2017江西會昌直事業(yè)單位引進碩士以上學(xué)歷研究生公告

　　3、現(xiàn)場資格審查需提交的材料：

　　(1)《會昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報名表》(見附件2);

　　(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2017屆畢業(yè)生報考，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　(4)相應(yīng)學(xué)歷報到證原件及復(fù)印件一份;

　　(5)近期免冠一寸照片4張。

　　下列人員還需提供如下材料：①未出具報到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];②2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員的，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試

　　1、面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分。

　　2、如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　3、當(dāng)末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，采取末位同分者加試的'方式確定。

　　4、考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他崗位報考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。

　　(四)考核和體檢

　　1、考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及用人單位共同負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取(體檢費用由考生自理)。

　　考核和體檢具體時間另行通知。

　　3、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補一次。

　　(五)公示

　　對體檢和考核合格的擬聘用人員，由會昌縣人力資源和社會保障局在會昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣干部職工調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案。

　　五、聘用與待遇

　　新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇)。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級實職干部。

　　新聘用人員在縣城無住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。

　　正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員在我市服務(wù)5年以上，其中在會昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動放棄聘用資格。

　　六、咨詢電話

　　咨詢電話：0797-5622640(會昌縣人社局)

　　七、本方案由會昌縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。