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企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到任命書(shū)，任命書(shū)是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書(shū)。那么任命書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇1

　　一、企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū)怎么寫

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會(huì)議決定同意任命_________作為XXXX有限公司責(zé)任人，全權(quán)處理XXX公司所有一切事務(wù)，任期_________年。

　　有限公司：

　　法定代表人：

　　二0XX年xx月xx日

　　二、私營(yíng)企業(yè)類型

　　私營(yíng)企業(yè)有三種類型：

　　（1）獨(dú)資企業(yè)。指一人投資經(jīng)營(yíng)的`企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。

　�。�2）合伙企業(yè)。是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。

　�。�3）有限責(zé)任公司。是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇2

　　為了不斷完善和健全質(zhì)量體系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)定和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等，保證公司_____認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考察和工作實(shí)踐，經(jīng)研究決定，茲任命：________為公司專職質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼不合格品處置負(fù)責(zé)人，職責(zé)和權(quán)限如下：

　　一、確�！百|(zhì)量保證能力和產(chǎn)品一致性檢查要求”在工廠得到有效的實(shí)施和保持;確保認(rèn)證產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求并與認(rèn)證批準(zhǔn)的樣品一致;了解強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)和標(biāo)志的使用要求，強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)注銷、暫停、撤銷的條件，確保強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)書(shū)，標(biāo)志的正確使用。

　　二、負(fù)責(zé)策劃和組織本公司內(nèi)部審核，并選定審核組長(zhǎng)及審核員，檢查和考核質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況。

　　三、隨時(shí)關(guān)注質(zhì)量體系運(yùn)行情況，促進(jìn)質(zhì)量體系的改進(jìn)。

　　四、參與中心質(zhì)量計(jì)劃、資源的決策和技術(shù)管理活動(dòng)。

　　五、組織貫徹國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

　　六、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的的聯(lián)系工作。

　　七、組織對(duì)嚴(yán)重不符合檢測(cè)工作的評(píng)估和糾正措施有效性評(píng)估。

　　八、負(fù)責(zé)促進(jìn)全體員工形成滿足顧客要求的意識(shí);

　　九、負(fù)責(zé)在糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的審批及在實(shí)施過(guò)程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用;

　　十、有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。

　　十一、有權(quán)對(duì)出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的工作程序進(jìn)行糾正和處罰。

　　十二、確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的'產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;

　　十三、建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;

　　十四、建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。

　　十五、臨時(shí)外出時(shí)，其職責(zé)由指定代理人履行。

　　_______有限公司(公章)

　　20___年___月___日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇3

xx市事業(yè)單位登記管理局：

　　茲證明xxxx具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)正式任命，在擔(dān)任xxx職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，擬申請(qǐng)辦理事業(yè)單位法人登記。

　　特此證明！

　　主管部門負(fù)責(zé)人簽字： xxxx主管部門（公章）

　　日期:xxxx

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇4

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下先生進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命xx先生為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作。

　　任命xx先生為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命xx先生為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。

　　任命xx先生為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的'日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：xxx

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇5

　　茲任命xxxx為xxxxxxxxx公司安全主要負(fù)責(zé)人。

　　其工作職責(zé)如下：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開(kāi)展工作。

　　2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì)的'準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　5、組織車間和有關(guān)部門定期開(kāi)展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)，組織制訂可靠的臨時(shí)安全措施。

　　6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。同進(jìn)主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

　　7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護(hù)工作，休息休假及工時(shí)管理工作和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇6

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命xxxx為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xxxx

　　日期：xxxx

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇7

　　xxxx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢(shì)之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會(huì)考評(píng)結(jié)果，董事會(huì)決定對(duì)xxx人事任命如下：

　　任命xxxx為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個(gè)月。試用期滿再接受大家評(píng)議。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：xxxx

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇8

集團(tuán)各單位：

　　根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立xx部門�，F(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

　　1、任命xx為xx部門主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)xx部門的.全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

　　2、任命xx為xx部門副主任，協(xié)助該部門主任開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

　　3、調(diào)程xx、xx至xx部門，協(xié)助該部門主任、副主任開(kāi)展工作。

　　該部門所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，直接向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

　　簽發(fā)：xxxxxx

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇9

　　事業(yè)單位法定代表人任職證明

　　xx市事業(yè)單位登記管理局：

　　茲證明同志具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)正式任命，在擔(dān)任職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī) 定，擬申請(qǐng)辦理事業(yè)單位法人登記。

　　特此證明！

　　主管部門負(fù)責(zé)人簽字：主管部門（公章）

　　年月日

　　任命書(shū)( 樣本)

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的.小規(guī)模公司用）。企業(yè)法人任命書(shū)范本

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人任命書(shū) 篇10

　　人事任命書(shū) 總經(jīng)辦（20xx）字003號(hào)

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的.各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______ 日期：____年____月_____日

　　抄報(bào)：_______

　　存檔：行政辦