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你的職業(yè)規(guī)劃不能只向錢看

時間:2021-06-29 11:47:40 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

你的職業(yè)規(guī)劃不能只向錢看

  職場選擇中,錢是一個不可忽視的因素,但是,在長期的職業(yè)規(guī)劃中,不能只向“錢”看。那么,除了錢還有哪些值得我們考量的因素呢?今天我們就一起來了解一下。

你的職業(yè)規(guī)劃不能只向錢看

  一、發(fā)展速度

  我們數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)一個新人想要“熬”成資深高管,從月入5000到年薪百萬,平均需要歷經(jīng) 18 年的時間,就如從HR助理到HRVP。而因職業(yè)的屬性不同,大環(huán)境影響以及一些自我成長的因素,不同職業(yè)晉升所需年份的差異區(qū)間可以達(dá)到10至15年。

  比如那些90后創(chuàng)業(yè)當(dāng)CEO,年薪百萬估計用不到10年。從一個法律顧問助理升到企業(yè)的法務(wù)部負(fù)責(zé)人,也只要15年,略少于平均水平。而公共事務(wù)或行政類崗位,熬了22年才成為領(lǐng)域高管。

  時間就是金錢,效率就是生命。職業(yè)發(fā)展的速度,反映了大壞境給予這個職業(yè)的發(fā)展通道有多順暢,這會直接影響你個人成長的速度和效率。究竟是你事業(yè)的加速器還是冷凍劑?可以看看《從月入5000到年薪百萬,你要“熬”多久?》

  二、走向人生巔峰的機(jī)會

  每個人對成功的定義都不盡相同,不妨先用大家盛傳的“當(dāng)上總經(jīng)理,出任CEO,迎娶白富美”作為人生巔峰的標(biāo)準(zhǔn)之一。

  誰最有潛力和機(jī)會成為CEO呢?CFO、COO、CMO...他們的前身又來自財務(wù)、市場營銷、銷售等等。HR與CEO的特質(zhì)十分接近,也是有力的繼承者之一。結(jié)合數(shù)據(jù)可知,人力資源資深高管不僅意味著129W的年薪,還意味著登頂CEO的巨大機(jī)遇。

  我們會發(fā)現(xiàn),不同的職業(yè)它都有一個隱形的瓶頸或者頂峰。似乎你做了這一行,就已經(jīng)決定了你最高可以發(fā)展到什么位置。

  三、突出潛力

  每個行業(yè)每個職業(yè)都會有精英輩出,那你屬于哪個領(lǐng)域的精英呢?想成就一段完美的事業(yè),還有一個關(guān)鍵因素就是你個人獨特的潛力點,你是否有能力成為某個領(lǐng)域的精英。

  比如你想做一名銷售,你能在1分鐘內(nèi)和客戶建立良好聯(lián)系;在3、5句的交流中收集信息,發(fā)現(xiàn)行為線索,簡單思考便能挖掘?qū)Ψ降馁徺I跡象和需求嗎?光輝合益Talent Q系列Dimensions測評就銷售特質(zhì)劃分了8大部分。資深銷售高管在光輝合益PayNet數(shù)據(jù)庫中年薪超120W(基本工資),而走向高點意味著怎樣的潛質(zhì)、能力和機(jī)遇呢?

  光想著錢途,卻不曾考慮自己的實力能否走向這個領(lǐng)域的巔峰,那也是徒勞。“人崗匹配”,只有匹配才能發(fā)揮最大的效益。

  在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,都有一個共同特征,那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域,至少精耕細(xì)作了10年以上。而那些在職場上找不到自己潛力和位置的人,很難在某一個方向上獲得深入的積累和堅持。

  四、價值實現(xiàn)

  就在我們發(fā)布了各大職業(yè)的最高年薪后,收到這樣一則讀者留言:“我的人生觀念不會把錢看得很重,我更注重如何提高自己的價值,只要每天有收獲,我就覺得開心!

  每個人都有著各自對深層次的價值實現(xiàn)與追求。

  五、自我成長

  有一句話可以切中職業(yè)發(fā)展的一大陷阱:盡管在一個領(lǐng)域上積累了很久,但這種積累卻屬于重復(fù)勞動式的,絲毫沒有上升與成長,致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。一份職業(yè)能讓我們持續(xù)獲得高質(zhì)量的.自我價值提升,很關(guān)鍵。

  從硬性的專業(yè)技能,到軟性的人際關(guān)系處理、邏輯思維、管理能力、戰(zhàn)略決策、能量和情緒管理等等。每一種成長和積累都是你自我升值的籌碼,這種升值可以體現(xiàn)在金錢物質(zhì)上,也可以滿足于個人的價值體現(xiàn)。

  六、個人動機(jī)

  舉一個例子,一群人去打高爾夫球,為什么有人滿足于自己打了多少桿,是否超越別人和自己以前的成績;有的人不在乎打多少桿,只在意和三五個老友一起享受相聚的時光;還有的人總愛給人做示范,指點錯誤,樂此不疲。這都源于每個人的內(nèi)在動機(jī)。

  人有三種內(nèi)在動機(jī),成就動機(jī)、親和動機(jī)和影響力動機(jī)。你所期望的價值實現(xiàn),都受這三種動機(jī)的影響。只有你的事業(yè)追求與你個人的內(nèi)在動機(jī)相契合,才能讓你收獲最大的滿足與幸福。

  職場中奮斗,金錢固然重要,它可以充分肯定我們的價值,但是,這并不代表一切,我們需要做好職業(yè)規(guī)劃,眼觀六路、耳聽八方,重要的是問問自己究竟想要什么。

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