找工作的途徑

　　根據(jù)美國作家Dan Miller指出，找工作光能看報紙上的求職分類廣告投履歷，或者靠人力銀行媒合，想要贏得面試機會的比率不到百分之一。這也是為什么有許多學(xué)歷高經(jīng)歷好的人投了一堆履歷卻連面試機會都沒有的原因。

　　1.毛遂自薦，錄取率最高

　　想要贏得面試機會，就要積極主動，不管一家公司有無對外發(fā)出征才信息，如果是你想要工作的地方，都應(yīng)該懂得毛遂自薦。不妨先試著給這家企業(yè)的人資部門投一份自我介紹涵，隨后再寄出個人求職信與履歷表，如果可以，試著以電話追蹤。我自己第一份文字工作就是靠寫信給網(wǎng)絡(luò)書店的編輯部門，毛遂自薦爭取來的，當時該工作并沒有對外公開招募，只是私底下由責任編輯找尋合適的人選。

　　其實，什么工作都可以嘗試著毛遂自薦，之前不是有新聞報導(dǎo)指出，雖然現(xiàn)在大環(huán)境不景氣，工作難找，但公司還是抱怨人才難得嗎？好的人才永遠都有公司搶著要，只要你是人才，就不用怕毛遂自薦。

　　另外像是大賣場、加油站、速食店等服務(wù)業(yè)，其實都不需要特別投履歷或花時間找該公司是否有釋出職缺。找一家你看得順眼的門市走進去，跟柜臺職員說你想應(yīng)征工作就可以了。服務(wù)業(yè)第一線經(jīng)常在征才，只要肯做，多半能找到工作。

　　2.請托朋友、家人、同學(xué)、前同事介紹

　　美國經(jīng)濟社會學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，找工作，靠關(guān)系比較容易上。

　　靠關(guān)系，不是要你走后門，特權(quán)關(guān)說，內(nèi)定錄取，不戰(zhàn)而勝；而是請朋友或認識的商場伙伴幫忙穿針引線，代你轉(zhuǎn)交履歷表，爭取一個面試機會，如果你想應(yīng)征的那家公司，某人剛好有認識的朋友在里面任職的話。

　　以我身處的出版業(yè)來說，不少編輯要發(fā)包翻譯或潤校稿件時，通常會先找合作過的對象，其次是請合作伙伴推薦認為合適的人選。我相信，不單文化產(chǎn)業(yè)如此，許多產(chǎn)業(yè)也都透過人脈對外發(fā)出求才信息，聽信人脈的口碑推薦，給相關(guān)人選一個面試機會。

　　3.利用學(xué)校資源與學(xué)長姊人脈

　　如果是大學(xué)生剛畢業(yè)，不妨善用學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)室或?qū)で笠旬厴I(yè)學(xué)長姊的幫助。職場通常有校系情結(jié)，喜歡雇用同校/系的畢業(yè)生，因此，有合適的工作機會，不少人都會把求才資訊Pass給母校的就業(yè)輔導(dǎo)室。

　　另外，詢問已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長姊所任職之公司是否有(即將)職缺也是不錯的辦法。通常相同科系的畢業(yè)生尋求的工作職場相去不會太遠(所學(xué)專長是一樣的)，靠學(xué)長姐這條人脈，可以幫助你快速摸清楚眼前適合自己的職缺有哪些？

　　無論是事求人的景氣時代，還是人求事的不景氣時代，想找份理想的工作都得要積極主動，超越框架，才能有所成就。

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