(yù)案的科學性、實效性，極大地提高了事故現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。二是加強應(yīng)急預(yù)案管理和應(yīng)急物資儲備。認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《湖北省〈生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法〉實施細則》，嚴格執(zhí)法應(yīng)急預(yù)案備案登記制度。依法強化對應(yīng)急管理工作的日常監(jiān)督檢查和應(yīng)急物資儲備，在機械、冶金、油氣儲運行業(yè)推廣重要崗位現(xiàn)場處置方案。三是強化安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。組織召開了xxxx市礦山應(yīng)急救護中隊培訓座談會，邀請應(yīng)急救援專家對應(yīng)急救援人員進行專業(yè)技能培訓；去年10月中旬，組織礦山應(yīng)急救援中隊技術(shù)骨干赴陜西銅川國家礦山救援基地觀摩學習了第十屆全國礦山救援技術(shù)競賽, 極大提高了礦山救援隊伍的技戰(zhàn)術(shù)水平，增強了實戰(zhàn)能力。

　　三、存在的不足及xxxx5年安全生產(chǎn)工作打算

　　今年以來，盡管我市安全生產(chǎn)做了大量工作，也取得了一定成績，但全市生產(chǎn)安全事故仍時有發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)在：一是員工安全教育培訓不到位，安全技能不高，安全意識不強，生產(chǎn)安全事故時有發(fā)生。二是安全基礎(chǔ)薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級無專門安全監(jiān)管機構(gòu)及人員，部分企業(yè)安全生產(chǎn)條件差，投入不到位，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與人民群眾日益提高的安全需求不相適應(yīng)；三是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實不夠。部分企業(yè)重生產(chǎn)、輕管理，重效益、輕安全現(xiàn)象存在，安全自律意識不夠。

　　下一步我們將按照中央、省、市的總體工作部署，以創(chuàng)建“全國安全發(fā)展示范城市”為統(tǒng)領(lǐng)，以織牢安全生產(chǎn)網(wǎng)為落腳點，以實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為目標，著力抓好“五大體系”建設(shè)：

　　（一）強化各級安全生產(chǎn)責任落實，構(gòu)建安全生產(chǎn)責任體系。全面貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》，進一步強化各級黨委、政府的安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任，部門的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，將安全生產(chǎn)工作融入到全市經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、行業(yè)嚴格自律、社會支持監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作格局， 促進安全生產(chǎn)持續(xù)向好，維護全市安全生產(chǎn)平穩(wěn)大局。

　�。ǘ�）夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，構(gòu)建安全生產(chǎn)預(yù)防體系。 一是加強裝備能力建設(shè)，抓住“十二五”國家配備裝備的機遇，實現(xiàn)縣市區(qū)人員、裝備、車輛全覆蓋，建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的裝備能力。二是加強重點企業(yè)克難攻堅，淘汰落后工藝，夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，推動安全基層基礎(chǔ)工作上水平。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管手段，強化安全科技推廣運用，關(guān)口前移，超前防范，把安全監(jiān)管落到實處，做到無盲區(qū)、無死角，始終保持安全事故處于可控狀態(tài)，確保全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）探索安全監(jiān)管方法，構(gòu)建安全生產(chǎn)創(chuàng)新體系。一是建立全市安全生產(chǎn)在線監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)和重大危險源上線運行，實時監(jiān)測監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的科技管理水平。二是強力推進網(wǎng)格化管理，逐步實現(xiàn)對高危企業(yè)、重大危險源（點）、人員密集場所等重點部位的定點、定員、定責管理，織牢安全監(jiān)管網(wǎng)。三是繼續(xù)扎實推進隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)，依托“兩化”體系實現(xiàn)安全監(jiān)管效能提升，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　（四）實施全民安全素質(zhì)提升工程，構(gòu)建安全生產(chǎn)文化體系。一是積極利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺等媒體，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識，提高全民安全意識和防范自救能力。二是大力開展安全生產(chǎn)教育培訓，督促企業(yè)建立健全并落實全員培訓制度，切實提高企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)。三是大力推進安全發(fā)展示范城市建設(shè)，完成安全理念、產(chǎn)業(yè)安全、企業(yè)安全、行業(yè)安全、城鄉(xiāng)安全、安全監(jiān)管、安全保障、安全文化、安全防范九大任務(wù)，在全社會形成濃厚的安全文化氛圍，積極唱響“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全主旋律，通過努力，把我市率先建設(shè)成國家安全發(fā)展示范城市。

ppt工作總結(jié)5

　　在總經(jīng)理的支持以及部門兩位員工的積極配合下，本次培訓工作順利進行并成功完成�，F(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下：

　　一、培訓基本概況

　　1、培訓時間、地點：20xx年8月8日;下午14：30-15：45;會議室

　　2、培訓目的：為了讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及部門制度，給員工明確的認識自身工作崗位的職責與要求，同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。

　　3、實際參加培訓總?cè)藬?shù)：12人

　　4、培訓方式：講授

　　5、授課人：

　　二、培訓綜合分析

　　通過這次培訓，基本上達到了原定的培訓目標，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范自己在公司的行為標準，同時通過部門制度的講述，讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念，對后續(xù)開展工作打下了基礎(chǔ)。培訓過程中，對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方，能舉手提問，互動較好。

　　通過這次培訓的調(diào)查表意見收集，此次培訓受到了接受培訓人員的肯定，普遍對培訓的內(nèi)容、必要性、效果、授課質(zhì)量都比較滿意，希望后續(xù)能開展更多有意義、對員工有實際幫助的`培訓課程，全面提升部門員工的素質(zhì)和對公司制度、政策的認識層面。

　　對收集到的部門意見整理如下：

　　1、員工希望參加在后續(xù)培訓內(nèi)容方面包括：公司產(chǎn)品的培訓、部門之間工作往來流程的培訓、公司認證分類的詳細講述、銷售指引、業(yè)務(wù)技巧、部門發(fā)展方向。

　　2、員工會希望接受和體驗不同的授課方式，比如情景演練、討論時培訓、多媒體軟件等。

　　3、員工提出的建議有：培訓時間的安排和控制、每次培訓內(nèi)容傳輸量的控制等。

　　4、本次培訓的不足之處(員工沒有直接提意見，以下授課師的個人意見)：

　　a)培訓資料相對簡陋，條件允許的情況下，使用多媒體PPT演示效果會更好。

　　b)講解方式相對單一，后續(xù)希望能有更深入、透徹、靈活的講解，提高授課技巧，讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?/p>

　　c)對流程的講解，要結(jié)合各步驟所需表格來講述，提供員工對實際工作過程中的接受能力。

　　在日后的培訓工作中，希望能充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步提高部門員工對公司制度的理解、對本行業(yè)的專業(yè)知識以及對工作流程的認識，使部門工作順利進行。

ppt工作總結(jié)6

　　時光飛逝，20xx年在大家的忙碌中流過。在一年的努力工作總，收獲頗豐。馬上到年底了，總結(jié)一年工作總結(jié)。有收獲也有失敗，通過對一年工作的總結(jié)，吸取教訓，提高自己的能力，把明年的工作做得更好，同時也要樹立信心。一下為我對一年采購員的工作總結(jié)。

　　一、熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調(diào)貨事宜，尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

　　二、參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫.

　　三、參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話，這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了，通過ERP讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。

　　四、年底參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應(yīng)商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應(yīng)商能準時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。，得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的`大門里面。

　　自己對自行車的不了解，，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性，努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作，調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價，，適質(zhì)，適量，適時，適地。希望明年工作能責任到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責任更明確。

　　20xx年是充實的一年，也是收獲的一年。通過一年的學習工作，我在采購工作中，學習到了豐富的采購經(jīng)驗。同時我也在努力的提高自己的知識和經(jīng)驗。我深知一個公司的發(fā)展離不開每一個同事的努力，新的一年我們要為公司的發(fā)展多做貢獻。同時希望公司的發(fā)展越來越好。

ppt工作總結(jié)7

　　在一片歡聲笑語中團日活動PPT大賽終于圓滿落下了帷幕，回首看過，大家在一起緊鑼密鼓地準備了好幾個星期，所有人都努力為這次的大賽貢獻自己的一份微薄之力，我身為其中一員，也對這次大賽深有感觸。

　　流程結(jié)果如下：

　　1、完善的準備

　　詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備是這次活動成功開展的前提。在學生會例會中我們深入探討、計劃、組織每一次活動，因此為我們這次活動成功舉辦奠定了基礎(chǔ)，這與我們努力配合，辛勤付出是離不開的。

　　2、各個部門的積極配合

　　多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們需要的設(shè)備問題就是由文化部聯(lián)系其他相關(guān)人員協(xié)調(diào)與幫助下，我們才能將活動舉辦的更成功。

　　3、各項活動的合理安排

　　在活動沒有開始之前，團總支辦公室就已經(jīng)將活動方案、實施步驟分配給各個部門，同時主席團也積極調(diào)動各個部門，動員學生會所有成員積極參加活動。

　　4、活動的意義影響較大

　　我們除了積極配合院團委組織的各項活動外，同時也根據(jù)本院的

　　自身特點舉行了相關(guān)活動。在思想上和行為上深刻地影響了同學們，使我院同學們的文化素養(yǎng)有了進一步提高。

　　5、活動全面深入

　　從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學進行分工，一直到校內(nèi)外工作的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華了理論，提高了同學們的思想認識。

　　而在成功的`背后，我們也都認真反省思考了我們很多的地方，不足主要有：

　　1、場面有點混亂�；顒与m然經(jīng)過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數(shù)較多，場面有點混亂，個別成員沒有完成自己的分工。

　　2、安排上存在不足。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務(wù)不能及時保證質(zhì)量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關(guān)系。

　　3、時間有些倉促。這主要是由于我院學生的課程較多，沒有足夠的課余時間準備活動。以至于活動中存在小的差錯，但從整體效果來看還是比較成功的。

　　在這次活動舉辦期間進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達到了預(yù)期的目的。

　　活動雖然小，卻涵義深遠，反響良好，充分體現(xiàn)了大學生參加社會公益活動，為城市建設(shè)盡一份微薄之力的心愿。使我們大學生通過

　　參加活動，了解社會，認清國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，使生化學院此次第二屆科技文化藝術(shù)節(jié)成為大學生思想政治教育的有效途徑。

　　我在此熱烈恭賀團日活動PPT大賽取得圓滿成功，并衷心祝愿團總支辦公室能在下一次的活動中取得更大的成功！

　　生化學院團總支 辦公室

　　張婧

　　20xx年5月19日

ppt工作總結(jié)8

　　保險公司員工月度工作總結(jié) “認真、務(wù)實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞，在XX年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好!在XX年即將過去之際，回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我所致力于的xx個險未來的憧憬和希望。

　　不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

　　有了這些不可或缺的經(jīng)驗，和去年的業(yè)務(wù)水平比起來，現(xiàn)在的.我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。

　　這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，

　　嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。

　　“百尺竿頭，更進一步”。XX年，我一定會以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領(lǐng)導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為xx太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

ppt工作總結(jié)9

　　回顧20xx年，自己干了很多工作，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來的成果也不錯，告別了20xx年的那種沒有自信，總是被動的局面；業(yè)務(wù)上對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟悉；組織協(xié)調(diào)能力上得到提高，整體把握一塊兒工作的進度，承受得住壓力的能力逐步提升。工作方式上有所改善，由被動變成主動，由接收變成主動提出自己見解；知識體系得到補充完善，眼界由局部上升到更高一個層面，找到自己要發(fā)展的方向，閱讀管理類和技術(shù)類的書籍給自己充電加油！20xx年，我在期待，期待更大的進步，期待更多更強的成就感。

　　一、主要工作業(yè)績

　　(一) 工作職責、主要工作及成果

　　1、 hbjxt發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺搭建移植

　　工作職責:部門模塊參與人

　　hbjxt系統(tǒng)搭建過程中前期我主要負責的是發(fā)信息模塊，后期轉(zhuǎn)到新后臺的搭建移植工作上. a、 發(fā)信息存儲過程的移植

　　b、 0元3元產(chǎn)品的并行

　　c、 信息回執(zhí)的添加

　　d、 學校相關(guān)查詢，用戶相關(guān)查詢，教師相關(guān)查詢，信息相關(guān)查詢功能移植

　　e、 河北應(yīng)用報表開發(fā)

　　在這個工作的過程中我最大的收獲是對數(shù)據(jù)庫簡單知識的掌握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟悉。以前對數(shù)據(jù)庫的學習就到書寫sql語句的層面上，目前對存儲過程，函數(shù)，調(diào)度，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡單知識有了使用和了解。對于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告別了一頭霧水。

　　2、 語音平臺接手，為解決串號問題的改造

　　工作職責：平臺負責人

　　a、 日常的維護統(tǒng)計

　　b、 語音新需求的開發(fā)

　　c、 語音優(yōu)化建議的處理

　　d、 語音串號問題的

　　在語音web頁面方面要發(fā)展成一個能提出自己見解能拍板的員工，目前尚未完全達到這個目標，不過日常的維護和遇到的問題大部分可以跟蹤解決。

　　3、 長短信頁面負責人

　　工作職責：頁面負責人

　　a、 學校長短信的設(shè)置和取消

　　b、 家長長短息接收的管理

　　c、 老師長短息的設(shè)置選擇

　　d、 發(fā)信息類里面對于設(shè)置長信息和文件發(fā)送等邏輯的修改。

　　長短信的主要負責方是數(shù)據(jù)庫組，中間組織了幾次會議，都是權(quán)威人物，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言內(nèi)容里可以學到好多東西，先是需求的討論確定，開發(fā)方案提出幾種，大家一起討論，最后讓領(lǐng)導審核，每一次的會議組織都會有新的收獲。是一次很好的推進工作案例。

　　4、 新版短信模板

　　工作職責：部分模塊參與人

　　a、 發(fā)信息頁面的改版

　　b、 信息收藏夾的導入導出

　　c、 jxlx下總導航和左邊登陸框的調(diào)整。

　　我參與的階段有：用例的審核，表結(jié)構(gòu)設(shè)計的討論，開發(fā)。

　　在這個工作中的收獲是數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計，主要是按位存儲的優(yōu)點，合理的利用存儲過程來定時的分析和生成數(shù)據(jù)，excel表格的上傳下載相關(guān)知識。

　　5、 語音外呼系統(tǒng)

　　工作職責：整體負責人

　　a、 組織需求的討論確定原型

　　b、 拿出設(shè)計方案組織審核

　　c、 參與后續(xù)開發(fā)

　　d、 系統(tǒng)的跟蹤和維護

　　這是我第一次以項目負責人的身份在公司出現(xiàn)，感覺很驚喜，也很有壓力，一直都是在接收安排好的工作，這次領(lǐng)導告訴我，我要把握項目的進度，要去和需求人溝通給系統(tǒng)一個合適的定位，把合適的工作分給合適的人，要設(shè)計能滿足需求，要保證項目保質(zhì)保量的完成。當然這些工作我一個人是做不下來的，一是我經(jīng)驗不夠，二是我一個人沒有那么多的時間和精力，這時候就體現(xiàn)出來如何利用大家的智慧了。這個團隊的一個特點是一個沒有經(jīng)驗的負責人帶著幾個充滿智慧的隊友，剛開始在工作分配上很不合理，我把很多的工作攬到自己這里，但是這樣我會很累，大家的智慧不能及時的融進來，還會打擊積極性，在主管的指導下及時對工作安排分工進行了調(diào)整，讓大家都積極的參與進來。有了前面的教訓，在后期的開發(fā)中進展的很順利，大家積極的討論拿方案，對自己負責模塊都盡職盡責，從中收獲很多。語音外呼項目的推動中，收獲可以從兩個方面來總結(jié)，一個是經(jīng)驗的積累，通過這個工作，經(jīng)歷了一個項目負責人的過程，此時經(jīng)歷就是收獲，設(shè)計方案的一次次被****，就是一次次的進步，從溝通到設(shè)計再到開發(fā)，去組織去推動，也逐步的流暢，和大家的合作，借用別人智慧的能力也稍有提高。另一個是信心的增強，剛開始對需求的混亂和對系統(tǒng)不清晰的定位讓我對這個工作無從下手，對它的思考時易時難，對設(shè)計更是心里沒底兒，設(shè)計好了對開發(fā)又不自信，需要的知識點還很多，雖然前期是這樣思考的，但是隨著設(shè)計的明朗化和大家智慧的迸發(fā)，感覺越來越順利，信心提高了很多。所以一個項目負責人不一定要是一個樣樣精通的人，但是一定要是一個能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我繼續(xù)向大家學習！

　　6、 資料遷移

　　工作職責：整體負責人

　　a、 收集需求人，使用人的意見整理文檔，弄清楚要解決的'問題，和造成問題的原因 b、 給參與人員分工梳理現(xiàn)有流程

　　c、 組織技術(shù)內(nèi)部對此熟悉的同事討論，鏟出一份需求設(shè)計文檔，之后又進行審核

　　d、 和需求人，使用人碰面溝通，對設(shè)計文檔中涉及的流程進行了二次審核

　　e、 頁面開發(fā)和測試

　　f、 功能模塊維護和數(shù)據(jù)跟蹤

　　帶來的成果：在移動進行大規(guī)模的ecid重整時期，資料遷移功能發(fā)揮了很重要的作用，解決了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響問題，客服的資料處理流程效率也得到了大大的提高。

　　資料遷移整體上考驗的是對業(yè)務(wù)的熟悉和對需求的梳理溝通。 我的總結(jié)感受：對于請教的問題，別人并沒有責任一定要參與，即使參與了也不能把自己的疑惑全部拋給大家，應(yīng)該做好前備工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的給幾個選項，盡可能的節(jié)省大家時間，縮短這個環(huán)節(jié)在整體上大家

　　就有精力給與更多的指導和建議。另外還要寫好文檔，一份好的文檔可以給溝通帶來好的影響，如果自己都稀里糊涂文檔的邏輯性不強，讓別人看著更不感興趣，雖然溝通是雙方的，但是如果想在溝通中掌握主動權(quán)，必須比別人多想點，多做點。

　　7、 資料錄入助手

　　工作職責：整體負責人（但是到最后沒有用）

　　a、 溝通確定需求

　　b、 參與代碼書寫以及后期意見搜集

　　資料錄入給我感觸很大，我面對的問題有兩個：一是自己對技術(shù)水平不達標，書到用書方恨少啊，打擊了自信；二是時間比較緊急，還和幾個經(jīng)理直接溝通需求，有恐懼心理，狀態(tài)相當不好；到最后還是按時完成了，雖然讓大家并不是特別滿意，在沒有征求對方意見的情況下我自己簡化了需求，但是感悟甚多；我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技術(shù)水平，增強自信心；二是要學從大局考慮事情，多項緊急工作并行的時候也要有個輕重緩急，做好分配；三是會做人會做事會說話很重要。

　　8、 學生綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)

　　工作職責：整體負責人

　　a、 參與需求的討論和原型確定

　　b、 系統(tǒng)的設(shè)計

　　c、 組織并參與開發(fā)

　　該系統(tǒng)的特點：使用對象是一個學校，核心內(nèi)容是對學生進行綜合素質(zhì)的評價，項目時間和緊迫，所以選擇了一切從簡，組織結(jié)構(gòu)和權(quán)限使用的都是校訊通系統(tǒng)內(nèi)的，老師管理員的賬號使用的也是xxt的，家長的賬號是學生的學號。

　　9、 日常維護，優(yōu)化建議

　　工作職責：模塊參與人a、語音平臺，hbjxt有關(guān)信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作以及日常投訴維護

　　b、有關(guān)語音，tj平臺，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優(yōu)化，報表新功能，30 tomcat錯誤日志等的維護開發(fā)

　　c、需求的溝通和討論

　　(二) 工作及學習經(jīng)驗及收獲

　　1、 對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊更加熟悉，這些都是在工作中進行的積累，這些方面出現(xiàn)問題，可以更快更準確的定位出錯的地方。

　　2、 組織協(xié)調(diào)能力提高，這些是擔當項目負責人鍛煉的結(jié)果，平時負責的工作不再是具體的開發(fā)，而是負責把大家召集起來，整體把握一個事情的進度，這樣的話就在無形中鍛煉組織協(xié)調(diào)的能力，承受得住壓力。

　　3、 看了一些管理類的書籍，在做人做事兒做工作的方式上有所提升，不讓自己的想法行為那么極端。

　　4、 技術(shù)知識框架更加完善，畢竟看的多了，遇到的問題多了，思考的也就多了，逐步提升中……

　　(三) 主動發(fā)現(xiàn)并跟進解決的問題（非任務(wù)類的，自己主動發(fā)現(xiàn)工作或項目中的問題，并思考和跟進解決的）

　　1、資料遷移上線后，關(guān)于sign_falg的變更，在走路的時候突然意識到遷移之后發(fā)給移動的sign_falg和connector中的沒有同步，雖然當時問題還沒有暴露，時間久了就會出現(xiàn)問題了，馬上給領(lǐng)導請示讓數(shù)據(jù)庫組協(xié)助我排查數(shù)據(jù)，最后通過全量核對把已經(jīng)不一致的資料糾正，同時修改程序的漏洞。

　　2、100數(shù)據(jù)庫存儲過程proc_person_count有效學生數(shù)，禁用學生數(shù)，有效班級數(shù)的計算錯誤，修改上傳！

　　此過程是在20xx年XX月18日開始運行，每天晚上00：00執(zhí)行，作用是計算有效學生數(shù)，所有學生數(shù)，家長總數(shù)，教師總數(shù)，擁有聯(lián)通號碼的教師總數(shù)等一些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是以學校為單位 發(fā)現(xiàn)的問題：有效學生數(shù)，禁用學生數(shù)，有效班級數(shù)的計算錯誤

　　錯誤原因：河北的規(guī)則和河南的差異所致！

　　河南：有效學生：第一聯(lián)系人激活的

　　禁用學生：第一聯(lián)系人禁用的

　　有效班級：有有效學生的

　　河北：有效學生：兩個聯(lián)系人至少有一個激活的（排除網(wǎng)站用戶）

　　禁用學生：至少一個禁用的，兩個聯(lián)系人不存在激活的（排除網(wǎng)站用戶）

　　有效班級：和河南一致，但是有效學生統(tǒng)計錯了，這個也就錯了

ppt工作總結(jié)10

　　時間如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年就過去了一半，在這 剛過去的半年里上海財務(wù)部在領(lǐng)導的支持幫助下， 在各部門的積極配合下，全體財務(wù)人員任勞任怨、 齊心協(xié)力，圍繞公司中心工作和財務(wù)重點工作， 圓滿地完成了部門職責和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)， 為總結(jié)經(jīng)驗更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以 下幾方面總結(jié)一下這半年來的工作，及對下半年 的計劃與展望。

　　一.財務(wù)核算和財務(wù)管理方面

　　上海財務(wù)部門擔當著上海各財務(wù)公司及科技公司的會計核算,管理，控制 等工作。我們將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài),在遵守國家相關(guān)法 律法規(guī)的前提下，在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,認真組織會計核算,規(guī)范 各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，加強財務(wù)管理。 在日常工作中，我們將在財務(wù)收支、賬務(wù)處理、費用的結(jié)報上都執(zhí)行相 關(guān)規(guī)定，絕不應(yīng)個人情面而放松管理。資金的結(jié)算與安排，費用的稽核 與報銷，會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會計報表的編制，稅務(wù)申報等各項 工 作開展都應(yīng)當有序進行，按時完成。正確反映資產(chǎn)負債、經(jīng)營 成果和 經(jīng)濟運行狀況。我們通過不斷的摸索和總結(jié)，加強公司財務(wù)管 理，主要體現(xiàn)在以下方面：

　　財務(wù)報表數(shù) 據(jù)的分析 每月編制資產(chǎn)負債表、損益表，根據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)對收入、成 本、費用、稅金的配比進行分析,為領(lǐng)導及時掌握公司財務(wù)信息 提供依據(jù)。 每月針對各公司項目完成情況，統(tǒng)計<項目回款情況>，并做好 催收記錄。 在內(nèi)部公司往來核算方面，將對每筆往來都記錄在案，對往來 情況及銀行轉(zhuǎn)賬情況的分析，以便隨時掌握關(guān)聯(lián)關(guān)系，及時有 效的控制可能存在的風險及資金流動性的把握。 項目借款情況的分析，及時核銷及做好會計處理。 稅費計繳情況，進項與銷項的配比與籌劃，稅費對企業(yè)的影響， 稅收政策對企業(yè)的`影響。

　　項目完成情況 及回款情況的 分析 內(nèi)部公司往 來的分析

　　內(nèi)部項目借 款的分析

　　稅賦的分析

　　根據(jù)分析結(jié)合具體情況，對企業(yè)經(jīng)營管理 提出合理化建議 通過以上分 析對所存在 的問題，提 出解決措施 和途徑對現(xiàn)行財務(wù)管理制度及流程提出建議，并 初步擬定了適合上海的制度

　　總結(jié)前期工作中的成功經(jīng)驗

　　1、在貨幣資金的管理上，我 們認真做到現(xiàn)金日清月結(jié)， 銀行存款結(jié)算準確，保證賬 賬相符，帳實相符。我們部 門人員本著―認真、仔細、 嚴謹‖的工作作風，保證各 項資金收付安全、準確、及 時。

　　2、在應(yīng)收賬款的管理上，我 們會與業(yè)務(wù)部門做到及時溝 通、對帳，并定時（每月 結(jié) 賬之后統(tǒng)計）提供<項目收款>，便于業(yè)務(wù)員掌握項 目情況；每周例會統(tǒng)計回款 情況不斷跟進，保證公司合 同款的及時收回和正常運轉(zhuǎn)。

　　3、在資料備案方面，因為上海涉及8家財務(wù) 公司和科技公司，除去本身公司內(nèi)部的財務(wù) 核實之外，還涉及對外的一些溝通和備案， 檢查等資料的準備，具體明細如下：軟件企 業(yè)備案，社保檢查，企業(yè)所得稅的免稅備案， 技術(shù)開發(fā)合同備案，協(xié)會常規(guī)檢查及報備， 公司工商年檢，公司增資、補資，稅務(wù)所查 賬等，需要我們做的準備工作都如期完成， 并做好這些備案資料的管理。

ppt工作總結(jié)11

　　行政部年終工作總結(jié) 20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

　　為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

　　如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

　　二、加強服務(wù)，樹立良好風氣

　　行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

　　1、變被動為主動。對公司工作的.重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

　　2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

　　3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)

　　新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

　　三、加強學習，形成良好的學習氛圍

　　行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

　　四、認真履行職責

　　1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

　　嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

　　2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

　　3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

　　五、存在的不足

　　過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊�仍存在著很多不足之處，主要�?/p>

　　現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門

ppt工作總結(jié)12

　　忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

　　這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的.向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜�、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

　　一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

　　剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

　　二、工作學習的回顧與總結(jié)

　　初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做

ppt工作總結(jié)13

　　20xx年的工作已接近尾聲，一年來，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，各部門同仁齊心協(xié)力，共同努力，客服工作取得了一定的成績。

　　今年以來，公司經(jīng)理室繼續(xù)以抓業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)務(wù)管理并重，實現(xiàn)兩手抓，齊抓共管的管理模式，帶領(lǐng)客服全體員工，團結(jié)奮進，客服管理工作取得了一定的成績，客服水平也有了一些根本的提高。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務(wù)活動，進一步整合服務(wù)資源，促進以保單為中心的服務(wù)向以客戶為中心的服務(wù)轉(zhuǎn)型，不斷提升服務(wù)水平，創(chuàng)造客戶價值，積極承擔社會責任，為公司永續(xù)經(jīng)營打下堅實的基礎(chǔ)�？蛻舴�務(wù)部緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務(wù)創(chuàng)新，體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一、在制度建設(shè)方面，繼續(xù)加強客戶服務(wù)基礎(chǔ)管理工作，進一步完善相關(guān)管理制度

　　1、主要從“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”著手，通過狠抓公司各崗位人員素質(zhì)，進一步提高客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象。一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質(zhì)、技術(shù)過硬的服務(wù)隊伍，今年以來，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務(wù)考核力度，以進一步提高客服人員綜合素質(zhì)。

　　針對我司部分柜員在柜面服務(wù)禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題，我司客戶服務(wù)部著力抓好全體客戶服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范性，并從加強服務(wù)意識、強化服務(wù)執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務(wù)人員做了一些強化訓練，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場指導，并予以相應(yīng)處罰。通過一系列的措施，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性，服務(wù)禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升，也為我司不斷提高服務(wù)水平奠定了很好的基礎(chǔ)作用。

　　20xx年6月，總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試，我部全體人員13人參加，合格9人，持證率達70%。此次全國系統(tǒng)的'柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)知識的學習，也提升了客戶服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量。

　　二、強化業(yè)務(wù)制度學習，樹立執(zhí)行理念，確保制度執(zhí)行力全面有效開展

　　為進一步強化公司業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行力建設(shè)，從制度上為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強保障，客戶服務(wù)部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度，進行了認真梳理及匯集，并制定了業(yè)務(wù)管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃，按照學習計劃，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關(guān)業(yè)務(wù)管理進行了學習，要求所有參加人員認真做好學習筆記、進行測試并撰寫學習心得；根據(jù)測試及檢查情況，要求各相關(guān)崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā)，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。

　　三、以服務(wù)為本，促進銷售，把日常業(yè)務(wù)處理和服務(wù)工作相結(jié)合

　　我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出“1+n”服務(wù)計劃。旨在通過舉辦客戶服務(wù)活動，不斷密切公司與客戶的關(guān)系，進一步提高客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象。為切實有效的開展活動，公司成立領(lǐng)導小組和工作組，并加強了對此項工作的宣傳力度，按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關(guān)工作。提升了服務(wù)品質(zhì)、增強了客戶忠誠度，進一步提升公司服務(wù)水平，充分維護了客戶權(quán)益，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)務(wù)員的展業(yè)工作提供了很好的基礎(chǔ)，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關(guān)系、提升了公司知名度、也為鞏固和帶動業(yè)務(wù)增長注入了新的活力。

　　四、從服務(wù)的本身出發(fā)，“一切為了客戶著想”，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容

　　1、積極配合分公司做好vip客戶工作

　　為了進一步構(gòu)建公司vip客戶服務(wù)體系，為vip客戶提供附加值服務(wù)工作，分公司開展了面

　　向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠服務(wù)的活動，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用，在一定程度上提升了公司的知名度。

　　2、公司理賠部把“上門送賠款”工作做細做新，積極為學生險業(yè)務(wù)拓展工作做鋪墊，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關(guān)注程度，真正體現(xiàn)公司人性化的理賠服務(wù)。

　　繁忙的工作，有成績也有不足，在做好總結(jié)的同時，要不斷改進，現(xiàn)就不足與差距結(jié)合20xx年的工作如何進行改進做如下安排：

　　一、抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關(guān)文件的落實及執(zhí)行工作，繼續(xù)做好客戶服務(wù)部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓，提高服務(wù)人員的整體綜合素質(zhì)。

　　針對客戶服務(wù)部今年以來人員調(diào)整的客觀原因，客戶服務(wù)部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的缺乏，20xx年，我部將繼續(xù)采取多種方式及途徑，對所轄員工進行定期與不定期的培訓，從本職工作做起，對于相關(guān)崗位技能進行專門培訓，加強所轄人員的職業(yè)道德教育，有針對性地組織和開展業(yè)務(wù)知識及服務(wù)禮儀培訓，對于分公司下發(fā)的業(yè)管文件及時進行傳達及學習，真正領(lǐng)會其操作要領(lǐng)，將其運用到實際操作中。通過培訓，推行公司綜合柜員制，更好的為客戶服務(wù)。

　　二、配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務(wù)競賽活動的開展，更好地對業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的業(yè)務(wù)支持及后援保障

　　積極配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務(wù)競賽活動，全力促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康地發(fā)展。

　　三、以服務(wù)為本，促進銷售，把日常業(yè)務(wù)處理和服務(wù)工作緊密結(jié)合，全面詮釋“1+n”服務(wù)內(nèi)涵1、配合分公司在全區(qū)范圍內(nèi)將要實行的銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收費、轉(zhuǎn)賬付費項目實施方案，保證此項目的順利實施。

　　2、保證“兩鴻”滿期給付、轉(zhuǎn)保工作和銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收付費工作的順利進行，同時為了提高銷售人員活動量，挖掘積累客戶，有效整合客戶資源，做好客戶的二次開發(fā)，努力促進轉(zhuǎn)保，為20xx年開門紅奠定基礎(chǔ)，以進一步提升公司服務(wù)品質(zhì)，增強客戶對公司的滿意度。

　　3、進一步加強柜面管理工作，營建良好的學習氛圍，組織培訓與自我學習相結(jié)合，建立體系化的培訓教程，鼓勵員工不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　客戶服務(wù)工作是一項長期的工作，如何在激烈的服務(wù)競爭中處于不敗之地，真正把對客戶的服務(wù)做“好”、做“永久”、做到“深入人心”，并非一個人一朝一夕能夠完成的，而是公司每一個部門整體的工作，人人都是公司客戶服務(wù)鏈的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們只有把客戶服務(wù)各項工作及活動的開展與日常業(yè)務(wù)處理。

ppt工作總結(jié)14

　　今天我們學習部的PPT大賽殺青了，每個代表隊都給我們帶來了精彩紛呈的展示，充分展示了管理精英的風采，確實令我們眼前一亮，我們著實要跟他們好好學習。

　　通過這次比賽，我又收獲了不少，這從我滿身的疲憊可以看得出來。

　　從這次比賽來說，我們的工作出現(xiàn)了失誤。

　　（1）由于我們對比賽用時沒有合理規(guī)劃，造成比賽沒有在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束，我們深感遺憾。因此我們會吸取教訓，以不再重蹈覆轍。

　�。�2）在準備物品方面沒有做好準備，應(yīng)該使用的東西沒有備好。

　�。�3）舉辦活動之前，定好規(guī)則就不能再改，堅決執(zhí)行。

　�。�4）人員做好分工，各司其職。學習心得

　　通過演示，各參賽團隊的PPT作品可謂精彩紛呈。每個團隊都有自己的'精彩之處，都有自己的閃光點。如果都能學會那將是一筆不小的財富。這是不能苛求的，所以，能學到他們的皮毛也是收獲，也不枉此行。我已把所有的作品考下來了，以期通過這些作品提升自己制作PPT的技術(shù)。

　　見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。他們的作品也不是完美的，其中的缺點也是我們學習的要點。張雪軍老師給這些作品做的評價我們也要銘記在心，如放映作品時選自動放映，這樣可以節(jié)省時間，可以插入ppS等技術(shù)。通過比賽我們發(fā)現(xiàn)了我們的不足，必定改正。

ppt工作總結(jié)15

　　20xx年即將過去，我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

　　我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責；做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責；對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責；對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責；對需復(fù)驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，及時做出檢驗結(jié)論，并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章；當驗收過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題時，應(yīng)及時反饋，并及時填寫不合格品報告，交技術(shù)部門處理；對質(zhì)量問題的糾紛、預(yù)防措施進行跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領(lǐng)導作簡要的匯報。

　　1.努力學習，全面提升自身素質(zhì)

　　作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產(chǎn)工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設(shè)備檢驗工作，工作起來有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積極應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學習新容規(guī)、GB150、GB151等壓力容器法規(guī)標準；同時，利用我所學的`材料專業(yè)知識結(jié)合國內(nèi)材料標準和ASME標準以及實際生產(chǎn)情況，再加上XX和其他同事的指導，順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色

　　廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。

　　2.努力工作，順利完成各項任務(wù)

　　在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助XXX檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材

　　料，同時接手焊材工作。XXX經(jīng)驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務(wù)繁重，加上采購材料困難，材料來了之后，有時交檢單未到，我就到庫房將材料檢驗完畢，既保證材料質(zhì)量又不影響車間生產(chǎn)。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復(fù)驗的材料提前開理化委托單，下復(fù)驗料進行復(fù)驗，及時收集復(fù)驗報告。不合格的原材料及時填寫不合格品報告，迅速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常出現(xiàn)問題的材料有以下幾種，復(fù)合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題；N6的管材常出現(xiàn)起皮、微裂紋等缺陷；鈦管常出現(xiàn)新舊標準采購問題、σs 0.2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題；焊材主要是不易按技術(shù)要求采購等問題。

　　下面我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡要的匯報。

　　1．20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設(shè)備用Ф20×0.9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。

　　2．20xx年8月7日，檢驗了33塊復(fù)合板，發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術(shù)科負責處理。

　　3．20xx年8月30日，我和XX一起去海龍（張家港）實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用Ф25.4×1.6×5010mm Gr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。

　　4．20xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設(shè)備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問題解決。

　　回顧進入公司的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，在工作中由于經(jīng)驗不足，壓力容器專業(yè)知識較少，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

　　第二，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。

　　第三，在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習，進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。

　　總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成��！對公司要有責任心，對社會要有愛心，

　　對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！

　　營銷部新員工實習報告

　　員工姓名： 遞交報告日期： 實習部門： 實習日期：

　　報告內(nèi)容：

【ppt工作總結(jié)】相關(guān)文章：

ppt工作總結(jié)01-30

ppt工作總結(jié)精選15篇02-02

ppt工作總結(jié)15篇01-31

PPT模板08-08

PPT的功能04-23

PPT教學09-10

PPT教學[經(jīng)典]09-11

PPT模板12-08

比的應(yīng)用.PPT08-23