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職業(yè)心態(tài)

職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化心態(tài)

時間:2024-09-16 13:44:11 職業(yè)心態(tài) 我要投稿
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職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化心態(tài)

  引導(dǎo)語:經(jīng)驗使得職業(yè)經(jīng)理人往往習(xí)慣于運(yùn)用過去成功的判斷,但是無數(shù)的事實告訴我們,不管過去如何成功,都不能揭示事物的規(guī)律。下面是yjbys小編為你帶來的職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化心態(tài),希望對你有所幫助。

職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化心態(tài)

  一、職業(yè)化心態(tài)

  (一)職業(yè)化:

  就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

  即在合適的時間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。(外在表現(xiàn)形式)

  即使別人做得不對,也不是我做錯的理由。(內(nèi)在表現(xiàn)形式)

  (二)職場最不該說的話

  (三)職場最不該做的事:

  做事投機(jī)取巧、干活偷工減料

  質(zhì)量不按標(biāo)準(zhǔn)、流程混亂隨機(jī)

  學(xué)習(xí)不下功夫、工作得過且過

  壓力互相傳遞、責(zé)任互相推諉

  (四)職業(yè)化的1個中心3個基本點(diǎn):

  1個中心是客戶滿意;

  3個基本點(diǎn):要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé);團(tuán)隊協(xié)作;為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

  (五)職業(yè)化4大內(nèi)涵:

  職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德

  (六)職業(yè)化7大標(biāo)準(zhǔn):

  以最小的成本追求最大的效益

  以此為生,精于此道

  細(xì)微之處做得專業(yè)

  盡量用理性的態(tài)度對待工作

  別人不能輕易替代

  具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

  持續(xù)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步

  二、空杯心態(tài)

  (一)空杯心態(tài),即歸零心態(tài),重新開始。即將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底清空,去融入新的環(huán)境,對待新的工作,新的事物。

  (二)空杯心態(tài)就是對自我的不斷揚(yáng)棄和否定。

  空杯心態(tài)就是忘卻過去,特別是忘卻成功。

  空杯心態(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。

  (三)2大關(guān)鍵詞:絕對成長&相對成長

  絕對成長:

  – 自身市值的提高,永遠(yuǎn)把成長的基點(diǎn)落在自身內(nèi)部;

  – 和現(xiàn)在的工資、利益無關(guān),那是別人給的;

  – 和現(xiàn)在的職位、級別無關(guān),那也是別人給的;

  – 只和你的內(nèi)在力量更強(qiáng)大、外在能力更專業(yè)有關(guān)。

  “相對成長”≠“絕對成長”

  “絕對成長”將帶來“相對成長”!

  三、陽光心態(tài)

  陽光心態(tài):是一種積極、寬容、知足、感恩、樂觀和自信的心智模式,實現(xiàn)自己與自己的和諧。

  (一)凡事皆對我有利——多從正面看事情,善于發(fā)現(xiàn)美好

  (二)失敗只是尚未成功

  (三)寬容過去,活在當(dāng)下

  (四)學(xué)會享受過程

  (五)學(xué)會彎曲——改變不了事情,就改變對待事情的態(tài)度

  四、共贏心態(tài)

  (一)共贏心態(tài):是一種實現(xiàn)雙方共同獲益的心態(tài)。

  成就別人,自己也會收獲更多。

  (二)職場人際關(guān)系——共贏

  1、與上司共贏

  四條建議:

  (1).下屬是上司的幫手和替身

  (2).無條件服從上司

  (3).學(xué)會欣賞上司

  (4).讓上司有面子

  七項措施:

  (1).毫無怨言地去接受任務(wù)——讓上司舒心

  (2). 對上司的詢問有問必答——讓上司放心

  (3).充實自己,多了解上司——讓上司輕松

  (4).接受批評,不重復(fù)犯錯——讓上司省心

  (5).不忙時多主動幫助同事——讓上司高效

  (6).對工作主動提改善計劃——讓上司進(jìn)步

  (7).主動報告你的工作進(jìn)度——讓上司知道

  2、與同級共贏——四項原則:

  大局為重、求同存異、保持距離、學(xué)會寬容

  3、與下屬共贏——四項關(guān)注:

  員工的工作環(huán)境、員工的工作技能、員工的心理需求、員工的職業(yè)規(guī)劃

  五、老板心態(tài)

  (一)老板心態(tài):一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心,指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神,指的是對效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。

  (二)2大要素:

  把老板的錢當(dāng)自己的錢 把老板的事當(dāng)自己的事

  (三)4大做事標(biāo)準(zhǔn):

  做事講品質(zhì) 做事講成本 做事講效率 做事講責(zé)任

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