育嬰師與月嫂的區(qū)別
月嫂和育嬰師，乍一聽起來(lái)大家都以為是同一個(gè)工作，其實(shí)二者區(qū)別很大。生活中大多數(shù)人都對(duì)月嫂和育嬰師分不清楚，下面是小編收集整理的育嬰師與月嫂的區(qū)別，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月嫂不是和育嬰師的職責(zé)不同嗎?
關(guān)于這點(diǎn)百度上有很好的解答。但我想和育嬰師月嫂姊妹們聊點(diǎn)不同的，大家都知道“育嬰師”才是是國(guó)家職業(yè)大典認(rèn)可的職業(yè)，無(wú)論月嫂還是育嬰師參加國(guó)家職業(yè)資格考試頒發(fā)的都是育嬰師(員)證書，也就是說(shuō)這兩種職業(yè)有相同的地方。
育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，她能掌握孩子3年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律、飲食規(guī)律、早期教育規(guī)律等才能更明白得懂得為什么在寶寶0-3個(gè)月期間(月嫂服務(wù)期間)要做撫觸、為什么要進(jìn)行早期智力開發(fā)。比如拿撫觸舉例，我們?cè)趲椭鷮殞氝M(jìn)行上肢撫觸時(shí)，有個(gè)動(dòng)作是讓寶寶用小手握住操作者的大拇指，這樣做有什么好處呢?許多月嫂育嬰師會(huì)說(shuō)這樣有利于保護(hù)寶寶的手腕部，其實(shí)這個(gè)動(dòng)作還有一個(gè)重要的作用，就是讓寶寶練習(xí)抓握，育嬰師們都知道抓握動(dòng)作對(duì)于寶寶精細(xì)動(dòng)作發(fā)展的重要性。月子里的一個(gè)操作可能會(huì)影響寶寶日后幾個(gè)月的發(fā)育成長(zhǎng)，所以才說(shuō)只有真正懂得0-3歲孩子成長(zhǎng)的整個(gè)過(guò)程，才能更好的針對(duì)0-3個(gè)月寶寶的照料。
空崗期
排單在緊湊的月嫂，也難做到剛完成上一單緊接著就做下一單服務(wù)，中間的空檔期就不會(huì)有工資。(員工制月嫂除外)。這時(shí)候有選擇從事育嬰師呢?育嬰師因?yàn)榉⻊?wù)周期長(zhǎng)的特性，普通育嬰師也要一年以上連續(xù)工作;而有些育嬰師看完老大緊接照料老二，那么就有5年的合同期，這比一些職場(chǎng)白領(lǐng)的穩(wěn)定性都強(qiáng)。
薪資
看似同等水平的月嫂比育嬰師的工資待遇要高不少，但由于上述原因，高級(jí)育嬰師的待遇可一點(diǎn)都不比月嫂低。育嬰師郝姐是24小時(shí)服務(wù)制，在一個(gè)客戶家服務(wù)5年，月薪5000元，因?yàn)槌宰〔挥没ㄥX，那么5年下來(lái)她的收入是：
5000*12*5=300000。
服務(wù)范圍
育嬰師并非只是讓孩子吃飽穿暖，更重要的是科學(xué)地對(duì)孩子進(jìn)行早期開發(fā)教育，比如按月齡進(jìn)行輔食添加、按智齡進(jìn)行動(dòng)作技能訓(xùn)練，通過(guò)對(duì)嬰幼兒的視覺、聽覺、觸覺等訓(xùn)練，提高孩子認(rèn)知能力、語(yǔ)言能力和社會(huì)交往能力。所以育嬰師的需求量比月嫂更大。
壓力
月嫂面臨的壓力更大，一單適應(yīng)一個(gè)客戶，適應(yīng)一種生活方式。育嬰師因?yàn)樵谝粋�(gè)家庭的時(shí)間長(zhǎng)，那么積聚的感情就多，與客戶如同一家人。
延伸閱讀：育嬰師職業(yè)前景和就業(yè)方向
0-3歲是嬰兒身體和大腦發(fā)育最快速的時(shí)期，對(duì)人的智力發(fā)展，性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。著名的教育專家巴甫洛夫就說(shuō)過(guò)：“嬰兒降生的第三天開始交，就遲了兩天�！�
據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè)，全國(guó)需要高級(jí)育嬰師800多萬(wàn)人，需求量極大，發(fā)展前景看好，所以培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的專業(yè)高品質(zhì)育嬰師人員迫在眉睫。
考取育嬰師資格證，將來(lái)可以從事幼教、兒童研究所、嬰幼兒服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭育嬰、家政公司、幼兒園、母嬰店等方面的工作。
另外還趨向于提供全方位的咨詢服務(wù)，諸如嬰兒護(hù)理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護(hù)理指導(dǎo)等，通過(guò)完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可以進(jìn)入家庭進(jìn)行指導(dǎo)，也可以自辦親子園、嬰幼園、月嫂公司、早教中心等。
如何挑選月嫂
1、要明確自己的要求和目的性。一般很多準(zhǔn)媽媽是很需要月嫂服務(wù)的'，而有的準(zhǔn)媽媽本身不需要月嫂服務(wù)，所以，先想清楚究竟是否有需要請(qǐng)。
2、要和家人統(tǒng)一觀念。有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律�，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。
3、要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)所以首先可以和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。
4、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等;付費(fèi)時(shí)索要正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、照片等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。
5、月嫂必須身體健康。健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的月嫂。正規(guī)的月嫂一般須進(jìn)行一個(gè)全面的身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，合格者才有資格做月嫂。
6、面試時(shí)問些什么呢?怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等;看月嫂是否好，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。