支行行長崗位職責(zé)優(yōu)秀范文
篇一：支行行長崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。
2、 負(fù)責(zé)組織本行的會計基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、 負(fù)責(zé)對會計結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負(fù)責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對。
4、
5、 負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結(jié)算問題的整改工作。 負(fù)責(zé)組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。
6、 負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進(jìn)本行會計核算質(zhì)量提高。
7、 配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級工作。
8、
9、 負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。 負(fù)責(zé)做好本行反洗錢工作。
10、 配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。
11、 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二：支行行長崗位職責(zé)
工作范圍：
全面管理支行各項工作，包括：完成銷售目標(biāo)，開發(fā)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；支行各項運營及合規(guī)管理；團(tuán)隊管理，促進(jìn)團(tuán)隊合作。
主要職責(zé)：
銷售與服務(wù)
1. 有效地管理支行相關(guān)運營業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)服務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2. 維護(hù)支行良好的服務(wù)聲譽，以贏得更多的目標(biāo)客戶；
3. 通過與管理團(tuán)隊的合作，使支行有能力對運營的過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件做出妥善處理；
4. 定期評估員工的業(yè)績，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強與客戶溝通，服務(wù)的能力；
5. 向管理部門定期更新支行的'銷售，客戶服務(wù)記錄及重大事件；
6. 維護(hù)并深化與有極大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P(guān)系；
7. 采用快速發(fā)展計劃的建議，以降低成本，并將資金投入到有利于客戶的項目；
8. 為高級客戶提供更大的盈利空間，在戰(zhàn)勝競爭對手，贏得客戶的同時避免以價格為基礎(chǔ)的競爭；
9. 及時、妥善地處理客戶投訴；
10. 確保銀行的工作方式在支行的貫徹和實施。
監(jiān)管
1. 確保支行所有員工認(rèn)真履行銀行和地方的要求并且通過內(nèi)部和外部的各項審計和檢查；
2. 降低所有潛在運行風(fēng)險；
3. 監(jiān)督并管理支行所有系統(tǒng)、運營以及經(jīng)營場地等的正常運作；
4. 推動支行產(chǎn)品和營業(yè)執(zhí)照的申請并確保合規(guī)。
運營及合規(guī)管理
1. 依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策和銀行的信貸制度積極開發(fā)和發(fā)展銀行業(yè)務(wù)；
2. 嚴(yán)格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管機關(guān)現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；
3. 嚴(yán)格遵守并確保支行行為符合本公司及渣打集團(tuán)現(xiàn)行和隨時頒布的內(nèi)部規(guī)定行為守則；
4. 遵循反洗黑錢條例的相關(guān)措施，對反常和可疑的客戶操作時刻保持警覺，并將任何可疑活動向反洗錢辦公室，直線經(jīng)理報告，在緊急情況下，可直接向中國反洗錢總監(jiān)進(jìn)行報告；
5. 確保團(tuán)隊成員了解所有相關(guān)法規(guī)、銀行內(nèi)部風(fēng)險和合規(guī)政策及各項程序，確保所有的規(guī)章制度、集團(tuán)政策和風(fēng)險管理在支行得到切實實行；
6. 警惕并減少各項對政策和程序的違反以及潛在的違反；
7. 代表支行簽署協(xié)議、合同或與支行業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的文件；
8. 確保與分行各業(yè)務(wù)部門、職能部門的有效溝通，參加分行管理委員會和分行操作風(fēng)險管理委員會，并協(xié)助分行行長管理分行各項事務(wù)；
9. 其他與支行日常業(yè)務(wù)、運作有關(guān)的事宜；
在分行行長的領(lǐng)導(dǎo)下：
1) 管理并協(xié)調(diào)其負(fù)責(zé)的支行或營業(yè)網(wǎng)點層面反洗錢及詐騙風(fēng)險控制措施的執(zhí)行，確保這些控制措施實施到位并運作有效，通過定期培訓(xùn)的方式強化員工的反洗錢意識；
2) 支持并協(xié)助反洗錢及防止詐騙相關(guān)項目、員工培訓(xùn)或任何其他可能需要的反洗錢及防止詐騙的相關(guān)活動；
3) 向高級管理層包括中國反洗錢總監(jiān)報告重大的反洗錢及詐騙案件以尋求即時調(diào)查及解決方案以減輕損失，可疑洗錢交易需第一時間向相關(guān)業(yè)務(wù)反洗錢專員和中國反洗錢總監(jiān)報告。
篇三：支行行長崗位職責(zé)
一、招聘基本條件
金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)； 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； 具有良好的職業(yè)操守及個人績效；
身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格要求
(一)支行行長
1．職責(zé)描述
根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作，完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
2．任職資格要求
年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；
熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
具有較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。
(二)支行副行長
1．職責(zé)描述
根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2．任職資格要求
年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
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