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體驗(yàn)式培訓(xùn)師提問技巧
作為體驗(yàn)式培訓(xùn)師，必須讓學(xué)員更好的了解培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)心的體驗(yàn)。下面整理了一些體驗(yàn)式培訓(xùn)師提問技巧，希望對(duì)大家有所幫助！
1、三種教學(xué)法選擇原則：
(1)以終為始：要明確目標(biāo)。所采用的素材為什么服務(wù)的呢?體驗(yàn)式培訓(xùn)師必須要體現(xiàn)培訓(xùn)的觀點(diǎn)。你選擇這個(gè)素材想達(dá)到的目的是什么?
(2)以學(xué)員為中心：要學(xué)員參與到過程中，理解素材，產(chǎn)生思考，在未來是否能夠用到。
(3)突出重點(diǎn)：培訓(xùn)過程中每20分鐘要替換一下，能夠利用游戲使學(xué)員參與進(jìn)來，印象深刻。素材放在重點(diǎn)環(huán)節(jié)，效果更好。
(4)內(nèi)容來源于生活高于生活：體驗(yàn)式培訓(xùn)師培訓(xùn)中所有素材來自于生活中的點(diǎn)滴，平時(shí)去收集，平時(shí)留意過。素材并不是拿來就用的，而是需要加工，視頻要剪切，游戲要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境重新設(shè)計(jì)。
(5)本次時(shí)長(zhǎng)+時(shí)長(zhǎng)比：每15分鐘疊帶一次，每8分鐘笑一次，選擇的游戲或視頻什么時(shí)間插入?每次插入游戲或視頻多長(zhǎng)時(shí)間為宜?(不超5分鐘，如超過容易疲勞，注意力分散，不聚焦)
(6)舒適的方式：根據(jù)主題決定用何種方式的素材。如今天分享的提問的環(huán)節(jié)，可以用游戲，也可以用視頻。要考慮學(xué)員是什么樣的情況，選擇什么樣的方式去設(shè)計(jì)，同時(shí)也要考慮課程的重點(diǎn)，這次講得什么，再選擇不同的形式。
2、視頻、案例、游戲適用不同的情景
視頻：引入某些觀點(diǎn)時(shí)使用，但對(duì)參與者練習(xí)有一定的困難度，學(xué)完后的鞏固不適用。
案例：最有利于學(xué)員投入到運(yùn)用中，通過交流引出新的思想;還要看使用的時(shí)間，放在知識(shí)點(diǎn)之前是做導(dǎo)入，放在之后是做演練。
游戲：之前是導(dǎo)入某些觀點(diǎn)，放在觀點(diǎn)之后是讓大家體會(huì)。
注意：
我們經(jīng)常會(huì)在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)有一些與學(xué)員的互動(dòng)，互動(dòng)的方式很多，如游戲、案例、視頻、故事、書籍等，這些在整個(gè)體驗(yàn)式培訓(xùn)師培訓(xùn)過程中都會(huì)使用，做互動(dòng)、印證觀點(diǎn)、引發(fā)學(xué)員討論。
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