崗位競聘條件與崗位職責范文
一、學校辦公室副主任
(行政崗)
競聘條件:
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平;
2.事業(yè)心強,有責任感,愛崗敬業(yè),有奉獻精神;
3.具備較豐富的管理經(jīng)驗,能處理突發(fā)事件和復雜問題;
4.具備較強的領導能力,有一定的文字水平和表達能力;
5.能夠顧全大局,辦事公道、為人正派、清正廉潔,作風民主,團結(jié)同志,有一定的群眾基礎;
6.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責:
1.協(xié)助主任側(cè)重負責學校日常政務工作;
2.協(xié)助主任負責行政方面督察督辦工作;
3.協(xié)助主任負責突發(fā)事件的應急處理工作;
4.分管日常信訪工作;
5.協(xié)助領導聯(lián)系子弟入附屬學校工作;
6.負責聯(lián)系檔案科、計劃生育科等部門工作;
7.負責學校辦公室的離退休工作;
8.承擔領導交辦的臨時性工作。
二、學校辦公室副主任
�。�(lián)絡崗)
競聘條件:
1.具備較高的政治素質(zhì)和政策水平;
2.事業(yè)心強,有責任感,愛崗敬業(yè),有奉獻精神;
3.具備較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力,有一定的文字水平和表達能力;
4.具備大型活動和接待工作的經(jīng)驗,能夠獨立承擔對外交往活動;
5.能夠顧全大局,辦事公道、為人正派、清正廉潔,作風民主,團結(jié)同志;
6.一般具有研究生學歷或高級職稱,年齡在35歲以下。
崗位職責:
1.協(xié)助主任負責組織、協(xié)調(diào)學校層面的大型活動、大型會議;
2.協(xié)助主任負責各類學校層面的接待工作,包括上級單位檢查、兄弟院校交流等;
3.協(xié)助主任負責校友工作;
4.負責綜合科等工作;
5.分管黨委機要工作;
6.負責學校辦公室的工會小組工作;
7.承擔領導交辦的臨時性工作。
三、人事處副處長
競聘條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),原則性強,政策水平高,能堅定不移地執(zhí)行國家現(xiàn)有法規(guī)政策;
2.對學校發(fā)展的大方向有清醒的認識,能夠圍繞學校的中心工作做好人事工作,思路清楚;
3.對學校人事管理和制度建設有比較全面的`認識,具備整體上把握所主管工作的能力;
4.知識結(jié)構合理,對于勞動、工資、機構編制、崗位聘任以及相關法規(guī)等有基本的了解;
5.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責:
1.學校機構設置和人員編制管理工作;
2.教師職務和其他各類專業(yè)技術崗位聘任、考核工作;
3.負責各級各類專業(yè)技術職務評聘工作和教師資格認定工作;
4.負責勞動工資和勞動保險管理工作;
5.有關人事制度管理的法規(guī)建設工作;
6.協(xié)助處長負責校內(nèi)管理體制改革工作。
四、教務處副處長
競聘條件:
1.有一定的教育理論水平,有較開闊的思路和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉本科教學管理工作,了解我校本科教學情況,具有3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責:
1.協(xié)助處長開展全校本科教學質(zhì)量監(jiān)控體系的建設,以及本科教學質(zhì)量監(jiān)控、督導與評估工作;
2.協(xié)助處長做好全校本科專業(yè)建設、專業(yè)評估的管理工作;
3.負責北京市質(zhì)量工程教學狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設與管理工作;
4.負責學校特級教師工作中心的日常管理工作;
5.負責校外名師講學、本科生外籍教師的教學組織與管理工作。
五、發(fā)展規(guī)劃辦公室副主任
競聘條件:
1.具有較強的公關能力、管理能力和組織、協(xié)調(diào)能力;
2.具有較強的文字表達能力,能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設備;
3.對日常管理工作能做到政策性和靈活性相結(jié)合,能參與組織、協(xié)調(diào)大型活動;
4.比較熟悉高等教育及學校改革發(fā)展狀況;
5.一般具有研究生學歷或高級職稱;
6.理工科研究生優(yōu)先。
崗位職責:
1.認真學習有關政策和文件,不斷提高政策和工作水平;認真貫徹執(zhí)行領導交給的各項任務并負相應責任;
2.協(xié)助主任開展學校中、長期改革發(fā)展戰(zhàn)略研究,制訂學校學科建設、師資隊伍、校區(qū)建設發(fā)展規(guī)劃和階段性實施方案;
3.協(xié)助主任組織編制“211工程”建設規(guī)劃,組織“211工程”立項工作,并對實施情況進行檢查、評估和驗收;
4.協(xié)助主任進行高等教育政策法規(guī)研究,為學校的改革發(fā)展提供政策建議和決策咨詢;
5.協(xié)助主任擬定年度、學期工作計劃;
6.協(xié)助主任處理辦公室內(nèi)部事務,抓好辦公室內(nèi)部業(yè)務建設和黨風廉政建設,做好對外聯(lián)絡事宜和組織相關活動;
7.完成主任交辦的其他工作。
六、房屋土地管理與資源開發(fā)處副處長
競聘條件:
1.工作中能夠堅持原則,有較好的把握政策的水平;
2.辦事認真,有一定計算機輔助管理能力;
3.廉潔公正,作風正派,能夠傾聽職工意見,妥善化解矛盾;
4.思路敏捷,了解住房制度改革政策,處理問題具有前瞻意識和創(chuàng)新能力;
5.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責:
1.學校職工住房的管理及住房分配貨幣化的相關工作;
2.學校人才用房的調(diào)配管理與擴大住房來源的相關工作;
3.職工住房情況的審核,接待職工有關住房等相關問題的來訪;
4.領導交辦的其他工作。
七、國際文化學院副院長崗位聘任條件和職責
競聘條件:
1.具有較高的政治思想素質(zhì),工作責任心強,有奉獻精神;
2.有語言教學經(jīng)歷和教務管理工作經(jīng)驗;
3.能熟練運用一門外語;
4.一般具有研究生學歷或高級職稱;
5.副教授職稱者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責首都師范大學外國留學生的招生、辦學、管理工作;
2.負責港澳臺僑學生事務工作;
3.負責制訂國際文化學院留學生的教學計劃和課程設置;
4.負責組織留學生課外活動;
5.負責處理留學生突發(fā)事件;
6.完成學校和學院交辦的其他工作。
八、信息工程學院副院長(負責行政工作)
競聘條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),奉獻精神,原則性強,愿意為教師服務;
2.顧全大局,辦事公道、為人正派、清正廉潔,有較高的威信;
3.具備較強的領導、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和社會交往能力,能夠獨立承擔對外交往活動;
4.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責:
1.督促、檢查行政教輔人員的紀律和考勤,協(xié)調(diào)各部門工作;
2.在學院的職權范圍內(nèi),不斷改善教學、科研條件和工作環(huán)境,協(xié)調(diào)各種設備的購置和維修,配合學校進行辦公用房的管理,做好院內(nèi)辦公、科研和實驗用房的調(diào)劑、裝修和改造;
3.協(xié)助工會做好聯(lián)歡、慰問、出游等活動,做好參觀、實習、軍訓、會議等活動的后勤保障工作;
4.負責全院各項經(jīng)費的管理、使用以及財務預、決算。負責計劃外辦學,辦好成人教育并積極拓寬辦學渠道,增加創(chuàng)收;
5.負責工作量的審核、計算和工資發(fā)放,負責考核和聘任等工作;
6.協(xié)助做好學院實驗中心的規(guī)劃與建設工作;
7.負責接待、處理來信來訪。
九、紀委辦公室主任
競聘條件:
1.中共黨員,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學習中國特色社會主義理論,熟悉黨紀條規(guī)和國家有關政策法規(guī);
2.公道正派、堅持原則、廉潔奉公、保守秘密;
3.具有較強的分析問題和解決問題的能力,工作踏實認真,仔細嚴謹;
4.一般具有本科以上學歷。
崗位職責:
1.負責處理紀委辦公室的日常工作;
2.參與制訂紀檢監(jiān)察工作規(guī)章制度,起草年度工作計劃和總結(jié);
3.承擔黨風黨紀廉潔自律教育和對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查工作;
4.承擔信訪和違紀案件的查處工作;
5.承擔其他方面的監(jiān)察工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
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