創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作總結(jié)范文
新區(qū)管理委員會(huì)在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣《關(guān)于開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在縣人社局、縣總工會(huì)、縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等部門的指導(dǎo)幫助下，采取有效措施，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面積極性，狠抓落實(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)的工作，收到了較好效果，取得了預(yù)期成績(jī)，有力推進(jìn)了工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展�，F(xiàn)將新區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
一、園區(qū)基本情況
新區(qū)位于市城區(qū)南郊，轄縣鄉(xiāng)、高坪鎮(zhèn)，總?cè)丝?5922人。與市主城區(qū)僅一江之隔，是市城市建設(shè)七大組團(tuán)之一，省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，市、縣共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)。按照“產(chǎn)城一體，相融發(fā)展”的思路，與成都置信集團(tuán)聯(lián)合打造。項(xiàng)目占地面積30.89平方公里，總投資200億元人民幣。規(guī)劃分為四個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)：一是新城綜合區(qū)，以打造商業(yè)、住宅、公共設(shè)施、服務(wù)設(shè)施、景觀環(huán)境等城市功能為主；二是新興工業(yè)區(qū)，以發(fā)展總部基地、無(wú)污染的一類工業(yè)、創(chuàng)新科技園等高端產(chǎn)業(yè)為主；三是新城公共區(qū)，以發(fā)展商業(yè)中心、文化體育中心、綜合醫(yī)院、金融郵政、交通站點(diǎn)、城市公園、商務(wù)酒店、soho辦公、生態(tài)住宅等功能為主，是銜接新區(qū)和河?xùn)|新區(qū)的城市軸線；四是集中工業(yè)區(qū)（包括工業(yè)配套），以發(fā)展制造業(yè)為主，同時(shí)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套的居住和公共服務(wù)設(shè)施。
工業(yè)園管委會(huì)堅(jiān)持誠(chéng)信招商、服務(wù)留商、工業(yè)立區(qū)的發(fā)展理念，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施“硬環(huán)境”和政策服務(wù)“軟環(huán)境”得到了較大提升，成為縣吸引外來(lái)投資最集中的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地最成功的示范區(qū)和投資環(huán)境最佳、文明程度最高、社會(huì)最和諧的工業(yè)園區(qū)。
二、取得的成績(jī)
自新區(qū)成立以來(lái)，新區(qū)黨委、管委會(huì)高度重視創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作，根據(jù)省、市、縣對(duì)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作的具體要求，成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確定了專門人員，落實(shí)了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在相關(guān)部門的指導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)三年的努力，目前園區(qū)內(nèi)93%的企業(yè)均建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制；職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%；集體合同簽訂率達(dá)到87%；88%的企業(yè)建立了職工技能培訓(xùn)制度；100%的企業(yè)做到了按時(shí)足額支付職工工資；94%的企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn);入駐企業(yè)都建立了工會(huì)組織；企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)制度覆蓋面逐步擴(kuò)大，職工民主管理形式靈活多樣，職工的訴求表達(dá)機(jī)制健全，訴求表達(dá)渠道暢通；企業(yè)業(yè)主把和諧勞動(dòng)關(guān)系視為企業(yè)發(fā)展前提，重視職工勞動(dòng)權(quán)益的保障，勞動(dòng)糾紛能夠得到及時(shí)解決，截止目前園區(qū)內(nèi)企業(yè)未出現(xiàn)拖欠職工工資的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生一例因勞動(dòng)關(guān)系糾紛而引起的.職工群體上訪事件。同時(shí)，工業(yè)園結(jié)合“和諧”的創(chuàng)建工作，積極推進(jìn)和諧、和諧工業(yè)園區(qū)的建設(shè)。目前和諧理念深入企業(yè)，勞動(dòng)保障得到落實(shí)，園區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、主要工作措施
創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，涉及勞動(dòng)關(guān)系工作的各個(gè)方面，如何持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建工作是創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)，工業(yè)園堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨委、管委會(huì)的決策作用和三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行科學(xué)布署；并充分依靠縣勞動(dòng)局、縣總工會(huì)的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使創(chuàng)建工作不走彎路�？傊�，工業(yè)園開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作做到了按照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、思路明確、部署統(tǒng)一
一是成立了“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”；二是建立健全了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由三方協(xié)調(diào)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任首席代表，堅(jiān)持開好了每一次協(xié)商會(huì)議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照要求，召開了新區(qū)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作于2013年2月在新區(qū)全面啟動(dòng)。
�。ǘ┥钊朊�、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、目標(biāo)明確
首先，我們對(duì)當(dāng)前企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底調(diào)查，對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的狀況包括企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同以及工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織情況、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況做了基本情況的摸底調(diào)查，根據(jù)摸底情況對(duì)企業(yè)進(jìn)行了分類指導(dǎo)。二是對(duì)照“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”和“創(chuàng)建細(xì)則”的要求，把創(chuàng)建工作的內(nèi)容放在建章立制上，著重督促和抓好企業(yè)工會(huì)組建、職工民主管理建設(shè)和職工訴求表達(dá)機(jī)制建設(shè)上，使“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”更加適合于實(shí)際，易于操作。三是分組深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)和幫助，采取走訪座談、查驗(yàn)資料等方式，詳盡地了解企業(yè)實(shí)情，提出整改意見(jiàn)，并督促企業(yè)限期整改完成，為此加速了企業(yè)達(dá)標(biāo)的進(jìn)度。
�。ㄈ┓止f(xié)調(diào)，步調(diào)一致，齊抓共管
一是充分發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建工作中的推動(dòng)作用，工業(yè)園按照基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化，在園區(qū)內(nèi)全面開展了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，目前已建立的15家企業(yè)工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，并經(jīng)縣總工會(huì)驗(yàn)收合格；三是工業(yè)園加大惠民行動(dòng)實(shí)施力度，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難。針對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持把改善民生作為首要任務(wù)，把促進(jìn)和諧作為第一責(zé)任，切實(shí)解決失地農(nóng)民零就業(yè)家庭就業(yè)、失地農(nóng)民生活特困救助、醫(yī)療救助和特困教育資助、鼓勵(lì)失地農(nóng)民自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)和園區(qū)內(nèi)企業(yè)吸納當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民就業(yè)。同時(shí)，有針對(duì)性地組織開展失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、幫助和推薦百名失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；四是企業(yè)全面推行勞動(dòng)合制、定期培訓(xùn)制、集體協(xié)商制。開創(chuàng)了上下聯(lián)動(dòng)，分工協(xié)調(diào)，齊抓共管的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的新局面。
�。ㄋ模┓侄螌�(shí)施、統(tǒng)一要求、有效推進(jìn)
近年來(lái)，根據(jù)創(chuàng)建工作要求，我們經(jīng)歷了摸底調(diào)查、動(dòng)員宣傳，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出整改意見(jiàn)，報(bào)送總結(jié)材料，回頭看、補(bǔ)充完善，總結(jié)評(píng)比、迎接上級(jí)的全面驗(yàn)收等五個(gè)基本階段。在摸底調(diào)查階段中，確立了先行試點(diǎn)做好示范的15家企業(yè)，對(duì)整體工作起到了推進(jìn)作用；在動(dòng)員宣傳階段中，集中精力做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工工作，以示范企業(yè)為典型，大力宣傳示范企業(yè)的基本工作制度和創(chuàng)建工作的做法，在試點(diǎn)企業(yè)基礎(chǔ)上，引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)嚴(yán)格對(duì)照“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”和“創(chuàng)建細(xì)則”，展開擴(kuò)面工作，目前已完成工業(yè)園92%以上企業(yè)按照創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)達(dá)標(biāo)；在總結(jié)初驗(yàn)階段中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)建工作中存在的不夠完善、不夠規(guī)范的問(wèn)題作為重點(diǎn)，在查找中整改，在整改中提高，在提高中交流，搞好回頭看工作和補(bǔ)充完善工作，擴(kuò)大創(chuàng)建工作的社會(huì)影響，營(yíng)造工業(yè)園創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)的活動(dòng)氛圍，有效推進(jìn)了達(dá)標(biāo)工作。
根據(jù)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，新區(qū)自查得分96分，符合“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”和“創(chuàng)建細(xì)則”要求。
四、創(chuàng)建工作存在的問(wèn)題
新區(qū)在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作上雖然取得了一定成績(jī)，但還必須清楚的看到我們面臨的新形勢(shì)和上級(jí)的新要求仍存在著一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是工作的深度和廣度還不夠，職工勞動(dòng)合同簽訂率和集體合同簽訂率還未達(dá)到100%。二是企業(yè)業(yè)主素質(zhì)參差不齊，工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制尚需進(jìn)一步創(chuàng)新和開拓。三是建立健全規(guī)范完善的職工代表大會(huì)制度仍需進(jìn)一步探索和實(shí)踐。
五、下步工作
今后，我們將繼續(xù)圍繞創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，做好以下四個(gè)方面工作：
�。ㄒ唬├^續(xù)做好職工就業(yè)培訓(xùn)和貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》�！秳趧�(dòng)合同法》是第一部獨(dú)立調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系合同的法律，直接關(guān)系到勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人利益的實(shí)現(xiàn)和利益平衡。我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，督促企業(yè)實(shí)行好勞動(dòng)合同制度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度達(dá)標(biāo)工作。把建立健全制度和明確職代會(huì)職責(zé)、職工代表素質(zhì)培訓(xùn)放在首位，試點(diǎn)擴(kuò)面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大職代會(huì)制度覆蓋面，在引導(dǎo)職工參與，實(shí)行企業(yè)有序管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧“共建共享、共享共建”上下功夫，營(yíng)造工業(yè)園良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。
�。ㄈ┘涌旃�(huì)組織建設(shè)工作，推行工會(huì)工作者職業(yè)化工作。針對(duì)工業(yè)園發(fā)展方向和我們面臨的現(xiàn)狀，加強(qiáng)基層工會(huì)工作創(chuàng)新，做好維權(quán)工作，有效擺脫工會(huì)干部對(duì)企業(yè)業(yè)主的依附性，更好地履行工會(huì)組織的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，整體推進(jìn)工業(yè)園和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持培訓(xùn)、考核，建立激勵(lì)與懲戒機(jī)制。工業(yè)園管委會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行政策法規(guī)、創(chuàng)建知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與鞏固提高，保持創(chuàng)建工作的連續(xù)性，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的考核和管理。對(duì)創(chuàng)建合格、已授牌的企業(yè)，每年年檢一次，兩年復(fù)查一次，對(duì)出現(xiàn)反彈的企業(yè)限期整改，整改后仍不合格者以及出現(xiàn)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性的事件的企業(yè)，取消其“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的稱號(hào)；對(duì)未授牌的企業(yè)，要指導(dǎo)創(chuàng)建，合格一個(gè)授牌一個(gè)；對(duì)新進(jìn)園區(qū)的企業(yè)，建立臺(tái)帳，并要求入園后三個(gè)月內(nèi)開展創(chuàng)建工作。要積極爭(zhēng)取政策支持，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧的企業(yè)，通過(guò)與獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策掛鉤，建立長(zhǎng)效激勵(lì)與懲戒機(jī)制。
總之，新區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)工作，通過(guò)工業(yè)園黨委、管委會(huì)和試點(diǎn)企業(yè)的共同努力，取得了階段性成果，工業(yè)園勞動(dòng)保障工作正朝著法制化、規(guī)范化的方向良性發(fā)展，園區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障體系建設(shè)不斷完善，為全面創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。
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