2016河南洛陽(yáng)新安縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告
2016年河南省洛陽(yáng)市新安縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，各位畢業(yè)生趕緊行動(dòng)起來(lái)報(bào)名吧!更多最新信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。
為全面提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)，根據(jù)《河南省人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<河南省衛(wèi)生人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011-2020年)>的通知》(豫人才〔2011〕6號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)(實(shí)行)》(豫政〔2014〕67號(hào))、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))精神和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》的通知(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕)1號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)為部分基層衛(wèi)生單位招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生31名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立新安縣2016年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：靳春偉(縣政府副縣長(zhǎng))，副組長(zhǎng)：張翼(縣衛(wèi)生局長(zhǎng))、王維(縣編辦主任)、劉愛(ài)國(guó)(縣人社局副局長(zhǎng))，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局，衛(wèi)生局副局長(zhǎng)楊明偉同志兼辦公室主任，招聘工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施、縣編辦、縣人社局積極參與配合。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;
5、具有全日制醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
6、年齡為35周歲(1981年8月31日后出生)以下畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
7、已參加新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試擬錄用、已錄用人員和衛(wèi)生系統(tǒng)在編正式工作人員不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃及招聘專(zhuān)業(yè)
縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共招聘31名。其中：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)研究生2名、本科生8名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生10名，大專(zhuān)生11名。
招聘本科以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)為：醫(yī)療專(zhuān)業(yè)(含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè))。
招聘專(zhuān)科學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)為：醫(yī)療專(zhuān)業(yè)(含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè))、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)。詳見(jiàn)《2016年新安縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新安縣2016特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照相。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新安縣衛(wèi)生局四樓人事股。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日--2016年8月18日，每天上午9：00--11：30，下午3:00--18：00。
4、報(bào)名須遞交材料(原件及復(fù)印件一份)：
(1)戶口本、有效身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(3)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));
5、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1﹕3，達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減該專(zhuān)業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)，研究生和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生不受報(bào)考比例的限制。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員憑身份證于2016年8月25日至8月26日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、確定加分對(duì)象
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：
(1)服務(wù)新安縣的大學(xué)生村干部，截止2015年12月31日在村任職(任教)滿三年且考核合格者;
(2)服務(wù)新安縣的`“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者;
(3)參加我省志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在新安縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年級(jí)以后招募的大學(xué)生)。
2、提交材料
符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
(1)自行下載并填寫(xiě)《新安縣2015年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》(附件5);
(2)“大學(xué)生村干部”提交組織部門(mén)出具的任職滿三年(截止時(shí)間：2015年12月31)考核合格的證明(證明樣式見(jiàn)附件4);
(3) “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;
(4)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)市委、共青團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在縣人社局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
六、考試
考試包括筆試和面試，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
3、筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，一張?jiān)嚲�，滿分為100分 。
4、筆試成績(jī)分別在縣人社局、縣衛(wèi)生局大廳及縣政府網(wǎng)站予以予以公布。
5、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生不參加筆試，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。
(二)面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。 對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取專(zhuān)業(yè)面試方式：主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。
專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
4、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)分別在縣人社局、衛(wèi)生局大廳和新安縣政府門(mén)戶網(wǎng)“公示公告”欄予以公示公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
七、體檢
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局共同組織。根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)新安縣政府門(mén)戶網(wǎng)“公示公告”欄及衛(wèi)生局大廳公示欄進(jìn)行通知。
八、考核
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，縣衛(wèi)生局按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示和備案
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后由縣衛(wèi)生局對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、縣人社局共同蓋章后上報(bào)市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿五年后方可流動(dòng)。試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
十一、保障措施
(一)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。
(二)對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生不參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行。
(三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
(四)對(duì)于納入編制和崗位管理人員，要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在的單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
(六)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
(七)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專(zhuān)科生提供必要的周轉(zhuǎn)房等基本生活保障。
本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
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