條條框框生活隨筆
“有德有才，破格錄用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。”－－蒙牛公司用人原則
人才是企業(yè)的魂。能否用好人才，關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的興衰。大企業(yè)有大企業(yè)的原則，小企業(yè)有小企業(yè)的道理，可人才卻是任何企業(yè)難敢怠慢的財(cái)富。他們最知道破格，破格阿！
可是我們的政府機(jī)關(guān)在錄用人員的時(shí)候，卻堂而皇之地規(guī)定著身高的限制，在還沒有施展才干之前，就剝奪了他人從事公務(wù)的權(quán)利，更遑論那些身患?xì)埣驳娜耍钦l(shuí)給了這些人事部門的頭頭腦腦制定這些歪門邪道的權(quán)利？他們清楚的很，是人民！可人民給他們權(quán)利是服務(wù)人民，可他們竟無(wú)恥地啃咬著主子們的褲腿子！狗崽子，反了嗎？！
設(shè)若羅斯福先生生在中國(guó)，那他可能早就慘死了，更不可能有連任幾屆大國(guó)首腦的機(jī)會(huì)。因?yàn)槲覀兊腵制定規(guī)則的蠢貨們，不給你走仕途的門道。那可真是要恭喜羅斯福先生，哀嘆我們民族怎就有這么多的狗崽子了！我想那些所謂的人事部門的造規(guī)者，不會(huì)沒讀過《晏子使楚》的故事吧，那就怪了，讀了圣賢書，咋就盡作齷齪行當(dāng)呢？
嗚呼！
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