公司管理一團(tuán)糟致使員工離職

　　11月24日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，數(shù)天前剛剛離職的Twitter前工程師阿德里安·加爾夫(Adrien Gaarf)周一發(fā)布長(zhǎng)篇博文稱(chēng)，自己之所以選擇從Twitter離職，主要原因是認(rèn)為目前Twitter內(nèi)部的管理情況可謂“糟糕之極”。

　　加爾夫于兩年前加盟Twitter。最近數(shù)月內(nèi)，已有多名重量級(jí)技術(shù)工程師和高管從Twitter離職，加爾夫也于數(shù)天前辭職。與其他離職員工所不同的是，加爾夫還專(zhuān)門(mén)發(fā)表博文以闡述自己離職的理由。

　　加爾夫在博文中寫(xiě)道，自己在Twitter工作期間，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部“幫派林立”，在產(chǎn)品如何開(kāi)發(fā)、運(yùn)作等事宜上，Twitter技術(shù)開(kāi)發(fā)人員之間爭(zhēng)論不休，“Twitter內(nèi)部管理可謂一團(tuán)糟，盡管已立項(xiàng)但未著手開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目數(shù)量有所減少，但累計(jì)的未開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總數(shù)仍然非�？捎^。評(píng)價(jià)一個(gè)項(xiàng)目的`標(biāo)準(zhǔn)，越來(lái)越依據(jù)其名稱(chēng)是否好聽(tīng)，而不是評(píng)估其市場(chǎng)價(jià)值和具體功能。過(guò)去數(shù)月中，已有大量員工離職，這種現(xiàn)象導(dǎo)致員工人人自危和相互猜忌。”

　　加爾夫兩年前加盟Twitter時(shí)，該公司員工量?jī)H為150名左右，目前已超過(guò)750名。加爾夫承認(rèn)，目前Twitter遇到的諸多問(wèn)題，不少實(shí)屬“成長(zhǎng)的煩惱”(growing pains)。他還表示，雖然自己可以繼續(xù)在“低調(diào)”在Twitter工作下去，但自己看重的并不僅僅是股票期權(quán)和工資，而是希望找到一份能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的職位。

　　今年3月，Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人埃文·威廉斯(Evan Williams)宣布離職。今年6月另一位聯(lián)合創(chuàng)始人比茲·斯通也離開(kāi)Twitter。自那時(shí)以來(lái)，已有一大批重量級(jí)Twitter高管陸續(xù)離職。

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