ktv副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1KTV運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立完善的營運(yùn)流程，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬分店的日常運(yùn)營和服務(wù)品質(zhì)；
2、全面負(fù)責(zé)處理量販?zhǔn)終TV的日常事務(wù)，和公司全體員工共同努力，及時(shí)完成總公司所確定的'經(jīng)營目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)量販?zhǔn)終TV項(xiàng)目全面管理，對實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)量販?zhǔn)終TV系統(tǒng)的專項(xiàng)市場調(diào)研、市場分析、提供市場決策；
5、制定營銷管理制度及營銷方案，并統(tǒng)籌各KTV分店的營銷策劃工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各分店的品牌管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系、會(huì)員管理、電子商務(wù)管理、廣告管理工作。
2ktv酒吧常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的指令。
2、主持部門會(huì)議，布置工作，解決難題。
3、主持本俱樂部日常工作，負(fù)責(zé)向上級匯報(bào)工作，合理調(diào)配俱樂部員工，實(shí)行對下級的獎(jiǎng)懲權(quán)。
4、制定工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并督促下級執(zhí)行。
5、注重下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化時(shí)尚酒吧意識。
6、認(rèn)真抓好大堂內(nèi)各項(xiàng)工作，制定未來計(jì)劃，并向上級匯報(bào)月度計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進(jìn)行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。
9、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時(shí)的根據(jù)市場需要進(jìn)行調(diào)整推陳出新。
10、對酒吧的營業(yè)狀況了解詳細(xì)，分析其中原因，并作出相應(yīng)的營銷策略。
3KTV管理公司營運(yùn)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理：
1、制定營運(yùn)部發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃；
2、組織、督促各地公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)；
3、管理總部營運(yùn)部及各地公司各項(xiàng)營運(yùn)事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)指標(biāo)預(yù)算，分解指標(biāo)并下達(dá)到各地公司；
5、建設(shè)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營運(yùn)人才 ；
6、協(xié)調(diào)營運(yùn)部與KTV總部各部門及集團(tuán)各部門的工作關(guān)系。
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