給年輕程序員的幾條建議

　　一轉(zhuǎn)眼工作已有8年，前兩天公司一位初入職場的同事希望我給一些建議與經(jīng)驗(yàn)。我覺得這個(gè)話題很有價(jià)值，這里以個(gè)人的想法與經(jīng)歷寫成此文，希望給年輕的開發(fā)者們一些啟發(fā)。

　　我工作過的公司有4家，NVIDIA, Google, Slide和Glow。其中兩家是知名的大公司，Slide我是D輪過后加入的，那時(shí)約150人。Glow則是從它第一天創(chuàng)立，一直走到現(xiàn)在。個(gè)人的工作也從Developer，Tech Lead，Engineering Manager到CTO。這些經(jīng)歷使我對程序員的個(gè)人發(fā)展之路有比較全面的看法。

　　如果你問一個(gè)年輕的前端開發(fā)人員，你在今后的3年內(nèi)如何提升自己的能力？他可能會說“我現(xiàn)在對Web前端比較熟悉，但我想深入了解AngularJS，另外RE.C.現(xiàn)在發(fā)展的很快我也想看一下。之后，我會花時(shí)間去學(xué)習(xí)iOS和Android開發(fā)�！笨瓷先ゲ诲e(cuò)，但缺乏系統(tǒng)性的目標(biāo)�；蛘哒f，他制定了學(xué)什么，但對為什么要學(xué)這些并沒有仔細(xì)的思考。

　　在技術(shù)領(lǐng)域，有太多的東西會迅速的過時(shí)，如何利用有限時(shí)間，最大化你的長期收益？這里我可以給出幾條建議。

　　1. 打造你的工具箱

　　工欲善其事，必先利其器。每個(gè)開發(fā)者都應(yīng)該有一把自己的瑞士軍刀，在將來漫長的職業(yè)生涯中，這些工具可以為你省下寶貴的時(shí)間，并幫助你更好的組織個(gè)人知識庫。舉兩個(gè)例子：一套高效的開發(fā)環(huán)境；一個(gè)信息采集器和一本筆記本。

　　2. 高效的開發(fā)環(huán)境

　　我們可以從編緝器談起，這里有IDE vs Text Editor，有Vim vs Emacs，有Sublime vs Atom，那該如何選擇呢？在做選擇之前，我們先想想自己的目標(biāo)。我們希望這是一個(gè)長期的投資，這款編緝器能被長期使用，在這個(gè)過程不斷的打磨，使其能完全適合自己的習(xí)慣，最大化編緝效率。如果程序員是俠客，編緝器則是他手中的劍。

　　雖然我是Vim的重度用戶，但我覺得當(dāng)年選擇Vim時(shí)有欠考慮。如果讓我重選一次，我的第一選擇會是Emacs，第二選擇會是Atom。Emacs已存在30年，社區(qū)仍然活躍，其可擴(kuò)展性在編緝器中無人能出其右。Emacs的腳本語言elisp又是lisp的一種dialect，我覺得對lisp的學(xué)習(xí)可以提升程序員對編程核心思想的理解。另一個(gè)加分點(diǎn)是Emacs由于其本身的高門檻及l(fā)isp特質(zhì)，吸引了大批高質(zhì)素的程序員，其社區(qū)可謂藏龍臥虎，更誕生了像Org-mode這樣神級的插件。反觀Vim，Vim的精髓在于Mode editing，這是值得學(xué)習(xí)的，可以極大提高文本編緝的效率。但當(dāng)你熟悉了這一理念后，我覺得可以轉(zhuǎn)投其他編緝器，因?yàn)閂im的架構(gòu)與Vimscript限制了其擴(kuò)展性。Emacs通過Evil插件非常完整的支持了Mode editing，其他主流的編輯器也有類似插件，所以你一旦掌握了這個(gè)理念，在別的編輯器中也可以發(fā)揮作用�？赡苡腥藭�說沒有一個(gè)Vim emulator能做到Vim 100%的功能，但重點(diǎn)不在于某條指令是否被移植，而是mode editing思想的精髓能否被移植，我覺得答案是肯定的。

　　再看Atom vs Sublime，Atom的可擴(kuò)展性非常好，它的大部分核心功能也是以插件的方式實(shí)現(xiàn)，這點(diǎn)與Emacs有異曲同工之妙。并且其開源的特性，使我相信它有比Sublime更持久的生命力。

　　關(guān)于IDE，我的看法是，我不排斥IDE，但每個(gè)IDE都是為了某個(gè)特定的任務(wù)或是編程語言服務(wù)的。做為一個(gè)有追求的程序員，可以用IDE，但依然需要精通一個(gè)強(qiáng)大的通用編緝器。

　　類似編緝器，高效的開發(fā)環(huán)境還包括Shell，Launcher，窗口管理器，文檔閱讀器等等。其中有一部分只需要你化很少的時(shí)間就可以完成配置，它們的投資回報(bào)率是非常高。

　　信息采集器和筆記本

　　前者是用來收集別人產(chǎn)生的信息，后者則是收集自己產(chǎn)生的信息。前者一個(gè)簡單的例子就是瀏覽器的Bookmark。你需要能隨時(shí)將一組有用的信息歸檔，并在未來的某個(gè)時(shí)刻快速找到它。后者最直觀的例子則是Mac OS或是iOS自帶的筆記本，這里的目的是能隨時(shí)隨地記錄你自己的想法。從本質(zhì)上講，就是你需要有一套好用的工具來做你的知識庫管理（Knowledge management），也可以說是你知識和思想的外部備份。我個(gè)人現(xiàn)在是用Evernote同時(shí)來做信息采集與筆記的。如果有一個(gè)好的流程，你也完全可以用兩個(gè)工具來分別把這兩件事做好。但我建議你花足夠多的時(shí)間來思考如何組織你的個(gè)人知識庫。

　　以上只是兩個(gè)典型的例子，你需要做的是發(fā)現(xiàn)那些你要長期從事的任務(wù)（往往不隨技術(shù)而改變，也不隨公司而改變），將完成這些任務(wù)所需的工具調(diào)整至最優(yōu)。再舉一個(gè)例子，我會留意身邊的程序員所用的鍵盤。只有少部分的程序員會買高端的靜電容鍵盤，比如HHKB。而在我看來，這明顯是一筆很劃得來的投資，程序員在工作的大部分時(shí)間里都需要和鍵盤打交道，一個(gè)舒適的打字體驗(yàn)是非常有收益的，更何況這類高品質(zhì)的鍵盤都非常的耐用。

　　3. 開闊你的視野，構(gòu)建你的技術(shù)體系

　　首先你要給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，就如同一個(gè)公司會設(shè)定它的Vision。

　　目標(biāo)要夠大，這樣你才能看到更多的風(fēng)景。

　　目標(biāo)應(yīng)該設(shè)定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術(shù)。技術(shù)只是手段，不是目的。

　　例如，“我要成為iOS developer中的達(dá)人”這個(gè)目標(biāo)，就遠(yuǎn)不如“我要成為前端應(yīng)用開發(fā)的專家”來得有意義。前者學(xué)到深處你可能會去鉆研iOS framework里各種奇技淫巧，而后者你會開始關(guān)注視覺與交互設(shè)計(jì)，研究各平臺間的差異與共同趨勢。顯然，后者更有助于你的個(gè)人發(fā)展。

　　不過即便有了明確的目標(biāo)，選擇哪一類技術(shù)學(xué)習(xí)，如何學(xué)習(xí)，在信息過載的今天依然是一個(gè)難題。常有的觀點(diǎn)是應(yīng)該學(xué)習(xí)最新的技術(shù)，因?yàn)槔系囊呀?jīng)過時(shí)，而反對的觀點(diǎn)則是新技術(shù)還不成熟。我個(gè)人的觀點(diǎn)是，當(dāng)初入一個(gè)領(lǐng)域時(shí)，選擇主流技術(shù)框架；當(dāng)你有一定經(jīng)驗(yàn)后，選擇技術(shù)時(shí)更應(yīng)該關(guān)注背后的推動者，我相信優(yōu)秀的人和團(tuán)隊(duì)總能打造優(yōu)秀的產(chǎn)品，無論是商業(yè)公司還是開源社區(qū)。不必太在意技術(shù)的新舊，因?yàn)榭赡芎芸於紩�成為過去時(shí)。你真正要學(xué)習(xí)的是技術(shù)背后的思想。有不少語言與開源項(xiàng)目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗(yàn)證這些編程理念。以Python為例，如果你執(zhí)行import this就會看到它的理念，再如Python中一個(gè)著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節(jié)講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術(shù)本身來得更深遠(yuǎn)，這是我給初學(xué)者們的一個(gè)忠告。同理，我非常推薦讀一些優(yōu)秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標(biāo)準(zhǔn)庫絕大部分都是用Python實(shí)現(xiàn)的，而且可讀性非常好。如果學(xué)習(xí)一門技術(shù)僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學(xué)習(xí)的收益會隨著技術(shù)的過時(shí)而消失。

　　我的另一個(gè)學(xué)習(xí)原則是，在選擇學(xué)習(xí)一門新技術(shù)時(shí)，最大化它與你現(xiàn)有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會DJango，接下去你應(yīng)該去學(xué)習(xí)Ruby on Rails還是NodeJS? 依據(jù)這個(gè)原則，你應(yīng)該學(xué)NodeJS，因?yàn)樗�的異步IO模型在理念上與DJango的同步模型差異很大，而RoR則與DJango更多相似之處。但更好的選擇是不要去學(xué)另一個(gè)Web framework，去學(xué)習(xí)ZeroMQ或是Redis，這兩者對于Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構(gòu)建一個(gè)程序員的技術(shù)理念角度，我會推薦每一個(gè)程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個(gè)不同的角度看待編程。

　　最后我建議每個(gè)程序員都應(yīng)該經(jīng)營一款自己的產(chǎn)品，它可以是一款app，一個(gè)網(wǎng)站或是一個(gè)開源軟件。除非你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的早期員工，不然你可能沒有機(jī)會將所有學(xué)到的技術(shù)或是理念都付之實(shí)踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產(chǎn)品。任何一個(gè)設(shè)計(jì)師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當(dāng)評估一個(gè)程序員的Coding能力時(shí)，我會去看他的Github上是否有出彩的項(xiàng)目，可惜國內(nèi)絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經(jīng)營自己Github上項(xiàng)目，這不但可以提高你的聲譽(yù)，對你將來的求職也非常有幫助。當(dāng)你報(bào)怨求職面試時(shí)又被問到各種無厘頭的程序題時(shí)，有沒有想過面試官也很無奈，因?yàn)樗麤]有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個(gè)程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

　　4. 重視溝通能力的培養(yǎng)

　　當(dāng)被問到“你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什么”時(shí)，我最自然的反應(yīng)是溝通與文檔。溝通包括程序員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，與其他團(tuán)隊(duì)的溝通，與Manager的溝通等等。我不認(rèn)為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學(xué)會和你的Manager溝通，讓他來教你其余的部分。許多公司都會設(shè)置Manager與組員的1:1，一個(gè)有效率的1:1應(yīng)該大部分時(shí)間有組員來主導(dǎo)。這需要你在1:1之前花足夠多的時(shí)間來考慮要問的問題，并且最好提前1天發(fā)給Manager，讓他有機(jī)會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學(xué)到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時(shí)間，它很會成為你在工作中單位時(shí)間投資回報(bào)率最高的活動。

　　5. 累積你的人脈

　　每個(gè)人都明白人脈的重要性，但實(shí)際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴(kuò)展人脈的方式之一�？上Т蟛糠秩怂坪踔皇侨ヂ犃艘粓黾夹g(shù)講座就回家了。當(dāng)然，這和不少活動的時(shí)間安排也有關(guān)系，講座時(shí)間排得太滿，茶歇時(shí)間短，加上有時(shí)嘉賓遲到或是沒控制好時(shí)間，干脆就把茶歇取消了。而實(shí)際上，結(jié)識一兩個(gè)同道中人遠(yuǎn)比聽技術(shù)講座有價(jià)值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設(shè)個(gè)目標(biāo)，比如至少加兩個(gè)同行的微信。之后維系你的人脈可能需要花更多的時(shí)間，下了班或是周末找你的朋友們喝個(gè)咖啡吧！

　　另外我覺得每個(gè)人都需要一個(gè)職場導(dǎo)師，他可以是你第一份工作的導(dǎo)師或是Manager，也可以是你認(rèn)識的其他前輩。你們需要維系一個(gè)非常長期的關(guān)系，不止于一家公司，最好貫穿你的整個(gè)職業(yè)生涯。每當(dāng)你遇到疑惑時(shí)，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財(cái)富。

　　6. 尋找發(fā)揮你才華的平臺

　　最后也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個(gè)方面

　　1）公司的發(fā)展前景（大公司的話，看所在部門的發(fā)展前景）

　　2）你將要加入的團(tuán)隊(duì)

　　3）薪資福利

　　所以在面試一家公司的時(shí)候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時(shí)，你也在面試這家公司。面試前你應(yīng)該對這家公司做足功課，準(zhǔn)備好一些有質(zhì)量的問題，比如指出產(chǎn)品中的問題，詢問開發(fā)流程或是如何做績效評估。到時(shí)你也可以檢驗(yàn)一下你的面試官是否合格。

　　每次選擇公司對以上三個(gè)方面都應(yīng)兼顧，但在職業(yè)生涯的不同階段，側(cè)重點(diǎn)不同。比如，在剛剛工作時(shí)，加入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之后，你需要一個(gè)平臺施展你的才華，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，公司發(fā)展前景的重要性迅速提升。當(dāng)你做出一番成績，證明了自己的價(jià)值之后，逐漸進(jìn)入收獲期，就有了與公司要價(jià)的資格。另一方面，團(tuán)隊(duì)實(shí)力對公司的前景也有很大的影響。

　　對一個(gè)剛畢業(yè)，初入職場的同學(xué)，一個(gè)近幾年被問了無數(shù)次的問題“我的第一份工作是去創(chuàng)業(yè)公司還是大公司？”我的回答仍舊是“加入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最為重要”。一些知名的大公司，團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)是有一定保證，但創(chuàng)業(yè)公司則不然，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個(gè)團(tuán)隊(duì)，做出自己的判斷。不過除了團(tuán)隊(duì)因素之外，我想提一下畢業(yè)生去創(chuàng)業(yè)公司的幾個(gè)好處。首先，在剛畢業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)，經(jīng)濟(jì)壓力小，是最自由最能承受風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)期，而這段時(shí)間往往不長，所以應(yīng)把握好這個(gè)去創(chuàng)業(yè)公司的黃金時(shí)段。其次，所有的學(xué)生進(jìn)入大公司后，都會擔(dān)任初級職位，某種程度上來講是學(xué)校學(xué)習(xí)的延續(xù)，規(guī)范有條理，但缺乏獨(dú)立性和創(chuàng)新性，而這正是中國大部分學(xué)生所欠缺的。這方面的能力在一家創(chuàng)業(yè)公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位后才有這方面的機(jī)會。個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。

　　小結(jié)

　　我覺得步入職場的前3年對今后的發(fā)展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。

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