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香港注冊(cè)社會(huì)工作者工作守則(2)

時(shí)間:2017-06-08 14:15:49 社會(huì)工作者 我要投稿

香港注冊(cè)社會(huì)工作者工作守則

  咨詢

  無(wú)論何時(shí),如咨詢同工是為了使服務(wù)對(duì)象獲得最大利益,社工應(yīng)向同工尋求意見(jiàn)及指導(dǎo)。

  社工應(yīng)只向那些已顯示其具備與須咨詢議題有關(guān)的知識(shí)、專長(zhǎng)和工作能力的同工,咨詢他們的意見(jiàn)。

  當(dāng)社工為了服務(wù)對(duì)象而須咨詢同工的意見(jiàn)時(shí),應(yīng)只向該同工提供必須的資料。

  服務(wù)對(duì)象的選擇權(quán)

  社工尊重服務(wù)對(duì)象的選擇權(quán),并不應(yīng)在不尊重其他機(jī)構(gòu)和同工的情況下奪取其他社工的服務(wù)對(duì)象。

  共事同工間的溝通

  社工與共事同工之間溝通時(shí)所談及的內(nèi)容,在未得到原說(shuō)者明確許可之前,該社工不應(yīng)向服務(wù)對(duì)象透露任何超出服務(wù)對(duì)象個(gè)人資料范圍以外的內(nèi)容。

  性關(guān)系

  作為督導(dǎo)或培訓(xùn)者的社工,不應(yīng)與在其專業(yè)權(quán)力下督導(dǎo)的下屬、學(xué)生或受訓(xùn)學(xué)員,進(jìn)行任何涉及性的活動(dòng)或性接觸。

  與機(jī)構(gòu)有關(guān)

  社工應(yīng)向其僱用機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),提供具效率及效能的專業(yè)服務(wù)。

  社工應(yīng)作出建設(shè)性及負(fù)責(zé)任的行動(dòng),以影響并改善僱用機(jī)構(gòu)的政策、程序及工作方式,務(wù)求令機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平不斷提升,及使社工不會(huì)因執(zhí)行機(jī)構(gòu)的政策時(shí)而 牴觸這份《工作守則》。

  社工在發(fā)表任何公開言論或進(jìn)行公開活動(dòng)時(shí),應(yīng)表明自己是以個(gè)人身份抑或代表團(tuán)體或機(jī)構(gòu)名義行事。

  社工不應(yīng)在未經(jīng)其服務(wù)機(jī)構(gòu)同意下,利用機(jī)構(gòu)與外界的聯(lián)系,為個(gè)人的私人業(yè)務(wù)招攬服務(wù)對(duì)象。

  與專業(yè)有關(guān)

  專業(yè)責(zé)任

  社工從事其專業(yè)工作時(shí),應(yīng)持著誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信及盡責(zé)的態(tài)度。

  社工應(yīng)持守專業(yè)的價(jià)值觀和操守,并提升專業(yè)的知識(shí)。

  社工應(yīng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)告任何有違專業(yè)工作守則而危害接受社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象利益的行為,并在有需要時(shí)維護(hù)那些受到不公正指控的社工。

  職效能力

  社工應(yīng)只在其教育、訓(xùn)練、執(zhí)照、證書、專業(yè)咨詢、被督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的范疇內(nèi),提供服務(wù)及聲稱自己具備有關(guān)的職效能力。

  社工應(yīng)只在參與研究、訓(xùn)練、專業(yè)咨詢,及經(jīng)由熟悉該等介入方法或技巧的人士的督導(dǎo)后,才在實(shí)質(zhì)的范疇內(nèi)提供服務(wù),或采用對(duì)他們來(lái)說(shuō)新的介入技巧或方法。

  如果在新興的實(shí)務(wù)領(lǐng)域中,仍未有普遍認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),社工應(yīng)小心判斷,并采取負(fù)責(zé)任的措施,包括適當(dāng)?shù)倪M(jìn)修、研究、培訓(xùn)、專業(yè)咨詢和督導(dǎo),以確保他們的工作成效,以及保護(hù)服務(wù)對(duì)象免受傷害。

  尊重

  社工對(duì)專業(yè)提出評(píng)論時(shí),應(yīng)持著負(fù)責(zé)任和有建設(shè)性的態(tài)度。

  陳述

  社工不應(yīng)就個(gè)人資料、專業(yè)資格、證書、教育、職效能力、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)方法或?qū)⒖蛇_(dá)致的成果,作出不確的聲明或虛假的陳述。

  獨(dú)立進(jìn)行社工實(shí)務(wù)

  從事私人執(zhí)業(yè)或獨(dú)立進(jìn)行社工實(shí)務(wù)的社工,應(yīng)只在其能力范圍內(nèi)提供服務(wù)。一旦服務(wù)對(duì)象的需要超出其能力范圍,社工應(yīng)予以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介。任何有關(guān)其服務(wù)的宣傳,均應(yīng)建基于該等社工的實(shí)際資格、經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)。

  專業(yè)發(fā)展

  社工有責(zé)任不斷增進(jìn)本身的專業(yè)知識(shí)和技能。

  社工有責(zé)任協(xié)助新加入社會(huì)工作專業(yè)的同工建立、增強(qiáng)與發(fā)展其操守、價(jià)值觀、與及專業(yè)上的技能與知識(shí)。

  奉召當(dāng)值

  當(dāng)有關(guān)方面提出明確的要求,特別召集在場(chǎng)的社工,在特定的情況下提供某些服務(wù),社工應(yīng)奉召當(dāng)值注三。

  與社會(huì)有關(guān)

  當(dāng)政府、社團(tuán)或機(jī)構(gòu)的政策、程序或活動(dòng)導(dǎo)致或構(gòu)成任何人士陷入困境及痛苦,又或是妨礙困境及痛苦的解除時(shí),社工認(rèn)同有需要喚起決策者或公眾人士對(duì)這些情況的關(guān)注。

  社工認(rèn)同有需要倡導(dǎo)修訂政策及法律,以改善有關(guān)的社會(huì)情況,促進(jìn)社會(huì)的公義及褔祉。社工亦認(rèn)同有需要致力推動(dòng)社會(huì)福利政策的實(shí)施。社工不可運(yùn)用個(gè)人的知識(shí)、技能或經(jīng)驗(yàn)助長(zhǎng)不公平的政策或不人道的活動(dòng)。

  社工認(rèn)同有需要致力防止及消除歧視,令社會(huì)資源分配更為合理,務(wù)使所有人士有均等機(jī)會(huì)獲取所需的資源和服務(wù)。

  社工認(rèn)同有需要推動(dòng)大眾尊重社會(huì)的不同文化。

  社工認(rèn)同有需要鼓勵(lì)社會(huì)大眾在知情的情況下參與制訂和改善社會(huì)政策和制度。

  注釋

  (一) 「服務(wù)對(duì)象」是指目前正在接受社工所提供的個(gè)人、小組或項(xiàng)目活動(dòng)等直接服務(wù)的人士。

  (二) 「服務(wù)對(duì)象的利益」─ 應(yīng)由社工在考慮、平衡其服務(wù)對(duì)象的個(gè)人利益及其他有關(guān)人士(包括家庭成員、機(jī)構(gòu)、社群、社會(huì)等)的權(quán)益后,作出專業(yè)判斷。

  (三) 「奉召當(dāng)值」不適用于透過(guò)大眾傳媒向全體社工發(fā)出的呼召。

  (附注﹕如中英文版的內(nèi)容有歧義,以中文版為準(zhǔn)。)

  一九九八年十月十六日首次刊憲生效

  二零一零年一月十五日修訂

  第二部分第7段于二零一三年十一月十五日修訂