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市場部經(jīng)理職責(zé)(推薦)

市場部經(jīng)理職責(zé)1

　　1.對產(chǎn)品銷售管理工作;

市場部經(jīng)理職責(zé)(推薦)

　　2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作;

　　4.對銷售管理辦法的研究和改進(jìn);

　　5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

　　6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　7.銷售成績的`統(tǒng)計與分析;

　　8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

　　9.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;

　　10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　11.半年一次銷售情況的評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

市場部經(jīng)理職責(zé)2

　　1、自主完成部門分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)，維持與客戶良好的合作關(guān)系。

　　2、通過公司培訓(xùn)了解貨運(yùn)代理行業(yè)基本流程;

　　3、熟知公司優(yōu)勢航線及運(yùn)價;按公司銷售計劃和政策開展銷售工作;

　　4、以多種形式開發(fā)新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應(yīng)策略。

　　5、管理客戶關(guān)系，開拓新客戶，完成銷售任務(wù)。

市場部經(jīng)理職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性整合OEM對外市場的推廣相關(guān)營銷、策劃方案

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與異業(yè)合作的品牌策劃、活動及事件策劃;

　　3、負(fù)責(zé)推廣方案的'制定與監(jiān)督實施，包括競爭分析、管理、推廣等;

　　4、負(fù)責(zé)組織市場相關(guān)調(diào)研，根據(jù)市場趨勢，進(jìn)行競爭品牌與消費(fèi)者分析，提煉品牌應(yīng)對方案，并做分析上報，為營銷策略提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品運(yùn)營、品牌形象、產(chǎn)品創(chuàng)意的改進(jìn)和提升，負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉，樹立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產(chǎn)品設(shè)計等;

　　6、負(fù)責(zé)為公司合作伙伴提供護(hù)膚品OEM相關(guān)包裝、視覺推廣、產(chǎn)品宣傳等策劃設(shè)計服務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

市場部經(jīng)理職責(zé)4

　　1、客戶接待、維護(hù)的工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設(shè)計師談單，配合量房，促成簽單;

　　3、通過電話、微信等方式進(jìn)行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

市場部經(jīng)理職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品市場推廣及市場開發(fā)規(guī)劃，跟蹤及分析金融資本市場動態(tài)，了解行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)金融產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)、維護(hù)工作，提供高品質(zhì)的、專業(yè)的`服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。

市場部經(jīng)理職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標(biāo)，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務(wù)市場拓展計劃，并負(fù)責(zé)按計劃組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織、參與物業(yè)項目的洽談和項目可行性分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)項目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織策劃中標(biāo)物業(yè)簽約儀式；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、參與中標(biāo)物業(yè)項目的.前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司外部合作伙伴關(guān)系并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系；

市場部經(jīng)理職責(zé)7

　　1、帶領(lǐng)部門成員共同完成項目業(yè)績指標(biāo)。

　　2、全面監(jiān)督和掌控部門所負(fù)責(zé)分銷商的推廣、跟進(jìn)、公關(guān)、簽約、培訓(xùn)、維護(hù)等工作。確保有

　　足夠多的分銷商主做所負(fù)責(zé)項目。確保部門所有成員各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

　　3、保持部門與部門之間，項目組與項目組之間良好的溝通和協(xié)作，確保部門和項目正常運(yùn)營。

　　4、按時了解、收集市場信息，了解競爭樓盤、市場動態(tài)，為公司和項目提出建設(shè)性的.建議。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門客戶人、組數(shù)，負(fù)責(zé)帶車及帶車銷講，協(xié)同案場進(jìn)行客戶接待與洽談，逼定和

　　下定，全程監(jiān)控每組分銷客戶成交全過程。

　　6、負(fù)責(zé)各種單據(jù)的及時準(zhǔn)確填寫、收集和分發(fā)到指定人員處進(jìn)行歸檔。

　　7、組織召開部門會議，上傳下達(dá)，交流經(jīng)驗，解決問題，制訂并跟進(jìn)工作計劃的落實。

　　8、負(fù)責(zé)制定部門成員的各項業(yè)務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，并對其進(jìn)行指導(dǎo)、幫助和考核。

　　9、控制部門銷售成本，費(fèi)用支出，使項目效益__。

　　10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，選撥、配備、培訓(xùn)人員、培養(yǎng)骨干;幫助下屬提高工作績效。

　　11、按時保質(zhì)完成上級主管交辦的臨時工作。

市場部經(jīng)理職責(zé)8

　�、僦贫ê屯晟坪檬袌霾块T的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　�、趯π逻M(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內(nèi)對員工進(jìn)行考核，并如實上報給公司，對員工的薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　�、蹖︒M州市所有樓盤篩選式的.攻關(guān)，對樓盤第一手資料的掌握。

　�、軐φ饺肼毜膯T工進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

　�、輩f(xié)調(diào)團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)市場部人員團(tuán)結(jié)合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

　　⑥與董事會，設(shè)計部商議對樓盤進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。

市場部經(jīng)理職責(zé)9

　　信息經(jīng)理

　　1信息經(jīng)理的工作職責(zé)

　　信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：

　　(1)建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　(2)對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

　　(3)對總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。

　　(4)每月向營銷總監(jiān)帶給準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報表。

　　(5)每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。

　　(6)與營銷財務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)狀況，及時向營銷總監(jiān)反映。

　　(7)隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

　　(8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量。

　　2信息經(jīng)理的任職要求

　　(1)本科及大專以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。

　　(4)熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)。

　　(5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。

　　(6)具備良好的'英文聽說讀寫潛力。

　　(7)有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責(zé)感，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦。

　　(8)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。

　　(9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理職責(zé)10

　　市場部經(jīng)理

　　1市場部經(jīng)理的職責(zé)

　　市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下：

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

　　(2)制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

　　(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的.品牌推廣計劃。

　　(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

　　(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

　　(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

　　(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

　　(9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

　　(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

　　2市場部經(jīng)理的職務(wù)要求

　　(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

　　(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。

　　(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

　　(4)很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。

　　(5)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊精神強(qiáng)。

　　(6)有大型市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理職責(zé)11

　　營銷總監(jiān)

　　1營銷總監(jiān)的職責(zé)

　　(1)在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。

　　(3)組織擬訂營銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。

　　(4)協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。

　　(5)結(jié)合營銷實際狀況，對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。

　　(6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展?fàn)顩r，聽取意見并理解監(jiān)督。

　　(7)負(fù)責(zé)考核營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績效和工作潛力。

　　(8)執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。

　　2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作

　　(1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實施，對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接職責(zé)。

　　(2)負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。

　　(3)及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。

　　(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費(fèi)用預(yù)算計劃，制訂各品牌代理商的評審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。

　　(5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。

　　(6)負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調(diào)動和任免的推薦。

　　(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。

　　(8)負(fù)責(zé)每季訂貨會的'計劃(包括工作計劃和費(fèi)用計劃)，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

　　(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　(10)負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強(qiáng)市場競爭力。

　　(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。

　　(12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務(wù)必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。

　　3與各部門的協(xié)調(diào)管理

　　(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。

　　(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。

　　(3)督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。

　　(4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。

　　(5)協(xié)助財務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。

　　4營銷總監(jiān)的權(quán)力

　　(1)行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)。

　　(2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。

　　(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。

　　(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。

　　(5)制訂營銷中心的各項費(fèi)用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。

　　(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關(guān)政策審定權(quán)。

　　(7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。

　　(8)行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。

　　(9)行使?fàn)I銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。

　　(10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計劃調(diào)度權(quán)。

　　5營銷總監(jiān)的職務(wù)要求

　　(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

　　(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。

　　(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

　　(4)很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。

　　(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。

　　(6)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊精神強(qiáng)。

　　(7)有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工程業(yè)務(wù)市場開拓與維護(hù)。

　　2、管理維護(hù)重大客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　3、主持和配合項目招投標(biāo)前期及招投標(biāo)等商務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場部的日常管理。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

市場部經(jīng)理職責(zé)13

　　1.完成上級交代和指派的工作和任務(wù);

　　2.跟進(jìn)和維護(hù)公司重要和核心客戶的商務(wù)關(guān)系，完成公司的銷售目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)客戶接待與洽談等商務(wù)活動和公關(guān)，以及重大合同的.前期審閱與評估;

　　4.配合經(jīng)理完成業(yè)務(wù)員的各項考核的實施與執(zhí)行;

　　5.了解市場前沿的產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)內(nèi)的新品與競品

市場部經(jīng)理職責(zé)14

　　1、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調(diào)查并給出處理方案;

　　2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;

　　3、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負(fù)責(zé)將各項營銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對目標(biāo)客戶各項營銷指標(biāo)的`完成過程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

　　4、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對新入職市場人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才;

　　5、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。