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2023年苑國輝的語錄錦集38句
找到自己的潛力和適應自己天賦發(fā)展的環(huán)境，就能迅速地成長。下面是小編為大家提供的苑國輝的語錄38句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、所有的負面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。
2、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。
3、每個人的成功路徑都有所不同，但是迷信成功學和心靈雞湯的人，成功的可性并不大。
4、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
5、成功創(chuàng)業(yè)家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標去努力。
6、超強的學習能力，是成功的基石。
7、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰(zhàn)略。
8、設定目標，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰(zhàn)不可能"。
9、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
10、沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。
11、要保存?zhèn)�人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
12、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。
13、創(chuàng)造機會比找到機會更重要。
14、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業(yè)就會虧損。
15、一定要培養(yǎng)突破原有適應性的能力，否則，終究會被淘汰。
16、我們缺乏的并不是機遇，而是一顆發(fā)現(xiàn)機遇的心。
17、如果老板特別偏愛"喜聽好話"的人，且企業(yè)內部又缺乏科學的管理激勵體系，勢必將會造成沒才能的人淘汰有才能的人。
18、嘗試新產品、新商機的次數(shù)加倍，創(chuàng)新性就會隨之加倍，企業(yè)才能保持成長的動能。
19、多培養(yǎng)好的習慣，因為好的習慣能為我們創(chuàng)造出獲得好運氣的機會。
20、在互聯(lián)網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業(yè)，將會失去優(yōu)勢。
21、找到自己的潛力和適應自己天賦發(fā)展的環(huán)境，就能迅速地成長。
22、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
23、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。
24、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。
25、只有走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自身極限，才會得到快速的成長。
26、光有好的態(tài)度并不能產生績效，只有當態(tài)度轉化為能力才會產生績效。
27、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
28、初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長久一些。
29、優(yōu)秀的管理者一定擁有堅韌的品質，不管多么絕望的困境，一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大，出口便出現(xiàn)了。
30、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。
31、優(yōu)秀的領導者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責發(fā)揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。
32、成功會議的意義是能夠讓員工有機會了解公司的管理員工借此可以知道公司的發(fā)展方向，正在執(zhí)行的計劃，以及自己要如何參與到計劃中來。這將有助于提升員工的工作熱情，并降低員工流失率。
33、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
34、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。
35、嘗試新產品、新商機的次數(shù)加倍，創(chuàng)新性就會隨之加倍，企業(yè)才能保持成長的動能。
36、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
37、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
38、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。
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