為了員工健康新模式 妙健康升級企業(yè)員工健康管理

　　國內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)健康管理平臺妙健康獲邀亮相獵聘網(wǎng)六周年慶典;本月初，在2017 HRoot中國人力資源服務(wù)展上也看到了妙健康的宣傳。為何以健康行為管理為核心理念的妙健康頻頻亮相人力資源相關(guān)大會(huì)?妙健康是否將服務(wù)于保險(xiǎn)、體檢、銀行等行業(yè)客戶標(biāo)準(zhǔn)化平臺服務(wù)擴(kuò)展到針對不同的企業(yè)提供定制化的健康管理服務(wù)?

　　企業(yè)員工健康福利現(xiàn)狀

　　提到企業(yè)員工健康管理你會(huì)想到什么?在國內(nèi)，部分公司所提供的是“每年一次體檢”;福利制度好一些的公司提供“體檢+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)”;一些優(yōu)質(zhì)的期望打造雇主品牌的公司會(huì)提供“體檢+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+員工健身”。而在移動(dòng)健康管理平臺妙健康看來以上這些方式在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代早已經(jīng)過時(shí)了，傳統(tǒng)的員工健康福利存在以下幾種不足：

　　一、體檢后沒有體檢報(bào)告解讀，沒有專業(yè)人士的指導(dǎo)與跟進(jìn)，員工只能發(fā)現(xiàn)健康問題而不會(huì)得到真正的解決，或者因?yàn)槟骋豁?xiàng)指標(biāo)升高或降低而感到不安;

　　二、平時(shí)的`健康狀況無法實(shí)時(shí)跟蹤，員工長期處于亞健康狀態(tài)，碰到換季等流行病高發(fā)時(shí)期，企業(yè)多數(shù)員工都會(huì)得病，影響出勤或工作效率;

　　三、針對企業(yè)員工的健康相關(guān)的活動(dòng)極度匱乏，部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)租借體育場館供員工活動(dòng)，但也無法開展全員運(yùn)動(dòng)或者全員參與的健康活動(dòng)。

　　妙健康如何升級員工健康管理

　　通過移動(dòng)端來提升員工健康管理是在如今這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的時(shí)代中最便捷的方式。妙健康目前以提供免費(fèi)增值服務(wù)的方式來升級企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品，同時(shí)為企業(yè)HR建立可視化員工健康管理后臺，便于HR了解公司員工的健康及壓力狀況。

　　企業(yè)的HR所關(guān)心的企業(yè)員工問題大致可歸結(jié)于三點(diǎn)：一、是否增加了支出;二、服務(wù)是否有所提升;三、原先提供服務(wù)的供應(yīng)商合作良好，更換意愿不強(qiáng)。針對企業(yè)HR顧慮的這三個(gè)問題，妙健康所提供的升級后的員工健康管理方案都能夠很好地解決。

　　首先，選用了妙健康整體的員工健康管理方案的企業(yè)，不需要額外支出費(fèi)用，原先企業(yè)投入在員工健康上的支出可維持不變。

　　其次，妙健康通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)手段可為企業(yè)員工提供體檢報(bào)告解讀、電話醫(yī)生服務(wù)、自測用藥服務(wù)、員工就醫(yī)掛號服務(wù)、多維度健康狀況評估以及定期為企業(yè)舉辦健康相關(guān)的趣味活動(dòng)等。同時(shí)妙健康還可為企業(yè)訂制公司員工健康管理可視化后臺，便于企業(yè)HR了解員工參與活動(dòng)情況、健康評估狀況。

　　最后，選用了妙健康整體的員工健康管理方案的企業(yè)，如覺得之前服務(wù)的體檢公司和保險(xiǎn)公司產(chǎn)品很好，妙健康可繼續(xù)為企業(yè)選用原有供應(yīng)商的原有服務(wù)項(xiàng)目。

　　妙健康獨(dú)創(chuàng)的人工智能算法：健康行為指數(shù)(簡稱“M值”)，通過對企業(yè)員工健康行為及身體指標(biāo)、體檢報(bào)告、定期健康問卷等方式進(jìn)行綜合分析，將用戶的健康行為以數(shù)值的方式呈現(xiàn)，幫助用戶直觀了解自己健康行為狀況;并根據(jù)每位用戶的行為習(xí)慣，量身制定健康行為促進(jìn)計(jì)劃，從運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)、睡眠、心理等多個(gè)維度引導(dǎo)用戶改善不良行為習(xí)慣。目前，M值已獲得5項(xiàng)專利、6項(xiàng)軟件著作權(quán)并獲得衛(wèi)計(jì)委和健促會(huì)等多方認(rèn)可。

　　舉例，假設(shè)某公司原本每年會(huì)為每名員工花費(fèi)300元購買體檢機(jī)構(gòu)A的B體檢套餐。現(xiàn)在通過與妙健康簽約企業(yè)健康管理服務(wù)全案后，同樣每年為每名員工花費(fèi)300元，可為員工提供A體檢機(jī)構(gòu)的B體檢套餐+體檢報(bào)告解讀+專屬電話醫(yī)生+【M值】專屬健康比拼+專屬健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等多項(xiàng)員工健康管理服務(wù)。

　　上圖為妙健康整體企業(yè)員工解決方案提供服務(wù)示意圖

　　大數(shù)據(jù)+人工智能，2000萬人的健康守護(hù)者

　　妙健康，致力于打造成為集健康數(shù)據(jù)收集、健康行為干預(yù)、健康增值服務(wù)于一體的綜合性健康管理平臺。

　　妙健康隸屬于三胞集團(tuán)【大健康】戰(zhàn)略板塊。從2015年獨(dú)立運(yùn)營至今，AB兩輪融資共計(jì)3.5億人民幣，陽光融匯資本、中信資本、農(nóng)銀無錫基金等頂級投資機(jī)構(gòu)均看好妙健康基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的健康行為管理模式。

　　截至目前，妙健康平臺用戶已突破2000萬人。伴隨提升企業(yè)級健康管理服務(wù)的戰(zhàn)略確定，妙健康將投入大量資金和研發(fā)實(shí)力為更多的企業(yè)HR和企業(yè)員工服務(wù)。讓更多的人享受到大數(shù)據(jù)+人工智能所帶來的全新健康管理體驗(yàn)。