最新企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)標(biāo)語(yǔ)都再熟悉不過了吧，標(biāo)語(yǔ)以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。那么都有哪些類型的標(biāo)語(yǔ)呢？以下是小編為大家整理的最新企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。
最新企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ) 篇1
1、理想—企業(yè)理想是奮斗 的目標(biāo)和力量的源泉。
2、注重衛(wèi)生，保持清潔。
3、和諧創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來(lái)。
4、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
5、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
6、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
7、助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
8、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
9、每天進(jìn)一步，踏上成功路
10、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
11、分工到位、責(zé)任到人。
12、灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗
13、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
14、做企業(yè)主人，當(dāng)環(huán)衛(wèi)先鋒!
15、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
16、境—靜中生境，談中本然。
17、成本連著你和我。
18、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益
19、事故不難防，重在守規(guī)章。
20、創(chuàng)一份潔凈環(huán)境，建一片美麗風(fēng)景!
21、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)
22、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
23、廁所水房、嚴(yán)禁棄物。
24、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!
25、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
26、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
27、執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章。
28、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
29、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
30、遵守社會(huì)公德，維護(hù)公共衛(wèi)生。
31、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
32、效益源自創(chuàng)新。
33、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
34、辦公時(shí)間、不可飲食。
35、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
36、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
37、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感
38、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國(guó)電信。
39、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
40、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
41、明天的你，會(huì)感謝今天勤勤懇懇的自己。
42、遠(yuǎn)離煙草，拒吸第一支煙;凈化空氣，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
43、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
44、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!
45、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!
46、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
47、草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康!
48、講文明，愛衛(wèi)生，做個(gè)合格職業(yè)人。
49、奮斗的青春最美麗
50、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
51、精確/掌控細(xì)節(jié)。
52、努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。
53、少一件垃圾，多一塊凈土。
54、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
55、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇
56、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
57、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)
58、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
59、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
60、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
61、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
62、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
63、請(qǐng)考慮別人的感受，不要僅僅想著自己如何痛快。
64、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!
65、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
66、污染行為、勸誡阻止。
67、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福!
68、老毛病，要根治;小問題，要重視!
69、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
70、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的`金鑰匙。
71、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰
72、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
73、梅花香自苦寒來(lái)，熬頭喜在汗水中
74、人之所以能，是相信自己能。
75、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
76、寧做事前檢查，不可事后返工。
77、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
78、創(chuàng)建企業(yè)美如畫，點(diǎn)滴小事見精神!
79、活力和諧，激情奮進(jìn)。
80、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
81、我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展。
82、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展
83、永不停滯的溝通。
84、構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
85、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
86、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
87、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益。
88、保持環(huán)境整潔，請(qǐng)不要亂扔亂倒。
89、提高自我文明意識(shí)，展示當(dāng)代才子風(fēng)采。
90、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
91、文明、整潔、衛(wèi)生，新風(fēng)、新貌、新人。
92、百川匯海可憾天
93、環(huán)境關(guān)聯(lián)你我他，齊抓共管靠大家!
94、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
95、恒—持之以恒，精益求精。
96、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益。
97、足跡印證著夢(mèng)想 。
98、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
99、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
100、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
最新企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ) 篇2
1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、因?yàn)橛形遥愿谩?/p>
7、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
9、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
11、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
16、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
17、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
23、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
24、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
27、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。
30、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
35、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
41、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
45、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
46、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
47、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
48、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
49、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想干的事，沒有干不成的事。
55、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
57、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
58、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
59、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
60、百川匯海可憾天。
61、與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
62、成功者找方法，失敗者找借口。
63、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
64、成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
65、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
67、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
68、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
70、沒有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。
71、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
73、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
76、夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
86、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。
89、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
94、管理就是先管好自己。
95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調(diào)和。
98、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
102、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
104、只要有正確的`方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
105、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
108、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
109、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
112、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。
121、只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展。
122、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
123、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
124、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
125、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
126、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
127、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
129、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
130、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
131、人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
133、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
134、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
135、知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)。
136、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
137、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
138、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
139、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
144、只有充分地放松，才能有力地出擊。
145、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
146、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
147、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
148、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
153、沒有規(guī)矩不成方圓。
154、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
155、始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。
最新企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ) 篇3
1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
14、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。
25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計(jì)不在多，而在高。
31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。
48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
50、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。
53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
54、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
56、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
70、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
73、改善是無(wú)窮的。
74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的`短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
84、效率生產(chǎn)，安全第一。
85、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說(shuō)不上卓越。
89、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
101、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
102、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
104、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
106、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
107、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
112、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
116、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
122、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。
123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
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