企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的途徑論文
文章摘要企業(yè)思政工作是黨思政工作在企業(yè)中的具體應(yīng)用，在提高企業(yè)員工政治覺悟、思想素質(zhì)等方面都具有重要作用。企業(yè)文化由西方引進(jìn)，與思政工作的關(guān)系密切，既有相似之處，同時(shí)也存在一些差別，但是兩者都可以通過對(duì)企業(yè)員工及整體工作氛圍進(jìn)行塑造來對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響，因此，在新時(shí)期，應(yīng)該將企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使它們優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文論述了企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系以及結(jié)合所具有的意義，并提出了一些促進(jìn)兩者有機(jī)結(jié)合的途徑。
關(guān)鍵詞：文化建設(shè)論文
思政，即思想政治教育，就是指一定的政黨或階級(jí)通過有組織、有計(jì)劃地對(duì)其成員進(jìn)行政治、思想、道德等意識(shí)形態(tài)方面的影響，使其思想和行為習(xí)慣能符合社會(huì)需要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化實(shí)際上就是一種管理的文化，是由企業(yè)成員長期在一定的價(jià)值觀念影響下所形成的具有企業(yè)特色的行為、習(xí)慣及準(zhǔn)則。當(dāng)前，思政工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上來，在企業(yè)中開展思政工作不僅符合我國的國情，而且也對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革及其經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要作用。但是，在新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)企業(yè)思政工作的要求也在不斷提高，將企業(yè)文化建設(shè)與其結(jié)合起來，既是一種創(chuàng)新，也是時(shí)代發(fā)展的要求。
1企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的相互關(guān)系
1.1兩者的區(qū)別
首先，企業(yè)思政工作主要對(duì)員工政治覺悟、思想意識(shí)等方面的培養(yǎng)，是政治范疇的，而企業(yè)文化建設(shè)是文化范疇上的，培養(yǎng)的是員工的文化意識(shí)與觀念等。其次，企業(yè)思政工作以對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育為主，而企業(yè)文化建設(shè)不僅要確立企業(yè)的價(jià)值體系和精神內(nèi)涵，還要幫助企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象、改進(jìn)企業(yè)環(huán)境和制度等。再次，兩者的主體不同，企業(yè)思政工作的是企業(yè)中的黨組織、工會(huì)，而企業(yè)文化建設(shè)的是企業(yè)中的管理者。
1.2兩者的相似性
企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然存在差異，但也具有很多的相似性。兩者工作的對(duì)象都是人，即企業(yè)的員工，都是要協(xié)調(diào)企業(yè)里的人際關(guān)系，在意識(shí)形態(tài)上對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，更好地為企業(yè)服務(wù)。
1.3相互關(guān)系
企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間雖然存在很多相似之處，但是也是不能輕易地互相取代的，而是要在促進(jìn)它們獨(dú)立發(fā)展的基礎(chǔ)上，將兩者有機(jī)結(jié)合起來。既要運(yùn)用企業(yè)思政工作來為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障，進(jìn)行正確的政治指導(dǎo)，又要運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)中先進(jìn)的工作方法和手段來促進(jìn)企業(yè)思政工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。
2企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合的意義
2.1有利于促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展
良好的、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說，是重要的保障。企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都是要通過在思想意識(shí)形態(tài)上對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，從而使企業(yè)上下形成一種積極向上的凝聚力、向心力，營造出和諧、友好的企業(yè)氛圍。將企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，可以讓它們的優(yōu)勢(shì)可以更充分發(fā)揮出來，為企業(yè)增添更多的動(dòng)力與活力，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。
2.2是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的'保證
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)勁的推動(dòng)力。企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭實(shí)力。而在企業(yè)中，創(chuàng)新的主體是廣大員工。企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)象正是企業(yè)的員工，將兩者結(jié)合起來，可以有效提升員工的培養(yǎng)水平及質(zhì)量，更好地提升員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)不斷創(chuàng)新提供有利的保證。
2.3推動(dòng)企業(yè)形成本土文化特色
促進(jìn)企業(yè)文化的本土化建設(shè)對(duì)企業(yè)特色的形成具有重要作用，將企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，可以幫助企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)理論更迅速的適應(yīng)我國的國情，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，推動(dòng)企業(yè)形成本土文化特色。
3企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的有效途徑
3.1堅(jiān)持以人為本的理念
員工是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的主要實(shí)施者，因此，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，并以此作為企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。在兩者的結(jié)合中，首先，要積極主動(dòng)地改善員工的工作及生活條件，幫助員工解決問題，讓他們可以沒有后顧之憂的投入工作；其次，要積極開展培訓(xùn)，加強(qiáng)員工教育，不斷提升其綜合素質(zhì)；最后，尊重員工并關(guān)注其發(fā)展，有效調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感可以增強(qiáng)。
3.2積極發(fā)揮企業(yè)思政工作的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
黨團(tuán)員和領(lǐng)導(dǎo)層作為企業(yè)的先鋒與模范，是企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)力量，同時(shí)也是企業(yè)思政工作的主體。因此，應(yīng)該積極發(fā)揮企業(yè)思政工作這一優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。例如，可以通過廣泛宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，樹立良好的榜樣，來促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)并規(guī)范自身的言行；也可以在黨團(tuán)員活動(dòng)中號(hào)召廣大黨團(tuán)員以身作則，積極在企業(yè)中推廣企業(yè)的文化和理念，帶動(dòng)企業(yè)全體員工共同進(jìn)步等。
3.3充分利用企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)來拓展企業(yè)思政工作
當(dāng)前，企業(yè)思政工作存在著一些問題，例如方法單一、內(nèi)容滯后、枯燥等，這在一定程度上影響了其工作的成效。而企業(yè)文化建設(shè)形式豐富多樣，而且靈活多變，可以充分利用這一特點(diǎn)來拓展企業(yè)思政工作，促使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。例如，唱歌跳舞、戶外運(yùn)動(dòng)、旅游參觀等文體活動(dòng)不僅對(duì)豐富員工業(yè)余生活、活躍企業(yè)氛圍、營造良好企業(yè)文化有很大幫助，而且還可以使企業(yè)思政工作在輕松的氣氛中開展，增加親近感；另外，企業(yè)還可以充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、QQ、微信、微博等的作用，在有效建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，加強(qiáng)與員工的交流與聯(lián)系，為思政工作的開展建立良好基礎(chǔ)。
4結(jié)束語
企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)之間具有相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系，在新的發(fā)展時(shí)期，應(yīng)該將兩者有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本的理念，既要積極發(fā)揮企業(yè)思政工作中的先鋒模范優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)文化建設(shè)提供保證，又要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所具有的豐富多樣化的特點(diǎn)，為企業(yè)思政工作營造良好的氛圍。只有通過結(jié)合，將兩者的功能有效發(fā)揮出來，才能更好地推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。
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