縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評議員：
今天，我局作為縣直部門單位，接受政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開評議，感到非常榮幸。下面，我代表合水縣人力資源和社會保障局進(jìn)行公開評議述職報(bào)告，敬請?jiān)u議。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合，在日常工作中抓行風(fēng)，在行風(fēng)建設(shè)中促發(fā)展，形成了兩者和諧互動、齊頭并進(jìn)的新局面。
一、深化主題教育，提高為民服務(wù)能力
我局以創(chuàng)建服務(wù)型、陽光型、法制型、創(chuàng)新型、效能型“五型”人社機(jī)關(guān)為目標(biāo)，先后在全縣人社系統(tǒng)開展了“感黨恩、講奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”、“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”、“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能”等主題實(shí)踐活動；開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“政策落實(shí)年”和“效能風(fēng)暴”行動；開展了各類評優(yōu)選模評選活動；舉行了“養(yǎng)德塑型、敬業(yè)奉獻(xiàn)”演講比賽。在全市人社系統(tǒng)“十佳人社干部”、“十佳窗口服務(wù)標(biāo)兵”評選活動中，我局1名同志被評為全市人社系統(tǒng)“十佳人社干部”。在全市舉辦的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”有獎?wù)魑幕顒又�，我局共撰寫論�?7篇，其中1篇獲縣級征文一等獎，1篇分別獲縣級征文三等獎和市級征文優(yōu)秀獎。通過各類主題教育和活動，進(jìn)一步堅(jiān)定了全縣人社干部理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識和為民服務(wù)意識。
二、著眼民生建設(shè)，全力落實(shí)惠民政策
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為保障民生工作的頭等大事，不斷創(chuàng)新方式方法，多渠道、多形式統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，高校畢業(yè)生就業(yè)126人。開展各類培訓(xùn)25期，培訓(xùn)5143人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬元，扶持480人成功創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，帶動2300人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是不斷壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)規(guī)模。以提高輸出質(zhì)量為前提，優(yōu)化維權(quán)服務(wù)為保障，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，構(gòu)建了培訓(xùn)服務(wù)、組織輸轉(zhuǎn)、維權(quán)保障“三位一體”的農(nóng)村勞動力輸出工作機(jī)制。上半年，開展各類技能培訓(xùn)19期，培訓(xùn)4500人，規(guī)模輸轉(zhuǎn)萬人，創(chuàng)收億元。三是努力提高社會保險(xiǎn)工作水平。采取工資審核把關(guān)、廣泛宣傳動員引導(dǎo)、勞動執(zhí)法監(jiān)察、劃片包干等方式有力地促進(jìn)了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。上半年，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)分別為4259人、5135人、9786人、2399人、7000人、9119人，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村居民參保率%,征繳基金萬元；城鎮(zhèn)居民參保率%,征繳基金萬元。養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)報(bào)銷比例在原來基礎(chǔ)上分別提高了10%。四是全面落實(shí)各項(xiàng)工資政策。建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。全縣148戶企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，覆蓋率達(dá)85%。全縣各類用人單位人員最低工資均已達(dá)到860元。全縣812名企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金每月增加元，原“五七工、家屬工”分別每月增加112元、86元。五是積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。通過開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和執(zhí)法檢查，及時(shí)解決勞動關(guān)系中存在的突出問題。上半年，共檢查各類用人單位67家，接受投訴42件，為32名職工追討工資萬元。簽訂勞動合同2728份，合同簽訂率達(dá)%。累計(jì)收繳40個(gè)建設(shè)單位農(nóng)民工工資保證金萬元。
三、建立健全制度，規(guī)范人社干部工作行為
今年，我局新制訂了《合水縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)股室工作考核辦法》、《保密制度》，修訂完善了《考勤制度》、《車輛管理制度》、《信息報(bào)送制度》，進(jìn)一步促進(jìn)了各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。同時(shí)，在全縣人社系統(tǒng)全面推行首問首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制、機(jī)關(guān)效能投訴機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了用制度管人、按制度辦事，進(jìn)一步規(guī)范了干部、職工的行政行為。
四、完善督查機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
組成專門的督查小組，深入局屬各單位、各股室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時(shí)予以整改。從社會各界中聘請20多名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，采取明察暗訪的方式，對我局民主行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。通過網(wǎng)上公開、設(shè)立群眾意見箱、發(fā)放郵寄征求意見函等形式接受社會各界的輿論監(jiān)督。建立了人社系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，根據(jù)每名工作人員的工作特點(diǎn)、性質(zhì)，確定了其在行政權(quán)力運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級。根據(jù)行政權(quán)力不同等級風(fēng)險(xiǎn)，分別制定了相應(yīng)的`預(yù)防措施，有效地預(yù)防了不廉潔行為的發(fā)生。
五、實(shí)施政務(wù)公開，提高為民服務(wù)形象
今年，我局對政務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行了梳理和完善，編印了《合水縣人力資源和社會保障系統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目匯編》，對涉及關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、與群眾利益關(guān)系最密切的48個(gè)項(xiàng)目，從政策依據(jù)、服務(wù)對象、工作程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督投訴等方面進(jìn)行并全面公開。設(shè)立了政務(wù)公開欄，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)工作制定了相應(yīng)的辦理流程圖，并將其制作成《合水縣人社工作服務(wù)指南》。同時(shí)，建立合水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，設(shè)置了政策法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、服務(wù)指南等欄目，為廣大辦事群眾搭建起了一個(gè)公開、便捷、互動的電子服務(wù)平臺。
今年以來，我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上雖取得了一定的成績，但與上級部門的要求相比，與人民群眾的期望相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別干部素質(zhì)有待提高，個(gè)別問題的整改存在不到位現(xiàn)象，政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督檢查需進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，我們將在全系統(tǒng)繼續(xù)抓好“政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)”教育，進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)督察機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度管理。積極探索完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷鞏固民主評議成果，推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺階。
謝謝大家！
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