第一季度人力資源管理部工作總結(jié)范文
第一篇:第一季度人力資源管理部工作總結(jié)
今年第一季度,人力資源管理部圍“辦全、辦細、辦快”三大職責(zé),充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,其他部門的大力支持配合下,經(jīng)過人力資源管理部全體同事的共同努力,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下:
一、回顧第一季度人力資源管理部的工作,基本上較順暢的完成公司的各項日常工作:
1、行政方面
第一季度,集團公司新成立,根據(jù)總公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整,草擬公司的公文和起草各類綜合性文字材料;協(xié)調(diào)科室之間的工作,傳達、督促領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項;完善文件的收發(fā),文書處理,印章管理(登記備查);將上年度的資料進行了統(tǒng)一整理歸檔編號,方便各部門查閱和使用。完成一季度公司各類文書檔案的分類歸檔工作;負責(zé)公司的后勤和車輛管理。
建立健全了公司人事信息庫,編輯人事信息花名冊,確保信息準確、有效;填報了塔城市人力資源和社會保障局下發(fā)的勞動用工備案登記花名冊和備案登記表;對公司的印章及證件設(shè)定專人管理,并制定了詳細的印章證件和資料的管理制度季節(jié)用流程。同時認真完成了今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作,對需要報送、內(nèi)發(fā)的文書,做好登記,做到送出、內(nèi)發(fā)及時、準確,并由接收人簽字認可,將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱、傳達。
2、總務(wù)工作方面
組織協(xié)調(diào)公司的日?倓(wù)工作;單位來人來訪的接待和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作;完成了20xx年慢性病治療的報銷工作(總計36人);20xx年異地安置人員的社保退個人賬戶工作(總計7人);完成第一季度公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配工作;征訂20xx年公司報刊雜志;負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,以及公司的安全管理工作。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作。
二、存在的的不足
回顧一季度的工作,我們之所以能夠較圓滿的完成工作任務(wù),主要得益于以下幾個方面,一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解和支持,二是其他各個部門的配合與理解,三是人力資源管理部同事的團結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時,還應(yīng)該看到存在的不足,一是存在要求上報的材料及時,二是工作的主動性不夠,參謀的意見不多,四是文件的收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)不及時,歸檔欠規(guī)范。
三、第二季度計劃
人力資源管理部是綜合管理部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。人力資源管理部的`工作千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、濕度,避免疏漏和差錯。在第二季度的工作中,加強內(nèi)部管理,努力提高工作質(zhì)量。將球規(guī)范、組織協(xié)調(diào),努力提高人力資源管理部的工作水平。
1、在辦公室形象上進行積極轉(zhuǎn)變,辦公環(huán)境方面要求做到干凈整潔,一切井然有序。以體現(xiàn)辦事干練,高效的工作作風(fēng);在工作風(fēng)格上更加熱情周到,禮貌周全。
2、及時的上報各類材料、信息,確保上報材料的質(zhì)量。
3、做好日常工作,提出合理化建議。
4、積極搞好后勤保障,用車安排到位、文印工作運行良好。
5、加快文件流轉(zhuǎn),對外傳閱文件及時收回和文件歸檔。
6、積極做好日常工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
第二篇:第一季度總結(jié)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國家教育部頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),深入貫徹實施旭日工程,把《綱要》的精神實質(zhì)扎扎實實地落實到學(xué)前教育工作之中。現(xiàn)將第一季度學(xué)前教育工作總結(jié)如下:
一、積極、按時、認真參加上級幼教學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會議,領(lǐng)會會議精神,深入做好落實工作。通過參加會議,聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話和會后深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,不斷提高對學(xué)前教育工作的重視。結(jié)合本街道的工作,及時安排召開了我街道幼兒園園長相關(guān)的專題會。
召開了
①迎接省學(xué)前教育專項督導(dǎo)反饋、指導(dǎo)、提升會議、
、趯W(xué)前教育工作現(xiàn)場會、
、塾變簣@安全檢查會議、
、苡變航處熍嘤(xùn)會議等。通過及時召開專題會議,讓各幼兒園及時了解國家等上級相關(guān)部門的精神、發(fā)展思路等以及我區(qū)我街道的學(xué)前教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀,緊跟學(xué)前教育發(fā)展步伐,積極落實,做好本園工作,確保讓每個幼兒進得來、留得住、學(xué)得好,從而推動我街道學(xué)前教育工作健康發(fā)展。
二、深入開展幼兒園、教師教育培訓(xùn)工作。落實教育局師訓(xùn)干訓(xùn)會議精神,制定出我街道學(xué)前教育工作培訓(xùn)工作計劃,并及時召開會議傳達落實。
、俟膭罱處煵扇〖w培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,通過自學(xué)、函授等形式,不斷提高自身素質(zhì)。認真落實泰山區(qū)幼兒教師培訓(xùn)工作,在泰山區(qū)幼兒教師資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我街道有32名幼兒教師踴躍參加培訓(xùn)。
、诼鋵嵤袇^(qū)工作安排,認真組織落實“幼兒園家園共育”講座活動,我街道17所幼兒園參與此次活動。
三、開展街道幼兒教師業(yè)務(wù)交流活動。積極參加市區(qū)組織的幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評選活動。為了深化幼兒園教育改革,給教師搭建展示技能、相互學(xué)習(xí)、共同研究的平臺,我街道積極組織各園開展優(yōu)質(zhì)課評選活動,通過層層選拔,全辦事處十二位教師參加了優(yōu)質(zhì)課評比活動,最后有4位教師脫穎而出,參加泰山區(qū)幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評選。
四、發(fā)揮輔導(dǎo)員作用,探索學(xué)前教育工作模式,加強園所之間、街道學(xué)前教育工作的交流。
、僦贫宋医值缊@際交流計劃,以中心園為龍頭,要求公辦園制定出本“幼兒園特色主題半日展示”活動方案,積極開展園際交流活動。
、谂晒歉山處煼謩e到財源辦事處、徐家樓辦事處學(xué)習(xí)教學(xué)管理、檔案建設(shè)等工作。③做好街道間學(xué)前教育參觀交流工作。接待上高教委辦朱主任一行參觀山東科技大學(xué)幼兒園,來訪領(lǐng)導(dǎo)實地考察參觀了科大幼兒園室內(nèi) 、室外環(huán)境布置以及室外設(shè)施設(shè)備,并就幼兒園辦園模式、規(guī)劃建設(shè)、內(nèi)涵提升等方面的相關(guān)問題進行了交流探討。
五、以中心園為基地,深入幼兒園進行檢查性聽課、安全檢查,認真抓好保教工作。
、俨欢ㄆ诘氐礁鲌@進行聽課、座談、了解工作,掌握第一手資料,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時指出,督促改進提高。注重對民辦園的關(guān)注、工作落實。不定期、多次到童心幼兒園、東方貝貝、向陽幼兒園、愛民幼兒園、新寶寶親子園、紅黃藍親子園、御碑樓幼兒園、陽光幼兒園、嘉德彩虹幼兒園、紅蓓蕾幼兒園等進行工作。
、谧龊蒙鐓^(qū)與幼兒園之間的工作協(xié)調(diào)。對社區(qū)配套幼兒園嘉德彩虹、陽光花園2所幼兒園的相關(guān)資料進行了原始搜集、系統(tǒng)整理,做好省督導(dǎo)準備工作。
六、迎接市區(qū)級各類檢查,上報學(xué)前教育專項報表、材料。
①迎接市級學(xué)前教育專項督導(dǎo)檢查、區(qū)安全檢查。公辦園、學(xué)校輻射園、民辦園不同層次,不同類別迎接區(qū)級檢查。本季度共有中心園、馮玉祥小學(xué)幼兒園、迎勝小學(xué)幼兒園、陽光幼兒園、愛民幼兒園、御碑樓幼兒園、童心幼兒園等參與了次數(shù)不等的上級檢查指導(dǎo)、督導(dǎo)。
②為迎接省學(xué)前教育專項督導(dǎo),整理、上報各類學(xué)前教育數(shù)據(jù)、材料、資料報表,統(tǒng)計整理后分別上報教育局人事科、計財科、督導(dǎo)室等科室。
七、做好宣傳。對分管的學(xué)前教育的開展情況,以幼兒園、教育辦公室等為單位及時撰寫材料,并上傳教育局、教研科研網(wǎng)站進行了報道。
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