園區(qū)農(nóng)民工培訓策劃方案
涉及違法的移交司法機關(guān)處理�？h監(jiān)察局對重大違紀違規(guī)行為的責任人進行責任追究。
為切實抓好 年12月31日后新入園農(nóng)民工的崗前培訓工作（ 年12月31日前進入園區(qū)的'農(nóng)民工將由縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組安排提升培訓）特制定本方案。根據(jù)中共土家族苗族自治縣委辦公室、土家族苗族自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<自治縣園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工實施方案>通知》委辦發(fā)〔20xx〕56號）和XX縣人民政府《關(guān)于統(tǒng)籌開展職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》府發(fā)〔20xx〕67號）精神。
一、指導思想
堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬。緊緊圍繞五大園區(qū)企業(yè)需求，運用培訓補貼政策，通過培訓機構(gòu)和用工企業(yè)聯(lián)動，大力開展新入園農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)居民）崗前技能培訓，進一步提高新入園農(nóng)民工整體素質(zhì)，實現(xiàn)新入園農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
二、培訓對象
其中“一區(qū)四園”培訓名單由縣人力社保局XX縣工業(yè)園區(qū)管委會會審為準，培訓對象是 年12月31日后進入縣工業(yè)園區(qū)的新入園農(nóng)民工。渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓名單由縣農(nóng)委XX縣農(nóng)業(yè)科技園管委會會審為準。
三、基本原則
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一規(guī)劃。并對培訓過程全程監(jiān)督、指導。各相關(guān)部門對口制定培訓方案，由縣職教中心組織實施。
�。ǘ┮云髽I(yè)需求為導向。提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動力保障。
四、培訓內(nèi)容和培訓方式
�。ㄒ唬┡嘤杻�(nèi)容。新入園農(nóng)民工上崗前對應(yīng)崗位的理論知識、操作技能、法律知識、安全知識和職業(yè)道德等培訓。
（二）培訓方式。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、崗前培訓、陽光工程培訓、雨露計劃培訓、惠農(nóng)工程培訓、暖冬工程培訓。建立職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定同步推進制度，凡享受培訓補貼并符合條件的培訓結(jié)業(yè)時均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定。對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費標準一次性補貼80%鑒定費用，下崗失業(yè)人員給予全額補貼。按照職業(yè)技能標準和企業(yè)需求，以取得培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)技能鑒定資格證書為標準，有的放矢開展培訓。
五、培訓補助資金的分配方式
補助時間3個月，按照培訓對象10元/人·天給予生活費補助。培訓期間按照200元/人的標準給予企業(yè)實習指導老師報酬、水、電、耗材等補助，按照30元/人·天（時間35天）補助培訓機構(gòu)用于理論教師報酬、教學資料、鑒定費用等相關(guān)支出。
六、培訓資金撥付程序及資金渠道
超出培訓項目補助資金標準的部分向縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室直接申請培訓資金補助（由縣財政局從籌集的非部門專項培訓資金中解決）經(jīng)培訓項目主管部門XX縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合審查培訓補助對象并公示無誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室制定的培訓方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項目主管部門申請資金補助。送縣財政局審核并報縣政府審批同意，再將培訓補助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農(nóng)民工生活補助由企業(yè)兌現(xiàn)落實）
七、工作要求
�。ㄒ唬┛h人力資源開發(fā)職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下開展培訓。縣監(jiān)察局、財政局及相關(guān)培訓項目主管單位全程參與。
�。ǘ┛h審計局依法加強對培訓補貼資金的審計。確保資金安全。
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