做一個(gè)理性的求職者隨筆
很多人抱怨現(xiàn)在找工作難，找到一份心儀的工作更難，而另一方面，許多企業(yè)也不斷地發(fā)聲：現(xiàn)在招一名好員工不容易，培養(yǎng)一名德才兼?zhèn)涞膯T工更不容易，就算培養(yǎng)出來(lái)能留下來(lái)效忠企業(yè)的卻極少極少！這兩種不同的聲音卻有著共同的訴求，既然有著共同的訴求可為什么還會(huì)出現(xiàn)如此尷尬的現(xiàn)象呢？
“世界這么大，我要去看看”這是一封辭職信，雖然只有區(qū)區(qū)十來(lái)個(gè)字，卻引來(lái)無(wú)數(shù)網(wǎng)友的熱議。再多的評(píng)論無(wú)非是一個(gè)支持另一個(gè)反對(duì)，先不說(shuō)這兩種觀點(diǎn)到底哪一個(gè)是正確的，就這封辭職信的出現(xiàn)能引起這么大的“震動(dòng)”來(lái)說(shuō)，足以表明人們對(duì)這件事件本身的關(guān)注度，更深層次的理解就是“年輕人是先去放飛自我感受世界，還是先務(wù)實(shí)拼搏打造未來(lái)？”也許，誰(shuí)也不能給出準(zhǔn)確的答案，也許，根本沒(méi)有所謂正確的答案······事實(shí)上，沒(méi)人能決定別人如何評(píng)判自己，而每個(gè)人都能決定自己的命運(yùn)，問(wèn)題是你要選擇自己做一個(gè)什么樣的人！
一切的付出，都是為了更好的活著，活的有色彩生命才有意義，有意義的生命就是有價(jià)值的生命，生命的價(jià)值不只是積攢無(wú)盡的財(cái)富，而是在人生的旅途中不斷超越自我！忘記了初心就是毀滅了夢(mèng)想，滿足于現(xiàn)狀就是最可怕的倒退······“世界這么大，我要去看看”如果這句話不是辭職信，而是作為一個(gè)人的奮斗目標(biāo)或是個(gè)人興趣倒也無(wú)可非議。你有一份好工作，既能積累財(cái)富又能體現(xiàn)自己的價(jià)值存在，那么，你為什么還去想入非非呢？世界的確很大，真的應(yīng)該去看看，但這屬于生活的范疇，跟工作并無(wú)沖突。其實(shí)，我們努力的'工作，不就是為了更加便捷的看世界嘛！找到一個(gè)好公司得到一份好的工作，是每個(gè)人的心愿，可什么公司算好公司，什么工作算好工作呢？有人說(shuō)實(shí)力強(qiáng)薪水高，有人說(shuō)環(huán)境美工作時(shí)間短，有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)好工作量小······這些訴求貌似合情合理，卻又是矛盾重重。首先，能有這么完美的公司嗎？即便是有，這么好的公司能愁招不到人嗎？就算是有機(jī)會(huì)有崗位，難道人家會(huì)等著你來(lái)應(yīng)聘嗎？
找到一家心儀的公司并留下來(lái)工作，這是多么開(kāi)心的一件事��！然而，時(shí)間久了一些問(wèn)題和矛盾也慢慢顯露，理想與現(xiàn)實(shí)間的距離也愈來(lái)愈大，有的人開(kāi)始質(zhì)疑自己當(dāng)初的選擇，面對(duì)逐漸突出的問(wèn)題和矛盾，一時(shí)無(wú)法積極應(yīng)對(duì)和妥善處理，于是，這些人選擇了逃避······最終，我們看到了不斷“跳槽”的無(wú)奈現(xiàn)象，甚至有些人一年之中換了好幾份工作，依然沒(méi)有安定下來(lái)。其實(shí)“跳槽”不可怕，怕的是“連環(huán)跳”在找工作的過(guò)程中有運(yùn)氣的元素，但不能將所有的不順都?xì)w咎于運(yùn)氣。我們?cè)谝髣e人時(shí)，最好先考量一下自己，如果自己存在問(wèn)題，就不要索求他人的完美，這世界根本不存在完美！因此，任何一家公司任何一個(gè)人，都存在不盡如人意的方面，既然無(wú)法規(guī)避，就要勇于面對(duì)，不能改變別人，就要改變自己，學(xué)會(huì)融入，才能走的更遠(yuǎn)！
想得到別人的認(rèn)可和尊重，必須先放下自己真誠(chéng)的去接受別人。想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，必須先考慮別人的價(jià)值······我們美好的生活在從勞動(dòng)中獲取，誰(shuí)給了我們勞動(dòng)的機(jī)會(huì)，我們就要感謝誰(shuí)，這是起碼的做人原則。有些人認(rèn)為，員工與公司之間是一種互惠關(guān)系，不存在誰(shuí)要感謝誰(shuí)。我想，這種理論從表面上看并無(wú)不妥，但從根源上理解我們不得不承認(rèn)，是公司給予我們今天的一切，我們能在工作、生活中體現(xiàn)自己的價(jià)值，都是源于公司這個(gè)大平臺(tái)，所以，每一個(gè)員工都應(yīng)該忠于公司維護(hù)公司的利益！一個(gè)人在工作期間，每天至少三分之一以上的時(shí)間在單位，且大多是白天。換句話說(shuō)，與單位同事相處的時(shí)間甚至比家人還多，工作時(shí)間越長(zhǎng)感情越深，不是親人甚似親人，不是家庭勝似家庭。更需要指出的是，我們因?yàn)橛辛诉@份工作才有了生活中的一切，因?yàn)橛辛诉@份工作才可以養(yǎng)家糊口······所以，我們有感恩，感恩給予我們工作機(jī)會(huì)的公司，感恩與我們共同進(jìn)退的同事，感恩帶領(lǐng)我們不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者！
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