小學英語寫作教學隨筆

關(guān)于“新常態(tài)”的表述，對現(xiàn)階段中國經(jīng)濟走勢的客觀基礎(chǔ)作出了新的研判，提出了經(jīng)濟發(fā)展新階段對發(fā)展動力新的要求，也預示著我國宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整新的方向，因此引發(fā)了社會各界的高度關(guān)注�；�于對我國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實背景和宏觀經(jīng)濟基本走勢的判斷，作為基層工作者要在當前新形勢下，判定方位，理清思路。

新常態(tài)意味著經(jīng)濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)換。我國在經(jīng)歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅(qū)動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使?jié)撛谠鲩L率降低將成為必然趨勢和常態(tài)，而長期以來積累下來的產(chǎn)能過剩、財政金融風險加大和資源環(huán)境承載能力減弱等幾個因素的疊加，都使得經(jīng)濟不可能再維持此前的高速增長。也就是說，減速或換擋是經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在因素導致的必然結(jié)果。更為重要的是，與前期增長減速主要源于周期性因素不同，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟增長減速主要源于經(jīng)濟基本條件變化帶來的結(jié)構(gòu)性因素，而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。

新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換。除了原有的總量平衡外，結(jié)構(gòu)調(diào)整、預調(diào)微調(diào)、防范風險和穩(wěn)定預期將成為宏觀調(diào)控的“新常態(tài)”。適應(yīng)新形勢下中國經(jīng)濟發(fā)展的需要，以后中國新領(lǐng)導層在對現(xiàn)階段體制改革和經(jīng)濟形勢特征提出全新的分析判斷基礎(chǔ)上，在宏觀經(jīng)濟調(diào)控的內(nèi)涵、目標、取向和政策工具等方面作了一系列的創(chuàng)新。中央的界定了“以國家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調(diào)控體系”，這與十六屆三中全會中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系”提法有了重要的區(qū)別;中央提出“加強財政政策、貨幣政策與產(chǎn)業(yè)、價格等政策手段協(xié)調(diào)配合，提高相機抉擇水平，增強宏觀調(diào)控前瞻性、針對性、協(xié)同性”，但是沒有把產(chǎn)業(yè)、價格政策放在宏觀調(diào)控體系之內(nèi)，這表明對市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟調(diào)控職能有了更深入的認識。在宏觀調(diào)控的目標方面，多次強調(diào)“穩(wěn)”字當頭，并提出“上下限”論，體現(xiàn)了底線思維的宏觀調(diào)控方針。在宏觀調(diào)控的取向方面，今年初以來中央對經(jīng)濟形勢作出了“經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷，政策思路從過于重視經(jīng)濟增長速度向更加重視結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變。與此相適應(yīng)，在政策工具方面，從“全面調(diào)控”向“定向調(diào)控”轉(zhuǎn)變，瞄準運行中的突出問題確定調(diào)控靶點，在精準、及時、適度上下工夫，根據(jù)不同經(jīng)濟部門和區(qū)域?qū)嶋H采取更有針對性的精準調(diào)控方式。

面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如所說的要有“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。新常態(tài)標志著持續(xù)高速增長的日子一去不復返了，意味著經(jīng)濟增長總量指標的重要性下降，也預示著長期以來唯GDP增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用，這將改變過去以經(jīng)濟增長速度為目標的偏好與思維定式。政府將更多資源和精力用于廣義的發(fā)展如社會保障、民生福祉、文化建設(shè)、醫(yī)療教育等方面，強化中央所提到的公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責。對于企業(yè)來說，在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代，勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素，過去依靠拉關(guān)系、走后門等尋租行為獲取資源的機會成本或難度也加大了，創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，價值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型升級。

適應(yīng)新常態(tài)心得體會工商 [篇2]

當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展正處在從高速到中高速的增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的重要階段，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整是應(yīng)對經(jīng)濟形勢深刻變化的迫切需要，消化前期刺激政策是維護國家經(jīng)濟金融安全的必然要求。為此，指出：要從經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這一重要論述，對于新時期全面深化經(jīng)濟體制改革、推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，具有重要的戰(zhàn)略意義。作為機關(guān)事務(wù)管理工作，與黨政機關(guān)的廉政建設(shè)密切相關(guān)，與政府的形象緊密相聯(lián)，各級干部必須深刻認識當前各項工作所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變被動服務(wù)的傳統(tǒng)模式，主動去適應(yīng)“新常態(tài)”的要求，堅持向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，以科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)思想、武裝頭腦、指導工作，深入調(diào)查研究，努力到實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、預見問題、解決問題。

發(fā)展是當前的“第一要務(wù)”，發(fā)展的前提是解決存在的問題。解決問題既是領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的具體體現(xiàn)，也是落實“新常態(tài)”要求的前提條件。把解決問題作為發(fā)展和創(chuàng)新的出發(fā)點和支撐點，是提高領(lǐng)導干部推進科學發(fā)展能力素質(zhì)的最有效途徑。

首先，必須加強黨的最新理論的學習，提高對“新常態(tài)”要求的認識。脫離工作實際的學習是無的之矢，不能把學習成果落到實際工作上是盲目的耗費。因此，學習黨的最新理論必須從解決實際問題出發(fā)，以科學發(fā)展來審視我們的工作理念，排查工作中的問題，制定出解決問題的措施并加以落實。目前，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中面臨著許多新老問題，甚至一些問題還相當棘手。這些問題都必須以科學發(fā)展的眼光來重新審視，找出真正的原因和解決之道，才能實現(xiàn)新的突破。

其次，必須以落實“新常態(tài)”要求樹立正確的工作導向。既要有正視問題的勇氣和決心，還要有解決問題的手段和措施。遇到問題不回避、不推諉，積極想辦法找對策，這既是領(lǐng)導干部提升執(zhí)行力的正確態(tài)度，更是一種為官做人的思想境界。立科學發(fā)展之志，走創(chuàng)新發(fā)展之路，謀和諧發(fā)展之策，這是化解矛盾、預防難題、減少問題的最有效辦法。然而，在實際工作中，有些干部總是遇到問題繞著走，把矛盾推給別人；在工作指導上滿足于簽字畫圈；在工作落實上，囿于開會發(fā)文；在工作評估上，止于檢查匯報。所到之處，看到的都是“閃光點”，聽到的都是“贊揚聲”。結(jié)果是不明實情，不知問題，矛盾叢生，最終小問題演變成大問題。

有些難題之所以“難”，與領(lǐng)導決策不科學有很大關(guān)系，使得簡單問題復雜化，直至成為“老大難”。因此，要堅持重大決策問政于民，破解難題問計于民，熱點問題問需于民。只有堅持持續(xù)的發(fā)展，才是科學的發(fā)展，只有堅持科學的發(fā)展，才能保持發(fā)展的可持續(xù)性。

亡羊補牢是迫不得已，未雨綢繆才是上策。我們學習黨的最新理論，落實“新常態(tài)”的要求，不僅要亡羊補牢解決老問題，更要未雨綢繆杜絕或減少新問題。為此，我們必須牢固樹立基層至上的意識，打牢可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，深入基層，服務(wù)基層，在基層把問題解決好；給思路、抓培訓、教方法，引導基層科學發(fā)展；到困難多的地方去，到意見大的地方去，到工作難開展的地方去，化解基層矛盾，主動維護好大局的穩(wěn)定和諧。

機關(guān)事務(wù)管理工作的職能是保障政府行政部門的高效運行，做好后勤服務(wù)保障工作是我們義不容辭的責任。在經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，我們必須準確把握經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”的豐富內(nèi)涵，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”的要求，以機關(guān)事務(wù)管理工作的長遠發(fā)展目標為出發(fā)點和落腳點，善于預見問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，穩(wěn)步推進機關(guān)事務(wù)管理工作改革創(chuàng)新，以確保政府行政部門的高效運行為前提，逐步構(gòu)建起機關(guān)事務(wù)管理工作的科學發(fā)展體系，進而穩(wěn)步推進機關(guān)事務(wù)管理工作的健康持續(xù)發(fā)展。

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