怎樣做職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃可滿足求職需求
無論你是應屆畢業(yè)生還是有了幾年工作經(jīng)驗的職場人，你都會在面試中碰到與職業(yè)選擇有關的問題。有個最常見的版本是，“你的五年工作規(guī)劃是什么？”盡管這不是什么創(chuàng)新型的問題，可這對你個人來說還是很重要的。
“不要立個太嚴苛的目標，比如說，‘我想在一年里就升職，而且在六個月之后能夠帶領一支團隊’等等，如果這個職位的發(fā)展機會很小，這樣的回答會使你直接被淘汰，另外如果你申請的是初級職位，這個回答未免太過自以為是，面試官們可能會選擇其他目標比較現(xiàn)實的候選人。對這個問題做出一個好的回答會體現(xiàn)你對職業(yè)生涯的思考，表達你想繼續(xù)學習并在這個公司里成長的愿望，也會展示你的強項和成就。
其實，面試官真正想知道的'是，你是否認真考慮過你的職業(yè)規(guī)劃？你是雄心壯志還是缺乏積極性？你的目標與公司相符嗎？你是想穩(wěn)定下來長期地做下去還是一有了更大的機會就馬上跳槽……所以，職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領、金領，對于普通的藍領，甚至剛剛畢業(yè)的大學生都同樣適用。一個毫無工作經(jīng)驗的畢業(yè)生如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。因為職業(yè)規(guī)劃，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個問題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展通道。能夠幫助人們愿意工作，樂意工作，然后主動去創(chuàng)造價值。
有規(guī)劃可減少求職時間
“通常，一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guī)劃需要一個過程，短幾個月，長則幾年。”從事七年人力資源工作的何經(jīng)理剛剛看過十多份簡歷，對于“環(huán)境主管”這個崗位，她很煩惱，沒有招到滿意人選。
她說，企業(yè)是物管企業(yè)，這個崗位其中有一項要求是“對前期綠化養(yǎng)護提出合理化建議”，很多求職者一問三不知，而是沖著每月4500元以上工資而來，雖然抱著學習的態(tài)度，但對個人未來發(fā)展沒有計劃，很迷茫，這樣很難求職成功。
“其實，當求職者有明確的求職目標時，他就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選。”何經(jīng)理說，當求職者有了明確的求職目標并把自身最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來的時候，就離應聘成功就非常近了。因為一旦有非常明確的職業(yè)目標，就可以減少盲目投遞簡歷的時間。
何經(jīng)理說，有很多畢業(yè)生剛工作不久就辭職了，這種快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是無意識的，如果是有意識不認同，那很顯然會加快離職速度，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”。這些情況都是沒有職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果。
可是，當有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標時，就會知道為什么現(xiàn)在在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了歷練些什么，這時候哪怕有再多的誘惑、再多的挑戰(zhàn)，對于工作的選擇也會更加的慎重。
在校生應提前做職業(yè)規(guī)劃
“我讀大二，沒想過，也不知道自己想做什么，一直很迷茫，也一直在關注招聘信息，看看已經(jīng)畢業(yè)的師哥師姐，有些工作了，都不太滿意，要么是工資低，要么是自己不符合要求�！痹谡衅笗祥e逛的學生劉艷光說，自己也不急找工作，就是跟著師哥來看看，自己以后找工作心里有數(shù)，但轉(zhuǎn)了幾圈，對自己未來到底想做什么工作還是大腦一片空白。
不少大學畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，而受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強。那么，大學畢業(yè)前，怎么提前做好職業(yè)規(guī)劃？
“大學生應從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和個性，詳細分析自己想要從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題�！辟F州虹豐源機械有限公司招聘負責人宋女士認為，其實，現(xiàn)在很多大學生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需。
要改變這樣的狀態(tài)，大學生應從現(xiàn)在開始，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個個短期規(guī)劃，每一步應該如何去走，該朝哪個方向走，做到心中有數(shù)。在學習理論知識的同時，根據(jù)計劃積極參與一些用人企業(yè)實習或培訓，對將來的求職有好處。
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